人生激励与心态调整

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1、人生激励与心态调整1不惑之年的體會學習+變革=競爭力(自我成長)(不斷改善)(成就.地位.财富)2播種思想,收穫態度！思想决定命運播種態度,收穫行為！播種行為,收穫習慣！播種習慣,收穫性格！播種性格,收穫命運！3態度習惯结果ACTION思维行為循環4课程内容安排第一单元：积极的人生态度第二单元：职业生涯规划第三单元：学习管理时间5将要进行….第一单元积极的人生态度6何謂人才？少天赋+少努力=庸才多天赋+少努力=三流人才少天赋+多努力=二流人才多天赋+多努力=一流人才7如何看待自己的工作?未來的發展(

2、Vision)是什麽?(它决定了你為誰而工作?和工作態度!)是否開始對工作充满激情?(成功是一連串的奮斗(迪斯尼)/砌強工人)建立堅定的工作信念去面對未来!目标遠大才會成功!8講工作就要提松下幸之助，80高齡的他说自己所以能取得这樣的成就，是因为“樂在工作”和“想得簡單”。他曾评價香港人的工作態度：如果我有選擇，我就去幹我喜歡幹的工作；如果我没有選擇，我就瘋狂地愛上自己现在正在幹的工作。91.工作是為自己做的!而非只是……建立堅定的工作信念2.工作做不好,不是能力問题!而是……3.在這做不好,换到任

3、何地方也做不好(即使很搶手,要不没發展,要不坐不住!)4.創造自己的工作價值……10创富学祖师:钢铁大王安德鲁.卡内基EQ与创富(‘人性的弱点”;卡内基课程受惠者:洛克菲勒,艾柯卡…)二代掌门人:1908,20,504拿破仑.希尔(成功规律;思考致富;……人人都能成功)创富学实践者:克里门特.史东:PMA;122;美国联合保险;人人都能成功;李嘉诚:自我肯定,自我激励,不怕挫折,目光远大,向命运挑战…………………11什么是情商?情绪智商EmotionalQuotient(EQ)情绪管理是指一个人在情

4、绪方面的管理能力,它对人的一生有着深远的影响.情绪管理有两个层次:1.管理自己情绪的能力2.影响他人情绪的能力12因為我們情商不好…..有人会骂部属：你是猪啊！我们会怪同事：是你们不愿配合！我们的影响力正在引导他人朝坏情緒发展！永远先自省问三個问題！13EQ高手的技能EQ管理技能1.且慢发作2.纾解压力3.面对逆境4.面对心情低潮5.包容力沟通技能1.良好沟通心态2.积极倾听3.幽默4.拒绝的艺术5.赞美141.主宰自己,自我觉醒,管理情绪,自我激励2.体谅别人,了解他人情绪,换位思考(艾柯卡)3.

5、与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质(医药公司的案例)EQ=人际关系==！影响力成功EQ的三个等级15将要进行….第二单元职业生涯规划16職業選擇應注意*了解職業選擇過程1.我可以做什麼?(外在環境因素)2.我能夠做什麼?(内在能力因素)3.我想要什麼?(價值观)職業選擇方法有:經驗法.比較法.直覺法与測試法職業選擇應考慮个人素質.外部環境及不同職業利弊得失.17個人職業生涯規劃步驟1.確定志向2.自我評估3.職業生涯機會評估4.職業的選擇5.職業生涯目標的確定6.職業生涯路線的選擇7.

6、制定行動方案8.評估和反饋18目標目標目標願景现状願景(Vision)與目標你的十年计劃把夢想變成理想---Noaction空想---Action理想1.分解目標2.具體行動计劃19工作方面(收入.责任.權力.威望)家庭方面(生活水平.房子.存款.旅遊...)3.社交方面(朋友.社團.社會活動.社會地位…)寫出你的十年计劃20生涯規劃按时間分短期目標(1-2年)專業技能,時間管理,E.Q,人際關係,溝通技巧,問題解決…2.中期目標(3-5年)項目管理,組織管理,部門協作,FQ,分析建議,領導統御…3

7、.長期目標(5年以上)領導藝術,LQ,組織決策,可行性分析,風險評估,資源整合…4.人生目標(30-40年)-自我實現（秦始皇）21分析個人潛能和目標的差距1.思想觀念上的差距2.知識上的差距3.能力上的差距創新能力.學習能力.组織能力.決策能力.领導能力.適應能力.4.心理素職上的差距22改掉3个壞習惯2.養成3个好習惯用?方法来提高工作效率用?方法来增進家庭和諧用?方法來自我成長(看書.交友.思考)30天改善计劃23将要进行….第三单元认识时间管理原则24待得晚一点就可以做完每一件事？谁偷了你的

8、时间？为何活得较久但较不愉快？对自己想要的东西实际一点什么对你最重要你不会错过钱—但却一直错失时间钱可以多赚：时间却无法多赚25时间管理的障碍1.目標及优先次序不清2.電話干擾3.個人組織能力差4.毋須及無效的會議5.明日復明日的心態6.突然的訪客7.危機管理8.缺乏權利下放9.同一時间內處理太多事情10.不好意思說“不”11.做事有頭無尾12.不做重点閱讀13.“太多”社交活動有效的时间管理系统包含以下五个步骤：1明确你的价值观2确定你的目标3对你的目标按优先级排序