FPA性格色彩密码.ppt

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1、性格自白如果我要的和你要的不同，请别以为我是错的。如果我们在想法和感觉上有差异，请别强求我与你苟同。就算我没有按照你的意思去做，请由我去吧。现在的我并不是要求你了解我直到你决定不再想改造我。请允许要有自己的需求，情绪、想法、和行为。了解我的第一部是先容忍我，别觉得我任性，你也无需失望恼怒。有一天你会称赞我的不同之处。于是你不再想改变我，反而尽量保存甚至珍惜这些不同我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事无论是哪种关系，有一点都是最清楚的：你我在根本上就是两个不同的人每个人都会按着自己的性格漫步人生2什么是性格？Personality一个人经常性

2、的行为特征，以及因适应环境而产生的惯性行为倾向现行的行为特征隐形的心理倾向3性格与个性的关系性格是天生的很难改变江山易改，本性难移。个性是后天形成的可以控制和调整4为什么要学习性格分析？5一个人所有的成功15%靠的是自己的专业技能和知识，85%靠的是人际关系和为人处事的艺术。——卡耐基人生就是一台戏我们每个人每天都在演戏——莎士比亚运用性格分析学的好处1．从招募与选才方面·创建公司各种岗位所需的人格特质，并可补充为岗位说明书之一部分·快速评估应聘者与岗位的匹配性、加快招募速度·从数据库中快速找出某个岗位合适的人员、提高招聘与内部选才效率·从岗位

3、匹配性分析与面试深度问话，正确评估，降低错用风险·从数据库中快速找出某个员工合适的岗位（轮调、晋升或生涯规划）82．从人际沟通方面·了解不同类型的特质，加强对人类行为的理解与谅解·学习使用他人容易接受的方式进行沟通·读懂他人的行为特征、动机、期望与担心·改善人际、同事、亲子、夫妻间的关系93．从工作应用方面·了解上司的特质以便更好的配合工作·了解部属的特性以便更好的指导工作·了解客户的特质以便更好进行销售与服务·了解谈判对象的特质以便更好的掌握优势104．从个人发展方面·充分了解自己，正确评估自己，可以做出正确的决策与判断·通过压力分析，了解压

4、力根源，排除个人发展障碍·了解人性、学会沟通，建立人际关系与人脉·了解个人优势，有效运用优势选择发展方向·了解个人弱点，选择正确职位、使用团队互补以及改善缺点来促进成功·运用报告在沟通、领导、销售、服务、激励等方面做出积极的改善11我是谁？独一无二的你12性格没有好坏，只有差异！积极的性格和消极的性格都是好的！因为前者发明了飞机而后者发明了降落伞！13生命中所有障碍都来自于沟通14交流沟通的目的交流的目的:“与人打交道的能力比其他领导能力及管理能力的总合有价值”洛克菲勒和谐相处达成共识获得双赢共同发展15性格优势发展策略--------超越自我

5、1、肯定找出并欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。不要去模仿别人，也不需要抱怨自己，而是在目前情况中自地去运用自己的性格优势。2、衔接了解与您共事的人的性格类型和优势所在，尤其是那些在性类型和优势表现上与您截然不同的人。运用不同的性格优势达成较佳共识，减少偏见。3、拓展找出您希望获得的新的性格优势，在低风险的情况下练习/用这些新的优势。增加机会运用您最不明显的性格类型的优势。174、调整找出最符合别人性格，且愿意接受的被对待的行为方式。根据他们的性格类型和需求，调整您对待他们的行为方式。请别人调整他们对待您的行为方式，使您能更出色地发

6、挥您的性格优势。5、控制找出他人的何种情况及何种反应会引发您过当运用优势。学习控制过当运用。要求别人在发现你过当运用时要让你知道。18性格多样性:<<西游记>>19人生的四种性格活泼型完美型力量型和平型20一、活泼型（S）——外向·多言·乐观健谈容易忘记朋友天真乐观好奇迟到快乐数字不明感马虎舞台高手插嘴夸张容易交朋友表面喜欢赞扬先张嘴后思考很快道歉不怀恨21让我们和活泼型一起快乐讨人喜欢的性格滔滔不绝的故事大王晚会的灵魂能记住多姿多彩的花絮舞台上的高手像长不大的孩子容易交友22二、完美型（M）——内向·思考者·悲观深思熟虑有目标责任心严肃自我牺

7、牲高标准严肃预先计划有条理善于发现问题讲究经济效益整洁交友谨慎忠诚可靠注重细节善始善终情感丰富23让我们和完美型一起统筹有深度、爱思考、善于分析严肃认真、目标明确喜欢清单、表格、数据和图表有秩序、在乎细节干净、整洁、节俭深深关心与同情寻找理想的伴侣24活泼与完美型走路打招呼讲话方式衣着赞美恋爱25三、力量型（C）——外向·行动者·乐观领导者精力充沛意志坚决果断好争斗执照目标主导综观全局控制欲强权威义气越挫越强26让我们和力量型一起行动天生的领袖对改变的迫切需要坚强意志和决策能力目标主导、组织极佳通常是对的不大需要朋友27四、和平型（p）——内向

8、·旁观者·悲观性格低调容易相处休闲仁慈善良缓慢不急噪宽容倾听者有行政能力难以决定有很多朋友同情关心28让我们和和平型一起轻松具备行政能力低调、随和、耐