编办2019年上半年工作总结【篇三】

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1、编办2019年上半年工作总结【篇三】时光荏苒，不知不觉2019年已过大半，回顾这半年，各项工作均得以有条不紊的推动落实。“不驰于空想，不骛于虚声”，区编办牢固树立“一盘棋”的团结思想，敦本务实，稳扎稳打，以实干促实效，用实绩显担当。一、固化审批服务流程。根据区委区政府统一安排，区编办、区政务服务办联合下发了《关于开展行政审批事项流程再造工作的通知》，涉及42个部门（单位）行政审批、公共服务和其他权力事项共计790余项。区编办联合区政务服务办、区法制办对审批职能部门提报的行政审批流程再造情况进行认真审查，实现审批环节进一步减少、审批流程进一步优化、审批效率进一步提高。二、梳理编制政务服

2、务清单和中介服务清单。今年以来，根据法律法规依据和国务院、省、市文件要求，对2017年第二批拟削减省级行政权力事项附件和市级调整的1313项行政权力事项进行承接落实，最终确定涉及27个部门拟调整的区级行政权力事项共计1243项。公布48个部门（单位）的区级公共服务事项共计545项，7个街道（发展区）公共服务事项570项，60个社区公共服务事项2655项。公共服务清单通过宣传栏、电子屏幕及网站等不同方式公布，扩大了基层群众的知晓率，提升了居民的服务感知度。三、深化“一次办好”改革。根据省市统一部署要求，认真做好“一次办好”事项清单公布工作。目前，已组织区级有关部门、单位梳理编制2019

3、年第一批区级“一次办好”事项清单611项，将于近期进行公布。计划于9月份公布第二批“一次办好”事项清单，实现“一次办好”事项全覆盖。四、加强和创新机构编制管理。一是做好实名制系统基础数据维护工作。对机构信息、人员信息数据指标进行了全面的更新完善，共维护基础数据4094条；二是认真落实月报统计分析制度。每月底将全区行政事业单位分系统、分类型的机构数、编制数、实有人数等进行汇总统计，做到编制底数清和人员变化清；三是按照省市要求，统筹设立区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会、区教育工委、区新旧动能转换重大工程推进办公室等工作机构。五、统筹推进党政机构改革。一是严格执行中央和省市委有关规

4、定，机构改革期间，不再办理日常机构编制调整事项；二是深入调研，摸清底数。以机构编制实名制系统为依托，导出系统数据与相关单位对接，广泛听取、收集各部门在机构设置、职能配置、人员编制等方面的意见建议，进一步做好基础性数据核实工作；三是建立“三本台账”。为统筹做好党和政府机构改革工作，建立完善《全面深化改革任务台账》、《重点改革事项推进台账》和《涉改部门机构编制台账》等，为下步机构改革打好坚实基础。六、持续抓好事业单位监管工作。认真做好党政群机关、事业单位法人登记工作。上半年共办理党政群机关变更法人29家，法人事业单位变更登记58家，注销登记9家。通过文件查阅、档案查看、电话沟通等方式，对

5、没有主动整改的异常信息单位加以督促，下发了《关于事业单位法人异常信息的通报》（坊编办[2019]6号），确保整改到位。严格开展事业单位年检工作。着力把好审核关，努力做到事业单位的年度信息规范准确，最终对128家法人事业单位进行了年度信息公示。扎实开展事业单位业务范围清单化管理。业务范围清单化管理在2016-2017年试点工作的基础上，今年全部推开。制定印发了《2019年度坊子区业务范围清单化管理工作实施方案》,对全区共201家事业单位全部实行业务范围清单化管理。按照事业单位提报到举办单位初审、事业单位监督管理局复审、相关部门审核的流程进一步强化管理。通过组织召开业务范围清单化管理培训

6、会，对业务范围清单如何提报进行了专题培训，保障工作的有序开展。认真做好事业单位绩效考评工作。为进一步保障绩效考评的公平化、科学化、合理化，绩效考评将通过平时考评、实地考评、满意度调查和主管部门评价相结合的方式对符合条件的198家事业单位进行公平公正的考核，考评结果将纳入全区科学发展观考核。七、深入开展“作风建设年”和“大学习、大调研、大改进”活动深入开展对标学访活动。今年以来，先后组织赴高新、滨海、寿光、济南高新区、浙江嘉兴市南湖区等地考察学习行政审批制度改革，学习先进经验做法，查摆自身问题不足，研究提出切实可行的方案对策，围绕“群众少跑路，我们多跑腿”的服务理念，以投资建设类和市场

7、准入类审批为突破口，着力实现项目落地快、群众办事快。把强化学习作为党员干部“必修课”。利用“三会一课”、周四大学习等平台引导党员干部树立“深学理论，精研业务”的学习思想，结合当前党政机构改革、“一次办好”改革等重点工作认真参与交流研讨，营造浓厚的学习氛围。突出抓好全市机构编制系统调研工作。为充分发挥调研工作的基础性、实效性和前瞻性作用，区编办认真抓好《推行行政审批“五个一”集成服务研究》、《事业单位业务范围清单制定及应用研究》两篇年度重点调研课题和《市场监