走好求职之路

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时间:2019-08-03

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1、走好求职之路人生面临许多重要选择,择业便是其中之一。选择职业就是选择将来的你自己,千万要慎重。找一份谋生的活计不难,求一个理想的职业不易。俗话说:"男怕入错行,女怕嫁错郎",择业与择偶同等重要。二一个人的一生,可以划分为不同的生命阶段。如幼年、少年、青年、中年、老年等。而在生命期内起决定作用的则是工作,这是人生存、发展的前提条件。为了从事一定的工作,就需要接受具备工作能力的职业教育。这样,人的一生中,大部分时间是与职业相关的,或者是处于职业准备阶段,或者是处于职业选择阶段,或者是处于就业阶段,或者已经结束了就业阶段,但仍继续从事社会上一定的职业劳

2、动阶段。这样一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的这一人生旅程就是职业生涯。三职业生涯在人的生命周期中所占的时间最长,职业对人的意义最大。职业与事业紧密相连,职业是生存的保证,而事业则意味着生存的意义。离开职业谈事业,只能是想想而已。人的价值也是靠劳动体现的,因而工作与职业便是个人实现自我价值的最基本途径。四选择职业,在一定意义上讲,也是选择生活方式。职业会影响婚姻、家庭、收入、子女教育以及社会地位及名望。虽然"三百六十行,行行出状元",每一个行业都有佼佼者,但有些职业的社会影响更大,成功的机会更多。因此,很多人常把选择的重点放在那些容易出名或成功

3、的职业上。当然,这些"热门"职业的竞争程度也因此而显得更加激烈。五职业期望伴随着人生的职业生涯,不同的人会有不同的选择。乍看起来,职业期望的形成并没有什么规律可循,其实,特定的职业期望是劳动者将劳动能力、职业兴趣、职业价值观等内在因素与外在的就业可能性不断协调的结果。年龄、性别、体质、心理素质、教育背景、家庭出身、生活区域、职业需求、就业制度、社会风气等等都会影响一个人的职业期望。职业理想人人都有,期望高低因人而异。理想与现实之间总有距离,及时调整自己的职业期望是明智之举,最好不要去做让现实适应自己的徒劳之事。六兴趣是事业成功的一半,也是干好职业

4、的前提条件之一。人人都愿意从事自己喜欢的工作,即"爱一行,干一行"。兴趣是一个人长期形成的爱好倾向,如果能把个人爱好与职业选择结合起来,无疑是一件完美的事情。喜欢什么往往决定一个人。尼采曾经说过:"想知道自己是怎样的人,只要看看自己喜欢什么"。不去做的往往是自己不愿意去做的事。"太忙","没空儿"都是借口。如果真正喜欢,宁可不吃不喝不睡觉也会去做。没兴趣是一件很痛苦的事情。新推销员是一位刚毕业的小伙子,才工作了两天,他就向刚刚退下来的老推销员诉苦。"师傅",他哭丧着脸,"这份工作我实在干不下去了,客户们总是污辱我。""太不象话了,这些客户太不象话

5、,他们竟敢污辱你。"老推销员气愤地说,"我从小就喜欢做推销员这个工作,要不是年纪大了,我真舍不得这份职业。我当了一辈子推销员,接触过各式各样的客户,他们经常把我推销的产品扔到门外,往我的脸上吐唾沫,我的肋骨断过26次,有43次被客户推倒从楼梯滚下,扣在我头上的垃圾桶不计其数……,有些时候确实很难,但有一点我比你幸运,那就是我的客户从来没有污辱过我"。喜好、兴趣对于选择职业的确很重要。七职业也与能力不可分。每个人的能力有高低,特长、智商也有差异,先天条件并不一样。这些差异直接反映在下述各能力中:口头表达能力、写作能力、数理能力、观察能力、运动协调能力、动手

6、能力、人际协调能力(社会处理能力)、组织管理能力等等。合格就是实力,实力又是成功的资本,不要去从事自己力所不及的工作八选择职业不是一相情愿的事情,制约它的因素很多。你想去的地方人家不要,人家要你你又不一定愿意去。"双向选择"像一把双刃剑,在给给你选择自由的同时,也把这个权利赋予了对方。九找工作虽然是严肃的事,却也和游戏十分相似,因为它一样有规则、有策略、有赢家、也有输家,只是找工作时的"输"和"赢"往往和当事人的能力没有太大关联。有些条件极佳的应征者之所以不被录取,原因在于他们不懂得游戏规则。他们往往败在漠视找工作时的规则,或因缺乏自制力以及自动自发

7、的精神,因而无法依规则取得工作机会。十了解形势、了解政策、了解雇主(用人单位)、了解自己,这是每一位毕业生在择业时都应做的准备。任何职业都有利有弊,天底下哪有十全十美的工作。"热门职业"不见得适合你,盲从和趋众除了增加竞争的激烈程度外,还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣并丧失了其它好的机会。况且,自主择业并不意味着自由择业,就业政策和户籍制度等将对你的选择行为进行必要的限制和规范。乐观者常认为别人的葡萄没有自己的甜,这种心态在择业时会使你认为自己选择的职业是最好的。相反?quot;这山望着那山高"的择业者却始终怀有一种无法摆脱的遗憾和痛苦。初次就

8、业不等于终生斯守,职业生涯充满着变化,今后变换工作的

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