xx煤矿劳动定员管理制度

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1、劳动定员管理制度为进一步加强我矿安全生产工作，规范劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部联合印发《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》（安监总煤矿〔2006〕216号）文件要求，现结合我矿实际情况，严格合理控制入井人数，以减少重特大伤亡事故的发生，特制定以下具体措施：一、制定现场劳动定员管理的原则1、坚持安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准的制定必须符合新《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》

2、等法律、法规、规章的要求，符合矿井安全生产的客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，通过“机械化换人、自动化减人”科技强安措施的落实，实现增速提效，促进矿井安全生产。2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准制定必须根据矿井安全生产实际，科学合理的进行编制。4、坚持按定额定员管理的原则。对有定额标准的作业项目要按劳动定

3、额标准定员，合理节约劳动生产力。5、坚持限定人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制既要满足减人提效的要求，又要满足基本生产岗位的要求，确保安全高效的组织生产。二、劳动定员管理规定和执行标准1、健全、完善劳动定员管理工作。各生产工区要严格按照劳动定额定员标准配备现场作业人员的数量，严格按定员标准组织生产，层层建立劳动定额定员考核办法，实行排休班制度。相关人员要切实做好劳动定员原始记录、入井人员考勤和统计分析等工作，确保劳动定员标准得到认真贯彻落实。2、加强劳动定员管理。所有入井人员必须佩带人员位置标示卡入井，以便对各

4、单位出入井人员数量按照定额数量时时进行监控。在副井口等候室悬挂各单位人员出入井人员显示屏，跟踪监控各单位施工地点人员数量及采区人员数量和全矿井入井人员数量。同时在各个采面设备集中控制列车处、掘进迎头配电点处悬挂定员人数和当班施工人员名单。3、严格落实采掘迎头的布置。一个采（盘）区内同一煤层的一翼最多只能布置1个采煤工作面和2个煤（半煤岩）巷掘进工作面同时作业。一个采（盘）区内同一煤层双翼开采或者多煤层开采的，该采（盘）区最多只能布置2个采煤工作面和4个煤（半煤岩）巷掘进工作面同时作业。4、坚持正规循环作业，做到均衡生产。各

5、工区要按规定安排主要采掘设备、提升运输设备检修，严禁挤占检修时间进行生产作业。严禁两班交叉作业。除带班区排长、要害岗位人员必须在现场交接班以外，严禁其他人员在采、掘作业现场交接班。三、矿井劳动定员执行标准：1、矿井始建于1987年6月，2006年矿井复核生产能力为120万t/a。2016年4月28日根据xxx、xxxx《关于全省煤矿严格按重新确定的生产能力组织生产的通知》，矿井重新确定的生产能力为101万t/a。矿井采用立井多水平开拓方式，开采水平标高为-250m，现开采3上、3下煤层。矿井现布置2个采煤工作面，采用走向长

6、壁后退式采煤法，综采和综采放顶煤工艺，全部冒落法管理顶板。矿井目前共布置6个掘进工作面，采用综掘或炮掘工艺。xx煤矿现场劳动定员标准矿井总人数2364人矿井入井人数1475人矿井早班入井人数≯583人矿井中班入井人数≯332人矿井小夜班入井人数≯288人矿井大夜入井人数≯272人矿井一个采区人数≯100人矿井综采工作面人数≯26人矿井综掘工作面人数≯16人矿井炮掘工作面人数≯12人xx煤矿各班次井下定员人数统计表班次大夜早班中班小夜总计区队大夜辅助人员早班辅助人员中班辅助人员小夜辅助人员大班综采一工区26726112611

7、2676146综采二工区267261126112676146掘进一工区32　32532　32　6139掘进二工区2442442442444116掘进三工区2442442442444116综掘工区32　32532　32　6139巷修工区　　3083043046112运搬工区19　27　27　19　15107机电工区13　13　13　13　2072皮带工区18　18　18　18　2092通防工区8　28　8　8　254水电暖工区　　12　10　　　224钻机队4　4　4　4　1228安全科18　18　18　　　458调度室　　

8、　　　　　　1010生产科　　　　　　　　55地测科　　　　　　　　55机电科　　　　　　　　1010综机科　　　　　　　　55通防科　　　　　　　　2020质标办　　　　　　　　66其他6　15　6　6　3260总计250223294829834262262061475备注：xx煤矿大班人员是考勤有效