以工作过程为导向的

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1、以工作过程为导向的职业教育课程改革学院中心组学习心得一、教育部2006年16号文件关键词要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，带动专业调整与建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性，实验、实训、实习是三个关键环节。要重视学生校内学习与实际工作的一致性，校内成绩考核与企业实践考核相结合，探索课堂与实习地点的一体化；积极推行订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式；课程建设与改革是提高教学质量的

2、核心，也是教学改革的重点和难点。高等职业院校要积极与行业企业合作开发课程，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容。建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，提高课程教学质量。高等职业院校人才培养工作评估方案教高〔2008〕5号2008年4月9日3.课程建设3.1课程内容：根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，设置课程体系和选择教学内容。3.2教学方法手段能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法；教学手段灵活多样，能有效应用现代信息技术进行模拟教学；考核方式灵活、恰当。

3、二、目前我国高等职业教育课程现状以理论知识为课程内容主体，理论课程过于集中，理论与实践间隔时间长。不能有效地培养学生能力。按照学科分类划分课程门类，以理论知识为学习起点，按照知识逻辑组织课程内容，忽视知识与具体工作的联系。以课堂学习为主要学习形式，以书面形式评价学生学习结果。三、我国职业教育课程开发模式发展演变第一阶段，移植普教：学科系统化课程开发模式的出现和推广第二阶段，洋为中用：国外职业分析导向式课程开发模式的引进和借鉴1．双元制课程开发模式2．CBE课程开发模式3．MES课程开发模式第三阶段，中国特色课程开发模式1．“宽基础活模块”课程开发模式——一种

4、学习理论导向的课程开发模式这一模式是一种典型的从普通教育直接移植过来的素质教育的课程开发模式，它是按照学习理论(如教育技术学理论)进行职业教育课程开发。将教育目标定位于学生认知能力、一般行动能力和个性的发展，把有效的学习过程作为主导思想．因而带有经验式、建构式和人本化的特点．在实践中典型地表现为“宽基础活模块”。2、项目课程开发模式——工作过程导向的课程开发模式项目课程的出现，源于我国当前职业教育改革中为提升学生职业能力、激发学生学习积极性和满足企业对人才素质要求的需要，可以预见的是，它将成为我国当前和今后职业教育课程改革的方向，并能形成本土化、具有中国特色

5、的职业教育课程开发模式，因为它符合职业教育规律，容易激发学生兴趣，培养学生综合职业能力。从目前进行的课程改革的种种迹象看，工作过程导向式课程开发模式在理论和实践中都取得了令人心动的成绩。首先，在学习内容的开发与编排上跳出学科体系的藩篱，帮助学生获得最受企业关注的“工作过程知识”和基本工作经验，以满足企业和劳动力市场的需求，已经成为基本的理论共识；其次，项目课程、任务引领型课程等带有工作过程导向的课程开发模式已在实践中成功地得以应用和推广，并在课程体系上进行了重构．这种创新具有革命性的意义。职业教育课程改革理念与方向1．重构课程体系：打破传统学科型课程体系，针

6、对实际工作体系重新构建课程体系，并按实际工作结构重新设计课程结构。2．重组教学内容：打破传统学科型课程以学科知识逻辑为主线、专业理论知识为主体的教学内容，针对实际工作任务需要，以职业活动为主线，以培养职业能力为本位，重新组织和设计教学内容。3．转变实施方式：打破学科型课程主要进行知识灌输、学生被动接受、实践与理论脱节的实施方式，形成主要进行任务实施、学生主动构建、实践与理论一体化的实施方式。4．改造教学情境：打破单一的学模式、课堂化教学环境，创设尽可能与工作实境接近的教学环境，实现学校环境与工作环境、校园文化与企业文化的有机融合。课程体系:从学科体系转向工作

7、体系，课程内容:从知识导向转向行动导向，课程目标:从知识本位转向能力本位，课程顺序:从知识逻辑为主线转向职业活动为主线，课程环境:从课堂情境转向工作情境，课程实施从教师为主导转向学生为中心，课程价值:从知识储备为主转向实际应用为主。德国劳耐尔教授等认为，工作过程是“在企业里为完成一件工作任务并获得工作成果而进行的一个完整的工作程序”，“是一个综合的、时刻处于运动状态之中但结构相对固定的系统”。工作过程导向的课程的名称和内容不是指向科学学科的子区域，而是来自职业行动领域里的工作过程。广义的工作过程指的是旨在实现确定目标的生产活动或服务活动的顺序。狭义的工作过程

8、则是指向物质产品生产的。工作过程导向的目的在于克服学