安全奖惩办法

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1、安全质量管理奖惩办法一、主要内容及适用范围1、本办法规定了公司安全质量工作中的奖励和处罚标准。2、本办法适用于公司安全质量的奖惩管理。3、本办法适用于公司全体员工及外来人员。二、奖励奖励分为:表彰、记功、授于荣誉称号、颁发奖金。有下列表现之一的部门、班组、干部员工,由主管部门提出报告,经安委会确认,给予一次性奖励,奖励费用从公司安全奖励基金中支付。1、认真贯彻执行安全生产法规、安全生产责任制,严格执行各项规章制度、操作规程,采取的预防措施得力有效,查处违章、排除隐患,各类事故发生率均在目标值以内,年度考核达优秀的部门。2、抢险救灾和事故抢救中,避免灾情和事

2、故进一步扩大的有功人员。3、在安全质量生产方面,有重大发明创造或科技成果者。4、对安全质量工作提出切合实际、行之有效、价值高的合理化建议者。5、检举他人违章(经查实)或抓获他人违章的人员奖励处罚金的20-50%。6、在安全质量管理中成效显著的干部员工。7、在巡查、检查或在日常工作中发现重大事故隐患及时报告有关部门,避免了重大伤亡事故或财物损失的有功人员。8、其它在安全、质量、消防、环保等方面工作表现突出的人员。三、处罚事故的分级标准(见附件一)执行《安全质量目标管理考核办法》中的规定。处罚分为:罚款、行政处分、追究刑事责任等。一)工伤事故的罚款标准1、发生

3、重大事故一起,扣责任人:全部责任3000元,主要责任2250元,同等责任1500元,次要责任750元;扣责任人部门正职800元,副职400元,扣责任人值班长(班长)400元;扣公司负责人和主管生产的领导1000元,其他领导800元;扣安监科正职800元,副职400元;扣调度科正职400元,副职200元。2、发生大事故一起,扣责任人:全部责任1000元,主要责任750元,同等责任500元,次要责任250元;扣责任人部门正职400元,副职300元,扣责任人值班长(班长)300元;扣公司负责人和主管生产的领导500元,其他领导400元;扣安监科正职400元,副职

4、200元;扣调度科正职200元,副职100元。3、发生一般事故一起,扣责任人:全部责任500-1000元,主要责任375-750元,同等责任250-500元,次要责任125-250元。4、发生轻微事故一起,根据事故影响、责任人的认识态度和责任比例,扣事故责任人50-750元。5、比照工伤事故的罚款,根据集团对事故等级的认定套用上述标准处理。二)货运质量事故的罚款标准1、发生重大事故一起,扣责任人:全部责任1000元,主要责任750元,同等责任500元,次要责任250元;扣责任人部门正职300元,副职150元,扣责任人值班长(班长)150元。2、发生大事故一

5、起,扣责任人:全部责任500元,主要责任375元,同等责任250元,次要责任125元;扣责任人部门正职150元,副职80元,扣责任人值班长(班长)80元。3、发生一般事故一起,扣责任人:全部责任200元,主要责任150元,同等责任100元,次要责任50元。4、发生轻微事故一起,扣责任人:全部责任100元,主要责任75元,同等责任50元,次要责任25元。三)火灾事故的罚款标准1、发生重大事故一起,扣责任人:全部责任800元,主要责任600元,同等责任400元,次要责任200元;扣责任人部门正职200元,副职100元,扣责任人值班长(班长)100元;扣安监科正

6、职200元,副职100元。2、发生大事故一起,扣责任人:全部责任400元,主要责任300元,同等责任200元,次要责任100元;扣责任人部门正职100元,副职50元,扣责任人值班长(班长)50元;扣安监科正职100元,副职50元。3、发生一般事故一起,扣责任人:全部责任200元,主要责任150元,同等责任100元,次要责任50元。4、发生轻微事故一起,扣责任人:全部责任100元,主要责任75元,同等责任50元,次要责任25元。四)陆上设备、设施事故的罚款标准1、发生重大事故一起,扣责任人:全部责任1200元,主要责任900元,同等责任600元,次要责任30

7、0元;扣责任人部门正职400元,副职200元,扣责任人值班长(班长)200元。2、发生大事故一起,扣责任人:全部责任600元,主要责任450元,同等责任300元,次要责任150元;扣责任人部门正职200元,副职100元,扣责任人值班长(班长)100元。3、发生一般事故一起,扣责任人:全部责任300元,主要责任225元,同等责任150元,次要责任75元。4、发生轻微事故一起,扣责任人:全部责任150元,主要责任110元,同等责任75元,次要责任40元。五)交通事故的罚款标准交通事故的处罚,根据交管部门的事故责任认定和事故的损失、影响等因素,参照货运质量事故的

8、罚款标准处理。六)船损事故的罚款标准船损事故的处罚,根据事故的损失

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