科研中心管理制度及岗位职责

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1、科研中心管理制度及岗位职责一、总序：科研中心的成立是为各大高校交流提供一个平台，为科研攻关提供强大的后盾，实现高校科研资源功能的整合，开发科研项目，是实现其科研成果的转化的窗口。二、管理体制1.重点研究科研项目由教育部和高等学校及主管部门共建、以学校自建为主。切实贯彻“竞争入选、定期评估、不合格淘汰、达标替补”的动态管理要求。在开展年度检查和均年达标评估的基础上，使重点研究基地建设通过10％左右的淘汰替补，在动态管理中保持先进性。动态管理主要通过过程管理以及过程管理与目标管理相结合的方式实现。经年度检查确认为“优秀”的重点研究基地，可申请在下一年度试

2、行以目标管理为主的方式，由教育部同重点研究基地及依托学校签订目标管理协议，。2.教育部负责重点科研项目的建设工作：制定建设计划、规章制度；组织重点科研项目的申报、专家评审和检查评估；对重点科研项目的建设进行指导并负责专项经费资助。三、科研中心的岗位职责1.主要负责教育科研课题的领导、协调工作，参与组织本单位科研体制改革和重点高校科研项目的推荐申报工作，并负责实施过程管理。2、制定重点研究基地的具体建设计划和中长期学术研究计划，并负责检查、落实。3、为重点研究基地提供良好的科研条件和相应的配套经费。4、组织和支持重点研究基地的重大学术活动。5、向教育部

3、定期报告重点研究基地工作，同时负责对学校教育科研课题的阶段性检查和结题管理工作。四、科研中心主任的岗位职责1、制定内部管理制度并负责落实。2、负责专兼职研究人员及行政和资料管理人员。3、负责日常管理工作，筹集和批准使用经费。4、负责向学校社科科研处长、主管校长和主管部门及教育部汇报工作。五、科研中心员工的岗位职责1、积极主动配合上级领导安排的工作内容。2、负责沟通宣传科研基地的各高校科研的研发成果3、对各个高校的科研过程进行全程的多面的服务，做好对高校科研的后勤管理工作。4、及时向上级反馈在工作中的问题，完善对各高校科研的专项服务体制。六、科研中心研

4、发人员的岗位职责1、严格遵守公司制定的各项规章制度2、负责执行科研项目开发计划，并制定科研项目工作的计划。3、负责编制新的项目的相关技术及检验标准。4、负责收集国内外的技术资料，关注相关项目动向，技工技术参考5、负责技术工艺培训，生产线进行技术指导。6、负责项目研发产品的生产过程的监管，记录生产工艺参数，并即使汇报，根据整理数据合理优化7、负责巡检产品的生产，对不合格的产品提出合理的处理意见，并向领导反馈。8、完成临时交办的其它任务。七、科研中心的工作流程1、制定和修改学术委员会章程。2、审议各重点研究基地的学术研究方向及中长期研究发展规划。3、参与

5、重大项目和其他开放研究课题的评审并提出资助额建议。4、参与重大成果的评审鉴定工作。5、对重大课题经费的合理使用提出建议并监督。6、协调本学科领域全国性重大学术活动。‘孙小凤