供电电压合格率管理考核办法

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时间:2019-07-24

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1、供电电压合格率管理考核办法供电电压合格率是衡量供电企业电能质量的一个重要指标,也是一流供电企业的必备条件,它体现了我公司电网管理的综合水平。为进一步加强我公司的供电电压合格率管理,实现指标的可控在控,特制订本考核办法。一、统计范围及合格率标准1、每个变电站10kV母线电压合格率标准为96%。2、10kV及以上供电的和35kV专线供电的用户。其他35kV用户和10kV用户,并应包括对电压有较高要求的重要用户,合格率标准为96%。3、具有代表性线路的末端用户,合格率标准为96%。4、低压(380/220伏)用户至少每百

2、台配电变电器设一个点,应设在有代表性的低压配电网的首末端和部分重要用户,合格率标准为96%。二、电压调整原则及功率因数规定1、电压调整原则(1)逆调压:系统无功不足时,在无功高峰到来之前,将发电机、调相机无功负荷调至最大。(2)无功电力分层、分区就地平衡:调节发电机和无功补偿设备的无功出力,使电压达到合格范围,若不符合要求时,再调整相应的变压器分接开关;避免长距离输送无功功率。(3)无功电源中的事故备用容量,应主要储备于运行的发电机、调相机和静止无功补偿装置中,以便因发生无功不足,可能导致电压崩溃事故时,能快速增加

3、无功电源容量,保持电网稳定运行。2、功率因数规定(1)35变电站二次侧功率因数为0.90-1。(2)高压供电的工业用户和高压供电装有带负荷调整电压装置的电力用户,功率因数为0.90以上。(3)其他100kVA(kW)及以上电力用户和大、中型电力排灌站,功率因数为0.85以上。(4)一般农业用电,功率因数为0.80以上。三、职责分工1、生产技术部职责(1)在规划建设有功电源的同时,要根据电网结构、潮流分布情况,进行无功电力平衡,规划建设无功电源。(2)在安排电力基本建设项目时,要安排无功补偿项目,并考虑调压手段,保证

4、电网各级电压质量。(3)负责组织实施电网改造、增装无功补偿设备,掌握工程进度和施工质量,保证按期投运。(4)研究、解决无功电压方面的技术问题,推广采用无功电压监测、调整等方面的新技术,组织经验交流和技术培训。(5)协调各部门无功电压管理工作。(6)负责各类电压监测点数据的汇总上报工作。(7)根据省、市公司要求及东营区电网发展情况,负责及时修订我公司《供电电压合格率管理考核办法》,负责有关文件的及时下发。2、客户服务中心的职责(1)掌握用户用电自然力率,合理投切补偿设备,改善用户电能质量。(2)定期开展用户供电设备普

5、查,对新接电力用户规定进行用电力率,无功补偿方式及容量的审查。(3)贯彻执行《功率因数调整电费办法》,并制定具体的实施细则。(4)负责用户电压监测点的电压监视、统计和分析,并提出改善电压水平的建议。(5)负责汇总客户电压监测点电压数据,按规定报送生产技术部无功电压管理专责人。(6)加强无功电压表计的管理,做到定期轮换,现场校验,保证其准确性。3、供电所的职责(1)掌握用户自然力率和无功补偿设备安装投运情况,指导和帮助用户提高用电力率,合理投切无功补偿设备,改善电压质量。(2)定期开展用户供电设备普查,对新接电用户进

6、行用电力率、无功补偿方式审查。(3)按规定选取代表性的用户作为电压监测点,用户电压合格率应达到90%以上,力争提高到95%以上,组织用户电压监测仪的定期校验,每年一次。(5)定期对用户监测点进行巡视,至少每月一次。(6)负责统计所辖用户电压监测点的电压合格率4、工程公司的职责(1)负责变电站无功补偿设备及变压器调压装置的检修和维护,提高无功补偿设备的可投率和调压能力。(2)负责无功电压表安装试验。四、考核细则1、全公司供电电压合格率指标低于市公司下达指标者,考核有关部门年终月奖,联责考核电压合格率领导小组成员年终月

7、奖。2、因调压不及时,造成公司属变电站35kV、6-10kV母线电压合格率低于96%者,考核月奖。由于调压手段不完善,无法保证电能质量,造成电压不合格者,由公司统一安排改造,暂不作考核。3、功率因数按月考核,凡变电站各级母线功率因数达不到有关标准要求者,按月考核月奖,由于调压手段不完善,无法保证电能质量,造成电压不合格者,由公司统一安排改造,暂不作考核。对新上客户必须按照标准要求配备无功补偿设备,功率因数达不到有关标准要求者,按月考核客户中心月奖。4、因缺陷处理不及时,造成电压不合格者,考核责任单位。5、公司属变电

8、站35kV、6-10kV母线电压合格,而客户电压监测点电压不合格者,考核客户中心月奖。6、新建、扩建、改造工程项目,充分考虑无功补偿及调压手段的完善,功率因数必须达到标准要求。工作有遗漏或完成不好考核责任部门。7、所购置的无功补偿设备,生产厂家必须有上级部门颁发的三证,并经生技部及运行、检修单位认可。如有不按规定购置而进入电网者,发扣现一次考核材料公司。8、

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