安全生产目标计划及考核办法

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1、2012年XX有限责任公司安全生产目标计划及考核办法公司安全生产管理指标落实指标的具体任务责任单位责任人考核内容工亡率为零　　　　　　　　1出台《XX公司2012年安全、交通、环保、职业卫生工作要点》　　没出台的扣3分2厂安委会每季度召开一次会议，并下发会议纪要，公司安办每月召开一次安办会，并做好记录。　　领导不亲自召开安全会议的扣2分；不按要求定期召开会议的，少一次扣2分；没有会议记录的少一次扣2分，没有人员签字的少一次扣2分；会议记录没有指出存在问题并提出解决方法及落实情况的每次扣2分3制定安全

2、生产隐患排查工作实施方案，落实整改资金，全面开展隐患排查工作，并在规定期限内完成隐患整改工作，及时上报重大安全隐患，每年一次危险源辨识并上报　　不按计划执行每次检查工作的，每次扣2分；没有检查记录和整改情况的每次扣2分4与各级人员签订安全生产目标管理责任书。　　没和各层人员签订安全生产责任书的，没少一个部门或管理层扣3分5将安全生产工作纳入政绩考核　　没有具体考核办法的扣5分6按要求及时向安监部门报送有关材料。　　没有按要求报送材料的每次扣2分7组织生产安全事故应急预案的演练，完成每年至少一次的达标

3、演练。　　没有应急预案的扣5分，应急预案和厂实际情况不符或者识别不全的扣5分，应急预案没定期演练并文字记录的扣5分；应急救援物资配备不齐的扣5分；应急预案没有评审的扣5分8建设项目未通过安全生产“三同时”验收的不得投入生产、使用。“三同时”实施情况及时报送相关部门备案。　　有新、改、扩建设项目时要按建设项目安全设施“三同时”制度执行，未按制度执行的扣10分10　　未依照执行的扣10分严格落实安全生产许可证制度，安全生产许可的申报和批准必须符合相关规定。重大设备、火灾、交通、环保事故为零　　1保证设备

4、的完好，不对公司安全生产造成大的影响和损失，制定设备检修、维护、保养及设备缺陷管理制度、计划，并实施。　　没有制定相关制度的扣5分；没有制定检修计划，并在计划中指明风险及防护措施的扣5分；没有按照计划执行检修并做相应记录的每次扣2分2制定防火检查、巡查管理制度，明确检查的内容、周期，部位，消除火灾隐患，落实防火责任，每月2次检查消防器材、灭火器，发现问题及时处理和更换；制定消防应急预案，定期演练　　没有制定相关制度的扣5分；灭火器材超过试用期未更换的每个扣5分；没有消防应急预案扣5分；应急救援物资配

5、备不齐扣5分；应给预案没有定期演练扣5分3搞好生产、通勤用车的管理，对生产用车进行督促检查，不使用病车、存在问题的车辆，教育员工遵守交通规则　　没有定期检查生产用车的扣5分；安全、职业卫生培训率X%　　1定期识别培训需求，并制定全年安全培训计划，并认真部署、落实，并将相关资料归档。　　未定期向各部门识别培训需求的扣2分；没有全年培训计划的扣5分；没有对所有培训进行开展的每次5分；相关资料未归档并进行档案管理的扣10分2针对不同类型的培训人员准备具有针对性的课件　　没有课件的每次扣5分；课件内容和培训

6、目不符，没有针对性的的每次扣2分；3对每次培训效果进行评估，并对不足之处改进　　没有评估的每次扣2分；对于评估出不足的地方没有进行改进的每次扣5分新职业病发病率为零　　　1建立职业健康管理标准　　没有建立标准的扣5分；建立的标准和相关规定不符合的扣3分2建立职业卫生档案和员工个人健康监护档案　　没有建立“两档”的扣5分，所建档案和相关要求不符合的扣3分3指派专职人员管理职业卫生工作　　没有指派的扣2分4建设项目未通过职业卫生“三同时”验收的不得投入生产、使用。“三同时”实施情况及时报送相关部门备案。

7、　　没有按建设项目职业卫生“三同时”制度执行的扣5分新职业病发病率为零　　　5定期或不定期的现场检查职业卫生防护情况　　没有按计划检查的每次扣2分；没有检查记录，检查记录没有针对性的每次扣1分6各种防护设施、应急救援设施定期检维修，并指派专人负责　　没有制定专人负责的扣2分；没有检维修记录的扣5分7及时识别职业病危害因素并定期进行监测，对接触到职业病危害因素的人员进行体检　　没有及时识别出职业病危害因素的扣2分；没有进行定期监测的扣10分；没有对接触人员按国家规定周期体检的扣10分8签订合同时告知主

8、要的职业危害情况　　签订合同时没有告知的每个扣1分8现场设置职业病危害因素监测告知牌、在相应地方设置警示标示　　没有职业病危害因素监测告知牌和警示标示的扣5分9定期对员工进行职业危害培训　　未进行针对性培训的扣5分10按要求进行职业危害申报　　未进行申报的扣5分11制定高温应急预案　　没有制定高温应急预案的扣特种设备检验率达100%　　1建立特种设备台账　　未建立特种设备台账的扣5分2按国家规定周期送检特种设备　　未见规定周期送检的每个扣5分；检测报告没保存好的每个扣