中国古代选官制度的演变x

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1、中国古代选官制度的演变姓名：李晓锋单位：翼城三中章节：第一单元第3课人教版历史必修1历代选官﹑用官制度的变化:中国古代选官制度随着历史的不断发展而不断改进，不断变化。大体经过以下几个阶段：夏、商、西周:世官制战国、秦国:军功授爵制两汉时期:察举制魏晋南北朝时期:九品中正制隋到清:科举制一、夏、商、西周：世官制以宗法制与分封制为依托，其核心是嫡长子继承制。家国同构是其典型特征。二、战国、秦国:军功授爵制依据战功的多少授予相应爵位，打击奴隶主贵族世袭特权；培养大批军功地主，壮大了统治基础)三、两汉时期:察举制自下而上推选人才为官的制度。包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试等内容

2、。初期重德才，后期随着豪强地主并起，门第族望成为选官的主要依据，导致世家地主形成并发展起来，削弱了中央集权。四、魏晋南北朝时期:九品中正制州、郡、县俱置大、小中正，各以本处人任诸俯公卿及台省郎吏有德充才盛者为之，区别所管人物，定为九等。即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下共九品.九品中正制实质是察举制.（起初家世、才能并重，西晋后注重门第和家世）五、隋到清:科举制1、产生原因：经济条件：随着社会经济的发展，庶族地主的经济势力也得以增强，形成了一种社会力量，要求在政治上得到应有地位。政治条件：隋唐统治者为了进一步抑制士族势力，削弱地主割据势力而采取科举制，以加强中央集权的

3、统治。阶级关系：隋唐时期随着士族和庶族力量对比的变化，原先以门第高低为主要标准的选官制度已经不能适应新的社会条件。2、科举制演变过程是：（1）开创于隋朝：隋文帝时，开始采用分科考试的方法选拔官员；隋炀帝时，始建进士科，科举制形成；（2）完善于唐朝：唐贞观时，增加了考试科目，以进士、明经两科为主；武则天时，大量增加科举取士的人数，还首创了武举和殿试；唐开元年间，由高官主持考试，以后成为定制；（3）发展改革于北宋：北宋初期发展，中期王安石变法加以改革；（4）僵化于明清：明清时期演变为八股取士；（5）改造于戊戌变法：废八股，改试策论；（6）结束于1905年。3、全面认识科举制实质：维护封建专制

4、统治。积极作用：A、提高官员文化素养和行政效率，促进封建社会的发展。B、为下层人士参政提供了机会，扩大统治基础。C、促成了普遍持久的读书风尚。D、考试体现了一定的公平公正性。消极作用：八股取士，选拔的人多是缺乏进取精神和创造意识，阻碍社会进步。三种选官制度的比较：制度朝代选官方法选官标准察举制两汉地方举荐德、才——德——门第族望九品中正制魏晋南北朝中正举荐才——门第科举制隋炀帝至清朝（1905）自由报考考试成绩（才）谢谢大家再见