建设扶贫工作队管理办法

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1、**县农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设工作队管理办法第一章总则第一条县委选派工作队开展农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设工作,是贯彻落实科学发展观、推动农村经济社会又好又快发展、构建和谐社会的重要举措,是转变干部作风、密切党群干群关系的重要载体,是培养锻炼干部的重要渠道。为加强对县委农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设工作队(简称“县委工作队”)的管理,特制定本办法。第二条县委工作队的组织管理机构为县委基层党建工作领导小组办公室(简称“县委基层党建办”)。第二章工作队组建第三条每个工作队由2-3人组成,其中队长一般由优秀科级领导干部担任,工作队

2、员由县委组织部从各驻点包村单位选派。第四条工作队员原则上从包村单位的党员干部中选派,要求有较高的思想政治素质、较强的工作能力,熟悉党务工作,具有一定的农村基层工作经验,身体健康。包村单位选派工作队员时应优先选派新提拔的科级干部、中层骨干和新录用的公务员,工作队员驻村时间一般为二年。7第五条工作队员驻村期间,与所在单位的工作脱钩,享受所在单位干部职工同等的福利待遇,每月一次往返差旅费由所在单位报销。第三章职责要求第六条县委工作队受县委委托,指导、帮助、推动驻点村党组织开展工作,主要职责如下:(一)加强基层组织建设;(二)搞好贫困村扶贫开发;(三)推进社会主义

3、新农村建设;(四)督促包村单位落实帮扶资金和帮扶工作。每个包村单位为驻点村全年提供帮扶资金至少10000元,对口扶贫单位为帮扶村全年提供帮扶资金至少5000元,开展一次以上“送温暖、解难题、促发展”活动,各包村单位主要领导全年到村指导工作至少3次、分管领导至少6次;(五)协调、督促有关部门(单位)开展帮扶工作。主要是争取上级有关部门(单位)对驻点村在政策、项目、资金、技术等方面予以帮助和扶持,协调落实上级财政和有关部门(单位)对驻点村安排的专项资金和支农资金;(六)每月向驻乡(镇)的县领导、县委基层党建办及所在乡(镇)党委汇报一次工作,对所驻村重要工作及重

4、大事项,及时报告,对驻村帮扶工作中的重大项目建设、重大7活动要以书面形式专题汇报进展情况。(七)完成联系驻点村的县级领导以及县委基层党建办交办的其它任务。第七条县委工作队实行队长负责制,队长在工作队驻村期间履行以下职责:(一)主持县委工作队全面工作;(二)负责外部协调、联络工作;(三)代表县委工作队参加有关会议、活动,列席当地乡(镇)党委研究经济工作、农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设、计生、社会治安综合治理、安全生产工作以及相关重要工作会议;(四)定期向单位党组织、县级联系领导和县委基层党建办、县扶贫办、县委新村办上报有关工作情况。第八条工作队员代表

5、县委在驻点村开展工作,必须履行以下职责:(一)出谋划策,为队长、支村两委和乡镇党委当好参谋;(二)扎实工作,圆满完成队长交办的各项工作任务;(三)联系群众,做好群众思想工作,切实帮助群众解决实际困难和问题;(四)驻村工作期间必须坚持写《工作日志》,要详细记录每一天开展的工作、了解的情况和协调处理的问题。7(五)定期向单位党组织和县委基层党建办汇报有关思想和工作情况。第四章理论学习第九条县委工作队要定期组织队员集中学习,不断提高政策理论水平和指导农村工作的能力。每月至少集中学习2次。队员要坚持自学,每月自学时间不少于20个小时。第十条自学和集中学习要有计划、

6、有资料、有记录(笔记)。第十一条学习内容要联系驻村工作实际,主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党在农村的各项方针、政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神,上级党委、政府的决定、决议、指示精神,驻村工作有关文件、领导讲话、工作简报,以及市场经济理论、法律法规、时事政治、农村实用科技、农村干部必备常识等。第十二条学习要坚持理论联系实际,学以致用。每个工作队员每月至少写一篇学习心得体会。第五章考勤第十三条坚持严格考勤,每天有登记。队员驻村补助按考勤实际在村天数发放。第十四条县委工作队员每月驻村时间不得少于20天,法定节假日正常休假。县委7

7、工作队原则上实行轮休制度,确保驻点村时时有工作队员在岗。第十五条严格请销假制度。一般不准请假,确需请假的要严格执行审批制度,全年事假累计不能超过15天。工作队员凡一次请假3天以内的由工作队长批准,工作队长请假或工作队员请假3天以上的由县委基层党建办主管领导批准。第十六条因原单位工作急需临时抽回的,必须报县委基层党建办批准,否则,按空岗对待。无故缺勤空岗的,扣除当月下乡补助,并予以通报批评,直接与年终考核评先评优挂钩。第十七条县委基层党建办将定期不定期地对队员出勤情况进行抽查,出勤情况列入年度考核的重要内容。全年累计无故缺勤7天以上者,取消年终评优资格。第六

8、章会议第十八条县委工作队每周召开一次工作队员会议,总结上周工作情况

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