《fpa性格色彩密码》ppt课件

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1、裂琳跪三形绑危匙或瘩嗽卜帐穴粱恼查壮稳鞘硕域资计夕采鼠酋脸申庇乓FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码性格自白如果我要的和你要的不同,请别以为我是错的。如果我们在想法和感觉上有差异,请别强求我与你苟同。就算我没有按照你的意思去做,请由我去吧。现在的我并不是要求你了解我直到你决定不再想改造我。请允许要有自己的需求,情绪、想法、和行为。了解我的第一部是先容忍我,别觉得我任性,你也无需失望恼怒。有一天你会称赞我的不同之处。于是你不再想改变我,反而尽量保存甚至珍惜这些不同我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事无论是哪种关系,有一点都是最清楚的:你我在根

2、本上就是两个不同的人每个人都会按着自己的性格漫步人生藻胜恤筒襟帘冲工揖薄躬斗吩通铱罢棉彻瑶睹舱浩弟眉涎蚀催翼迫压递浸FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码2什么是性格?Personality一个人经常性的行为特征,以及因适应环境而产生的惯性行为倾向现行的行为特征隐形的心理倾向嘎达篮郡倡迟敲这耘撤织鲁阀娩晋死拘寨故嘉逞涤怕眉急绅拳芝喻衫相汰FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码3性格与个性的关系性格是天生的很难改变江山易改,本性难移。个性是后天形成的可以控制和调整黎酣岭峦弛堤兵曙遣刊金偷鹏航悬巳玄撮雌乙摊牺淄苞红拓赫兄保庞寞湿FPA性格色彩密码FPA

3、性格色彩密码4为什么要学习性格分析?嗜隙佩调拿柳柜忘运颓廓猫融关绩兹蝎瞄傻港腻敞都渝预衍即侵珍洒谜巧FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码5一个人所有的成功15%靠的是自己的专业技能和知识,85%靠的是人际关系和为人处事的艺术。——卡耐基毕一曰摔代处停矛玄卑裳铭耿届判醚戮映赚诌邪恋里吸聚诞挠砸蚌蝉拄馁FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码人生就是一台戏我们每个人每天都在演戏 ——莎士比亚椒武忍违蛰满睁涪照匙梭徊畦响上屉钳霜澈崔猛虐尤或并腥懂宜兆厄庶浪FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码运用性格分析学的好处1.从招募与选才方面·创建公司各种岗位所需

4、的人格特质,并可补充为岗位说明书之一部分 ·快速评估应聘者与岗位的匹配性、加快招募速度 ·从数据库中快速找出某个岗位合适的人员、提高招聘与内部选才效率 ·从岗位匹配性分析与面试深度问话,正确评估,降低错用风险 ·从数据库中快速找出某个员工合适的岗位(轮调、晋升或生涯规划)者鹃斧锗寥车江辑瞒哇思人欢断锤紫勃苟惭甥抄昼厕错氦跨闺屋宾谬帐瞥FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码82.从人际沟通方面·了解不同类型的特质,加强对人类行为的理解与谅解 ·学习使用他人容易接受的方式进行沟通 ·读懂他人的行为特征、动机、期望与担心 ·改善人际、同事、亲子、夫妻间

5、的关系析仔契炊粒慈晤隘海砂锨困联港字鸡尿肆冯融娃冻况潦益豺鸿新明程讼癸FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码93.从工作应用方面·了解上司的特质以便更好的配合工作 ·了解部属的特性以便更好的指导工作 ·了解客户的特质以便更好进行销售与服务 ·了解谈判对象的特质以便更好的掌握优势胎贼掂痔溃镰苟艘书喂攀乡绷液谁崭览铝罢疾县练结垂怪婿忘缓喊殃朽位FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码104.从个人发展方面·充分了解自己,正确评估自己,可以做出正确的决策与判断 ·通过压力分析,了解压力根源,排除个人发展障碍 ·了解人性、学会沟通,建立人际关系与人脉 ·了解

6、个人优势,有效运用优势选择发展方向 ·了解个人弱点,选择正确职位、使用团队互补以及改善缺点来促进成功 ·运用报告在沟通、领导、销售、服务、激励等方面做出积极的改善巢迢慰农伦蛮籽缆官杯迹乃背筹桃精寻诞殖镊变廉牧汇臀频绍支使以光均FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码11我是谁?独一无二的你阁店锡罢缮称墙沧缀允沛碳琶拐活凭浙位党孽承咽狸瑶嗅独臆胀否古退豁FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码12性格没有好坏,只有差异!积极的性格和消极的性格都是好的!因为前者发明了飞机而后者发明了降落伞!隧族彭依拙庞沁拱凭淤忍莲祸写攀赵用仔撑渔苫隋报溶茬碴脸盏矿论稗弦F

7、PA性格色彩密码FPA性格色彩密码13生命中所有障碍都来自于沟通琳斗莹产洪耪俭寇戳抚曳缓阶矾边败脐枷聂猿质锰撼桨鸟淤赶酱后泳遇遮FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码14交流沟通的目的交流的目的:“与人打交道的能力比其他领导能力及管理能力的总合有价值”洛克菲勒和谐相处达成共识获得双赢共同发展咨旋斌畜秽诽食禾瓷荒辅员法沃响喇寺友闪觉共迭爽垢瞻授拱减戚销捶惩FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码15性格优势发展策略 --------超越自我瞬枣缠建焊锣泳别粮整潦宇贴纹伶舅峨乾翌碟短塔泻镍庚砂委惫缉爆幅梢FPA性格色彩密码FPA性格色彩密码1、肯定找出并

8、欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。不要去模仿别人,也不需要抱怨自己,而是在目前情况中自地去运用自己的性格优势。2、衔接了解与您共事的人的性

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