事业单位人事管理制度改革

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1、事业单位人事管理制度改革·1.(易)人力资源和社会保障部根据事业单位改革发展的需要成立了（B）。（单选题3分）得分：3分·A.专业人员管理司·B.事业单位人事管理司·C.人力资源市场司·D.国家公务员局·2.(易)事业单位人事制度改革经历了（B）的过程。（单选题3分）得分：3分·A.由单项到综合，由面到点深入·B.由综合到单项，由面到点深入·C.由综合到单项，由点到面深入·D.由单项到综合，由点到面深入·3.(易)事业单位人事制度改革的前提条件是（C）。（单选题3分）得分：3分·A.实行了岗位聘任制·B.提高人员薪金水平·C.机构的定位分类

2、明确·D.建立适时的规章制度·4.(易)（A）中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》。（单选题3分）得分：3分·A.2000年·B.2001年·C.2005年·D.2006年·5.(易)事业单位人事制度改革的底线是（B）。（单选题3分）得分：3分·A.保证发展·B.保证稳定·C.保证效率·D.保证质量·6.(易)深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的（C）。（单选题3分）得分：3分·A.前提条件·B.政治基础·C.内在要求·D.制度保证·7.(易)事业单位承担的任务是（D）。（单选题3分）得分：3分·A.政府文化职能

3、的延·B.政府经济职能的延伸·C.政府政治职能的延伸·D.政府服务职能的延伸·8.(易)长期以来我国事业单位公职人员一直沿用传统的（B）管理方式。（单选题3分）得分：3分·A.公务员·B.党政机关·C.企业领导干部·D.专业技术人员·9.(易)事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（B）。（单选题3分）得分：3分·A.合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制·B.合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制·C.身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管

4、理机制·D.合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制·10.(易)根据国务院发布的事业单位登记管理条例，事业单位是指为了社会公益目的由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、卫生、文化等活动的（A）组织。（单选题3分）得分：3分·A.社会服务性·B.社会慈善性·C.社会功利性·D.社会经济性·11.(中)事业单位人事改革的主要做法是（ABC）。（多选题4分）得分：4分·A.注重政策的研究制度·B.突出以聘用制度和岗位管理制度为重点·C.注重试点先行引导和鼓励各地普遍开展试点工作·D.从科技行

5、业入手·12.(中)事业单位人事改革主要做法包括（ABCD）。（多选题4分）得分：4分·A.以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节·B.注重政策研究·C.注重试点先行有经验逐步推广·D.加强分类指导·13.(中)我国事业单位的性质是（ABC）。（多选题4分）得分：4分·A.必须由国家出资举办·B.承担公益性的服务职能·C.从事科教文卫体的服务·D.必须在国务院注册登记·14.(中)深化人事制度改革的主要原则是（BC/ABC/AB都不对，自己蒙吧）。（多选题4分）得分：0分·A.坚持党的干部路线、方针和政策·B.遵循事业单位的规律和特点

6、·C.坚持公平、平等、竞争、择优的原则·D.坚持以经济效益为本·15.(中)事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（ABCD）。（多选题4分）得分：4分·A.因需设岗·B.因岗聘人·C.人随岗走·D.岗随人变·16.(中)我国事业单位的特点是（BCD）。（多选题4分）得分：4分·A.数量小·B.类型多·C.层级多·D.领域广·17.(中)深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（ABCD）。（多选题4分）得分：4分·A.深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证·B.深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济

7、体制的内在要求·C.深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务·D.深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分·18.(中)（BC）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。（多选题4分）得分：4分·A.任用制度·B.聘用制度·C.岗位设置管理制度·D.人员管理制度·19.(中)我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是（ABCD）。（多选题4分）得分：4分·A.管理方式行政化·B.用人机制不灵活·C.效率不高、机构臃肿·D.服务水平跟不上社会事业的发展·20.(中)事业单位人事制度改革包括的内容有（A

8、BCD）。（多选题4分）得分：4分·A.事业单位机构编制改革·B.事业单位分配制度改革·C.事业单位人事制度改革·D.事业单位财政划拨体制改革·21.(极易)聘用制度适用于各种类