##乡村级工作目标考核办法

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1、太拥乡村级工作目标考核办法为切实加强农村基层组织建设，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。根据省、州、县有关文件精神，经乡党委、政府研究决定，对村级工作目标实行量化考核。考核办法如下：一、考核内容根据乡党委、政府确定的工作目标，将考核内容分党建工作、经济工作、计划生育和安全、信访、维稳、综治等四项，其中党建工作25分，经济工作30分，计划生育20分，安全、信访、维稳和综治工作25分。单项考核分扣完为止。二、具体考核指标及办法1、基层组织建设工作（25分）（1）村两委关系协调，班子团结有战斗力，且作用发挥好，村干部工作做到年初有计划，年终

2、有总结（4分）。工作实绩明显的得4分，较好的得3分，一般的得2分，较差的得1分。（2）抓好党员干部的教育管理，做好入党积极分子、后备干部的培养、新党员的发展工作和党费收缴率为100%（2分）。党员干部教育管理好的得1分，后备干部、入党积极分子常年人数保持在1-3名的得1分。近两年未发展党员和没有后备干部培养对象的不得分。（3）建立规范化村级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序（2分）。活动室和村两委各项制度各占0.5分，开展活动1分。（4）全年召开村“两委”会、村民代表议事会、民主测评会等会议不少于4次（2分）。以各村会议记录簿为准，每少1次扣0.5分。（5）村

3、干部积极准时参加县、乡组织的各类会议（3分）。无故缺勤一次扣0.5分，迟到早退一次扣0.3分，以乡考勤记录为准（除特殊情况请假批准外）。（6）抓好党风廉政建设，定期在公示栏内公开党务政务内容（2分）。出现党内违纪一起不得分。（7）确保应征青年参加县上体检，完成分配上检人数（1分）。（8）按规定召开村民代表会议和推行村务民主决策机制（1分）。（9）积极开展文明村、文明户、“五好”村支部创建工作（2分）。（10）积极开展党委政府安排的各种阶段性或突击性活动（3分）。（11）村民建房按规定程序审批，无非法占地现象（1分）。出现一例不得分。（12）积极开展扶贫济困工作，做

4、到公平、公正、公开，不优亲厚友（2分）。否则，酌情扣分。2、经济工作（30分）（1）有产业发展规划，发展思路清晰、可行，并在当年付诸实施且见到明显效益（2分）。（2）村干部联系带动农民致富成效显著，每人联系一户贫困户，被联系户在发展经济、增加收入上有具体措施，成效明显，家庭年人均纯收入增长在10％以上（2分）。（3）按时完成乡上下达项目建设、农村新型合作医疗、农村社会养老保险、危房改造等工作任务(15分)。（4）村级财务管理规范，做到日清月结。各种经济往来清楚明了，每半年上墙公开一次（4分）。做帐不及时扣1分，少公开一次扣0.5分。（5）准确及时上报各类表册（2分

5、）。不及时上报每次扣0.5分。（6）积极兴办村公益事业，成绩显著的（3分）。（7）积极配合防疫部门做好动植物的防疫防病工作（2分）。3、计划生育（20分）按计生工作专门文件考核。4、安全、信访、维稳和综治工作（25分）（1）每月开展一次安全例行检查，每季度进行一次拉网式大检查，及时彻底地整治安全隐患，每年利用广播或会议给全村人民宣传安全常识4次以上（以村记录为准），全年没有发生任何安全事故（8分）。没有及时整治安全隐患每处扣1分；发生一次一般事故扣2分，发生重特大事不得分；每少一次安全检查或广播（会议）扣0.5分。（2）发生自然灾害等突发性事件，村干部能主动进行妥

6、善处置和调解，并按规定程序及时上报（3分）。否则，酌情扣分。（3）村矛盾纠纷调解及时，把问题解决在萌芽状态，全村没有发生不按信访程序上访或越级上访事件（4分）。发生一次上访扣1分，发生越级上访、参与集体上访或到上州、到省、进京上访的不得分。（4）全村无法轮功等邪教人员出现，能及时有效地制止法轮功等邪教组织串连、宣传等活动（2分）。出现一名邪教人员不得分。（5）积极主动配合派出所警务室开展各项工作，认真开展“五五”普法宣传教育活动，全年开展法制教育5次以上（5分）。不配合工作一次扣1分，少一次法制教育扣0.5分。5、附加分被评为乡级先进集体的，每单项加0.5分；被评

7、为县级先进集体的加3分，单项先进的加1分；被评为州级先进集体的加4分，单项先进的加2分；被评为省级先进集体的加5分，单项先进的加3分。（以最高奖项计分，不重复累计）。三、考核程序：年终先由各村自评，再由各相关部门组织考核，党政办汇总报乡考核领导小组审核，由党委会议集体审定。四、奖惩办法:1、考核与评比先进挂钩，年终评出综合目标考核一等奖二名，奖金1000元；二等奖四名，奖800元；三等奖六名，奖金600元。在来年的经济工作会上兑现。2、考核结果与村干部年终奖挂钩，一到八名为一等奖，九到十六名为二等奖，十七到二十四名为三等奖。3、计划生育（排名在全乡最后一名）、安全

8、（发生重特