储运部部门职能

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1、储运部门职能说明一、组织架构：储运部部长储运主管物流组长仓储组长搬运司机收货员发货员理货员二、部门职能1、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作，保证储运产品数量准确和质量完好；2、及时准确维护库存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、清晰；3、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，并及时跟踪作业；4、协助财务进行成本管理、对物料采购与生产成本的控制和监督管理；5、与生产技术部、采购部密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物

2、料储备和物流配送，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；6、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好产品的储存和运输工作；7、执行产品收货入库的有关规定，将产品按规定的储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆放的具体操作；8、负责对在库产品实行分系、类、别、列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证产品的储存安全；9、坚持按先进先出原则办理产品出库手续，并负责做好出库复核记录；10、负责产品的保管的记录工作，保证帐货相符，对所保管产品的数量准确负

3、责；11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量保证的需要；12、负责运输车辆的调配、维修、检测、保养及安检、安全礼貌行车；13、加强对运输人员的质量意识教育，规范运输操作，防止产品运输质量事故；14、根据公司经营业务特点和产品运输任务要求，以安全、及时、准确、经济为原则，选择安排适宜的运输方式和运输线路，将产品运达指定地点；15、负责对储运质量管理工作的改进措施在本部门的贯彻实施。储运部长职务说明职位储运部长直接上级储运部长职级部长级直接下级储运主管工作职责1、负责

4、主持整体储运管理工作；2、负责建立、健全储运质量管理体系及目标实施工作；3、负责对部门下属员工工作的考核、评价、激励、培训教育；4、编制仓库管理工作、储运费用计划；5、负责仓库财务核算、统计核算及成本管理；6、负责产品的运输管理与监督；7、负责制定及执行部门应急处理预案及监督、实施；8、负责定期组织并检查仓库盘点工作，做到帐目、卡、物相符；9、加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；10、负责对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核。主要权力1、对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理

5、的权；2、有权调动物料员与配送员的工作；3、有权根据工作需要，安排下属员工加班；4、有对下属员工考核评估的建议权。5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；6、对部门员工有安排、调动及辞退建议权。职务代理储运主管任职资格1、男女不限，28—40岁，大专以上文化程度，五年以上的大型生产企业仓储物流管理工作经验。2、熟悉仓库目标质量管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的服务意识和团队合作精神；4、能熟练使用办公软件。储运主管职务说明职位储运主管直接上级储运部部长

6、职级主管级直接下级仓储组长、物流组长工作职责1、根据公司的整体目标制定部门目标并指导、监督执行；2、根据部门职责规划部门人员配置、优化工作流程；3、负责对每天的生产进程跟进，并作好相应记录，遇特殊情况，需及时与生产部沟通；4、负责及时了解货物入库情况并做好派车工作；5、负责对仓库产品的收、发、存管理和安全消防管理工作；6、负责外地货物的调车工作，并督促承运方保证货物安全及时到达目的地；7、负责对产品的装御、运输管理和车辆维修、保养管理及安全行车管理工作；8、负责外协的跟单工作，以便配合生产部按时完成生产任务

7、；9、负责对货物出库所遇的异常情况，及时了解原因并予以解决；10、负责对仓库现场的管理工作；11、协助部长做好下属员工的工作指导、指挥、培训教育工作；12、按时完成上级交办的其它事务。主要权力1、有权安排下属员工的具体工作；2、有权调动下属员工工作；3、有权根据工作需要，安排下属员工加班；4、有对下属员工考核评估的建议权。5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；职务代理任职资格1、男女不限，22—40岁，大专以上文化程度，2年以上的物流管理工作经验。2、熟悉仓库管理流程，工作踏实认真、责任

8、心强，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的服务意识和团队合作精神；4、能熟练使用办公软件。仓储组长职务说明职位仓储组长直接上级储运部主管职级组长级直接下级收货员、理货员、出货员工作职责1、负责成品的收、发工作，并填写《入库日报表》及《出库日报表》；2、负责对客户产品交付计划的接收和汇总，并及时交生产部门；3、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；4、定期盘点，清查仓库，及时汇报积压、残损、变质等异常