企业新员工入职培训方法初探_人力资源管理_经管营销_专业资料

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1、企业新员工入职培训方法初探【摘要】目前我国企业的新员工培训多以讲授法、工作指导法为主要形式，这些方法虽然适合知识与技能的传授，但没有全面考虑到培训的对象、目标、内容、环境、经费等影响培训方法选择的诸多主客观因素，导致新员工培训质量不高。我国企业可根据自身实际情况，借鉴国外的做法，选择适当的培训方法，提高企业培训新员工的效率。同时，成人教育在当今生活中也有着重要的作用：成人教育对提高社会生产力水平，促进经济发展，实现现代化具有重要作用；成人教育对社会进步，建设高度文明、高度民主的现代社会具有推动；

2、成人教育在推动现代社会文化建设方面具有不可忽视的作用作用；成人教育是终身教育的重要组成部分，在教育改革、推动学习社会出现方面具有举足轻重的作用等。【关键词】入职培训成人教育员工【引文】新员工培训，又称职前教育，对新员工来说是一个从企业的局外人转变为企业人的过程；对企业来说是一个吸收新鲜血液、提升组织活力、开发新人力资源的过程。①现在我国企业中职前教育的方法，一般都是根据习惯或经验安排的关于公司概况、规章制度等介绍式的讲授，或是请老员工对新员工的业务指点一二，再多的不过就是参观厂区和办公楼。新员工

3、的培训方法普遍单一，无论主客观条件如何变化，企业的培训管理者总是“以不变应万变”本文来自中国论文发表中心（www.lzzc.com），了解更多信息请登录中国论文发表中心一用有限的几种方法应对不同的培训任务。这样做，既不利于新员工在企业的成长，也不利于企业人力资源的更新与储备，终将影响到企业的长远发展。②只有根据企业的实际情况和新员工的自身条件运用多种培训方法，才能激发新员工学习的热情，使其从组织外部融人企业团队之中，并初步定位自己的角色、发挥自己的才能，将自己的未来与企业的未来联系在一起，才能使

4、企业提高培训效率，提升人力资源管理与开发的水平，从而促进企业的成长。一、培训方法的分类1、讲授法讲授法类似于学校教育中老师对学生的单向灌输式的讲解，培训讲师依照教材或经验向学员传授知识，每节课往往只讲解一个主题，整个培训由数节课组成。这种由企业内部人员或外聘讲师来讲解知识的方法，适合大量员工的培训，对场地、设备要求不十分严格，费用较易被控制，利于大面积普及企业知识和业务常识。讲授法在企业中运用广泛，几乎所有的企业培训新员工都采用了这一经济有效的方法。2、工作指导法本文来自中国论文发表中心（www

5、.lzzc.com），了解更多信息请登录中国论文发表中心工作指导法是由一位有经验的工人或直接主管在受训者即将担任的工作岗位上对学员的工作进行指导。企业如果采用这种方法，通常都会安排学员与老员工在一起工作一段时间，老员工通过对学员的观察，指出其不足并帮助改进，学员也可以通过对老员工工作的观察发现自己的不足并提出问题。这种方法不但可以锻炼员工的动手能力，还能够提高他们的观察能力增加他们的学识，同时又节约培训成本，这很适合新员工对初级操作技术的掌握。3、网络视频法网络视频法是通过电脑等高科技对学员进行

6、知识的传授，这种方法既可以节省人力，同时，还能使学员接受最先进的教学，接受高科技，对学员的工作能力会有很大的提高，现在已经有很多大型公司已经开始了这种学习方法。二、新员工入职培训的实论1、电力企业新员工的培训(1)新员工入职后，先进行入职培训，进行规章制度!企业文化和理念的学习，并进行准军事化的培训，使新进员工尽快实现从学生到企业员工的角色转变。(2)综合考虑新员工的专业特长和拟培养的专业方向，按照国家电网公司的统筹安排，分批选派新进员工赴国网参加相关专业的进修学习。(3)改革师带徒的模式，有计

7、划地指定专家骨干担任导师，为新进员工量身定制切实可行的培训计划和目标，明确具体的学习与工作任务，侧重业务技能操练，确保工作量饱和，定期组织阶段考核和期满考核。(4)本文来自中国论文发表中心（www.lzzc.com），了解更多信息请登录中国论文发表中心完善师徒培训加强师徒培训过程跟踪实施师徒培训全过程管控，可采取双向选择或组织指定两种形式，为保证师徒培训质量，原则上一位导师只允许带一个徒弟，特殊情况须报培训中心审批，一位导师同时所带徒弟数量最多不超过两人，师徒结对应签订，师徒培训协议’，协议一式

8、四份，协议经职能部室审核批准后生效，师傅为徒弟量身定制切实可行的培训计划和目标，编制个性化的#师徒培训策划书专业理论!技能考核方案，围绕师徒培训策划书阶段目标内容，分解月度培训计划，实现月度培训涵盖要点，补强弱项，因材施教，明确具体的学习与工作任务，确定培训内容时应当侧重业务技能操练，确保工作量饱和培训期满后，师傅根据徒弟的表现，填写#徒弟期满考核鉴定表’，并出具期满考核鉴定意见。(5)组织阶段考核和期满考核，强化培训效果电力企业应做好师徒培训的日常管理工作，为结对师徒提供培训良好的学习环境和条