企业绩效管理与评估(下)——干部在线学习

《企业绩效管理与评估(下)——干部在线学习》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、课件名称：企业绩效管理与评估（下）测试题目共：30，总分值：100,测试时间：60分钟 第1题、组织效率高低与组织绩效无关。(是否题)（分值：3）A．对B．错第2题、绩效追踪就是对组织的绩效进行持续性的监测、记录与考核，它是改进组织绩效的基本依据。(是否题)（分值：3）A．对B．错第3题、绩效考核本质上是对结果的考核。(是否题)（分值：3）A．对B．错第4题、绩效评估是绩效管理模型发挥效用的关键。(是否题)（分值：3）A．对B．错第5题、企业作为由人创建的一个工具性的社会组织，其内部架构必须服务于企业

2、领导。(是否题)（分值：3）A．对B．错第6题、组织绩效是个人之间形成的非正式组织凭借相互信任、亲密关系所达成的绩效结果。(是否题)（分值：3）A．对B．错第7题、执行机构必须确切无误地贯彻执行指挥中心的指令。(是否题)（分值：3）A．对B．错第8题、企业缺乏执行力的机制方面的原因是（）。(单选题)（分值：3）A．机制不灵活B．协调性不够C．企业缺乏合理的执行评估体系D．以上都不对第9题、优化绩效管理系统中绩效文化是（）。(单选题)（分值：3）A．方向B．基础C．关键D．保障第10题、具有高水平的专长

3、，善于在活动中进行创造性思维，活动成果突出而优异的人属于（）。(单选题)（分值：3）A．能力低下B．一般能力C．天才D．才能第11题、“并非所有能被衡量的东西都有价值；反之，并非所有有价值的东西都可以被衡量。”这句话出自（）。(单选题)（分值：3）A．爱因斯坦B．罗德·凯文C．爱德华·戴明D．天外伺郎第12题、当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。(单选题)（分值：3）A．高凝聚力高生产率B．高凝聚力低生产率C．低凝聚力高生产率D．低凝聚力低生产率第13题、下面对于传统的

4、企业绩效评价方法理解错误的是（）。(单选题)（分值：3）A．传统的企业绩效评价方法已经过时，不适合再使用B．主要是通过财务指标考评企业绩效C．该方法里不包含非财务指标D．财务指标的计算资料容易获得第14题、绩效考核的应用重点在（）和绩效的结合上。(单选题)（分值：3）A．薪酬B．能力C．素质D．智能第15题、企业绩效指的是（）。(单选题)（分值：3）A．个人工作绩效B．团队运作效率C．总体业绩效益D．包括以上三者第16题、导致企业缺乏执行力的首要因素是（）。(单选题)（分值：3）A．人力因素B．决策因

5、素C．环境因素D．战略因素第17题、绩效管理是以（）为导向，将企业将要达成的战略目标层层分解。(单选题)（分值：3）A．目标B．程序C．方法D．结果第18题、优化绩效管理系统中技术工具是（）。(单选题)（分值：3）A．方向B．基础C．关键D．保障第19题、绩效考核起源于西方国家文官制度，最早的考核起源于（）。(单选题)（分值：3）A．法国B．英国C．美国D．德国第20题、平衡计分卡中的目标和评估指标来源于（）。(单选题)（分值：3）A．目标指标B．组织战略C．衡量指标D．目标战略第21题、执行力包括的

6、核心要素是（）。(多选题)（分值：4）A．心态B．工具C．角色D．流程第22题、营造良好的绩效文化主要包括（）。(多选题)（分值：4）A．领导者的观念更新和理念调整B．全员的认同和积极参与C．考、评、议相结合的评估机制D．将绩效沟通贯穿于绩效管理全过程第23题、公共部门绩效评估的功能体现在（）。(多选题)（分值：4）A．绩效评估是绩效管理的中心环节，起承上启下的作用B．绩效评估为公共部门管理提供了控制机制C．绩效评估为公共部门管理提供了监督机制D．绩效评估为公共部门管理提供了激励机制第24题、绩效管理

7、的过程通常被看做一个循环，即（）环节的循环。(多选题)（分值：4）A．绩效计划B．绩效辅导C．绩效考核D．绩效反馈第25题、绩效管理的关键要素是（）。(多选题)（分值：4）A．工作标准健全、精细B．绩效管理需要沟通与反馈C．正确引导员工理解绩效管理D．注意绩效管理内容与形式的统一第26题、企业执行力建设需要三大要素，分别是（）。(多选题)（分值：4）A．组织管理机制B．人力资源C．领导力D．执行力第27题、多元评估主体的局限性主要有（）。(多选题)（分值：4）A．评估者技术B．信息不对称C．需求不对称

8、D．随机误差趋于零第28题、提升公司执行力的关键要素是（）。(多选题)（分值：4）A．强烈的责任心B．执行的能力C．健全的保障制度D．合理的分配机制第29题、绩效管理成功的企业，都具有的特点是（）。(多选题)（分值：4）A．能正确看待绩效管理的作用，同时具备推行绩效管理的前提条件B．建立了规范、系统的绩效管理体系C．企业各级管理者和员工熟练掌握有关绩效管理实施的工具和技巧D．管理者独断专行第30题、下列关于公共部门平衡计分卡特点的表述中，正确的有（）。(