新员工入职手册

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1、宁夏汽车销售服务有限公司员工管理细则一、员工守则1、员工应遵守公司的一切规章制度，团结一致，齐心协力，为公司竭诚尽职，不得有敷衍塞责的行为；2、应注意个人品德修养，提高自身素质，拒绝不良嗜好；3、执行工作任务时，应力求务实，不得畏难退避，互相推脱或无故拖延。对应办工作如遇规章制度没有规定或不明确时，应请示上级领导后方可办理；4、除办理本职事务外，如遇其他部门工作繁忙时，必须遵从公司安排通力合作协助办理，不得借故推诿；5、承办工作应争取时效，不得拖延积压。当日工作应当日办妥，如因业务需要，虽过办公时间，也应继续完成；6、对外

2、接洽事项，应态度谦和，不得有傲慢、浮夸的行为；7、处理业务应有成本观念，不得将公有物品、消耗品等任意损毁、浪费或化为私有。8、员工必须服从上级领导的指示，不得借故推诿。如有不同意见，应及时提出或以书面形式陈述，一经上级批准，立即执行；9、员工处理业务，必须公私分明，不得兼任本单位以外的任何工作，不得借职务之便营私舞弊、接受贿赂、挪用公款等；10、各级领导应对员工的服务尽监督、组织、指挥的责任。11、员工有违反规定导致公司利益受到损失时，应负赔偿责任，主管负连带责任。二、员工行为规范1、办公时间不得擅自离岗，随意串岗，员工因

3、公外出需向部门经理说明，部门经理因公外出需向总经理说明；2、不得在办公时间内因私会客长谈，确需会见的应到会客处会客，并尽量缩短会客时间，来访客人未经允许不得带入办公区；3、严禁在办公室内大声喧哗、闲聊、赌博或从事其他违法活动；4、使用电话时应注意文明礼貌，长话短说，尽量压低音量；5、会谈（会议）期间，应关闭电话或改为振动，原则上会议期间不准接听电话，不准非会议人员或会议人员自由进出；6、保持个人卫生，保持地面及桌面清洁，将重要资料、物品放入柜内锁好，注意保密；7、爱护公司财产，包括各类办公设备，若无故损坏，视情节轻重给予相

4、应处罚；8、员工在上班时要按公司规定统一着装并佩戴工牌；9、员工对上门客户应热情接待；10、员工应及时主动的打扫各自所在部门的卫生，保持工作环境清洁。三、车辆管理规定1、公司销售车辆由销售部门负责管理，其他车辆统一由行政部管理。公司采取派车单的形式对车辆进行管理，各部门因公用车须填写派车单。2、各部门使用前应对车辆外观、当时公里数等进行登记，车辆使用完毕，应再对上述事项进行登记，并保证车辆完好3、公司车辆的机动钥匙由行政部统一保管，公司领导不带车出差时，车辆统一调剂使用。4、公司车辆主要用于客户接送、各部门人员因公外出办事

5、、车辆救援等情况。5、公司车辆一般不外借，特殊情况需外借时，需经过公司总经理批准，并由本公司驾驶员驾车。6、公司员工遇有特殊情况需私人用车的（如：结婚），经总经理后批准，可以派车。7、车辆的维修、保险、养路费和油料的购置办理，由行政部统一负责管理。8、驾驶人员管理：驾驶人员不得出私车、办私事；不得将车辆转让、转借他人驾驶、使用和以车牟利。不得假借领导用车和办公务的名义等情况用车办私事。驾驶人员在上班八小时期间和公出期间不得饮酒，严禁酒后驾车。要严格遵守交通规则，严禁开故障车、“疲劳车”和“赌气车”，务必做到安全驾驶。9、驾

6、驶车辆的人员和公司工作人员要严格遵守规定，违反规定的，予以处罚：10、本公司员工和驾驶车辆人员，未经批准，私自用车和出车，按实际发生费用的三倍处以罚款。11、本公司员工和驾驶车辆的人员私自用车和出车，如发生交通事故，由个人承担全部经济损失，并按本条第一款规定处罚；未经批准，将车辆交他人驾驶，造成车辆损伤、损坏或发生交通安全事故，由当事人负责全部损失；驾驶人员玩忽职守、违纪和违章驾驶，造成车辆损伤、损坏和交通安全事故的，负责赔偿经济损失的10%-30%。四、员工考勤管理公司实行每周六天工作制。员工正常工作时间为：周一至周日：

7、9：00—18：00（因季节变化需调整工作时间的由公司行政部另行通知）员工应严格遵守作息时间，不得迟到、早退或无故旷工，迟到或早退一次，罚款：20元，当月累计迟到或早退3次者视为旷工1天；上班后30分钟内未到达工作岗位者，视为迟到；超过30分钟者视为事假半天；未请假或假期已满未报到者，按旷工计；旷工一天：扣3倍日薪；旷工两天：扣6倍日薪；连续旷工三天或全月累计旷工10天以上者，予以辞退。五、福利制度（一）假期1、法定假期 公司依据国家每年所颁布的法定假日休假（因工作需要需调整休假的由部门另行通知）。 (a)新年，放假1天（

8、1月1日）； (b)春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； (c)清明节，放假1天（农历清明当日）； (d)劳动节，放假1天（5月1日）； (e)端午节，放假1天（农历端午当日）； (f)中秋节，放假1天（农历中秋当日）； (g)国庆节，放假5天（10月1日、2日、3日、4日、5日、6日），业务口