北语12秋《组织行为学》作业1及答案

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1、一、单选题（共15道试题，共60分。）V1.斯金纳认为（）是行为产生的原因。A.学习B.动机C.需求D.强化2.下列不属于ERG理论组成的是（）A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.期望需要3.行为决策模型试图确定管理者的（）A.行为方式B.理性程度C.个人能力D.决策水平4.（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。A.奖励B.激励C.奖赏D.赞许5.态度的心理结构由（）三个心理成分构成。A.认知、情感、动机B.认知、情感、意向C.态度、情感、动机D.态度、情感、意

2、向6.下列属于内容型激励理论的是（）A.期望理论B.ERG理论C.目标设置理论D.公平理论7.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（）。A.人本主义学习理论B.格式塔学派理论C.社会学习理论D.模仿学习理论8.动机一般分为生理性动机和（）。A.需求性动机B.心理性动机C.社会性动机D.群体性动机9.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（）A.费雷德里克·泰罗B.亨利·法约尔C.亚当·斯密D.欧文10.影响人们态度和行为的根本因素是（）A.情感B.意向C.动机D.价值观11.决策的特点主要

3、有几个（）？A.三B.五C.二D.四12.知觉的特性不包括（）。A.选择性B.整体性C.恒常性D.变动性13.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A.环境因素B.激励因素C.主观因素D.保健因素14.GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的A.马歇尔B.谢尔耶C.麦格拉斯D.罗宾斯15.1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（）种最基本的需要。A.五B.四C.三D.二二、多选题（共5道试题，共20分。）1.对员工进行激励时应关注的原则包括（）A.

4、物质利益原则B.公平原则C.妥协性原则D.差异化和多样化原则2.管理者塑造员工的行为方式主要有（）A.正强化或者积极强化B.负强化或消极强化C.惩罚D.消退3.对于决策者来说，要使决策达到最优必须（）A.比较容易获得与决策有关的全部信息B.了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案C.准确预测每个方案的执行结果D.对执行者做好管理4.下列属于组织行为学特点的是（）。A.边缘性B.两重性C.实用性D.描述性5.按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。A.描述性研究B.预测性研究C

5、.差异性研究D.因果性研究三、判断题（共5道试题，共20分。）V1.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（）。A.错误B.正确2.需要是动机产生的基础（）。A.错误B.正确3.弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。A.错误B.正确4.霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。A.错误B.正确5.西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境（）。A.错误B.正确