岗位说明书调查表(空白)

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1、光品电子项目组东莞市光品电子有限公司岗位描述调查表岗位描述调查表填写要求：请尽可能详尽、具体地填写本调查表，每项任务都需做详尽的描述，过多或过少的描述都将影响对本岗位的科学描述，进而影响到对各岗位职责的调整以及岗位所对应的薪酬设计。该调查表只对您目前从事的岗位的现状进行描述，并不针对从事此岗位工作的个人。注意事项：一、请于4月26日前将填写完成后的表单交到光品电子有限公司人力资源部；二、填写过程中如有疑问请与佳思特光品电子项目组联系询问，佳思特光品电子项目组办公地点在公司会议室。谢谢您的合作！一、基本资料岗位名称填写人姓

2、名联系电话所在部门岗位定员直接上级（填写岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级请将直属的下级岗位（不包括间接下属）名称一一列举：所辖人数填写日期年月日二、工作描述本岗位工作目标：主要目标：1）2）3）其他目标：1）2）3)职责与工作任务：请认真、详尽地描述您所承担的职责以及每项职责所包含的具体工作任务，并对每项职责的发生频次作出描述一．主要职责（即同类工作任务的总结，用简短的词语或句子表达）每项职责占全部工作时间的百分比：%1）2）3）4）5）……发生频次（年、月、日）1）2）3）4）5）……6光品电子项目组二．日常具体工

3、作任务（即每项职责所包含的日常工作，请尽可能地详细描述每一项工作任务）1）2）3）4）5）6）7）……三．临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）临时工作任务占全部工作时间的百分比：%1）2）3）4）5）目前的权限：请描述您为完成本岗位职责所需的权力，如决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等对应的上述各任务项：（只填写任务编号）权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权

4、限六：权限七：权限八：权限九：工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？6光品电子项目组公司内部协调关系部门内有协调关系的岗位：有密切的协调关系的部门：其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系临时性协调关系三、任职资格教育水平及专业1、您认为胜任本岗位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上划勾）初中高中中专大专本科研究生其他（）2、您认为可胜任岗位的专业：经验您认为一个刚刚开始从事工作的人，基本胜任本岗位工作需要多长的时间？（请在认可的项目上划勾）3月以下3-6月6月-1

5、年1-2年2-3年3-5年5年以上其他（）您认为为了顺利履行本岗位职责以及开展工作，需具备哪些方面工作经历，约多少年？工作经历要求最低时间要求培训您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程例如：从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、房地产贷款操作、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、公司楼盘介绍等等）培训科目培训内容培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：最短培训时

6、间6光品电子项目组知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备哪些基本知识？对应水平为（通晓、熟悉、具备、了解……）？熟练程度您认为对于初次承担该岗位工作的人员，多长时间才能熟练的执行工作？（请在认可的项目上划勾）3月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他（）2．您认为对于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时间才能熟练的执行该岗位工作？（请在认可的项目上划勾）3月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他（）技能技巧您认为胜任岗位需具备的技能应该有哪些？如办公软件、外语应用水平、写作水平等

7、、管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、个人素质您认为具有什么能力的人能更好的胜任该岗位？（请在以下认可的项目上划勾）对能力需求的程度：（请在以下认可的项目上划勾）领导能力低较低较高高指导能力低较低较高高激励能力低较低较高高授权能力低较低较高高计划能力低较低较高高创新能力低较低较高高资源分析能力低较低较高高管理技能低较低较高高组织人事低较低较高高时间管理低较低较高高人际关系低较低较高高协调能力低较低较高高谈判能力低较低较高高冲突管理能力低较低较高高说服能力低较低较高高公共关系低较低较高高表达能力

8、低较低较高高公文写作能力低较低较高高倾听敏感性低较低较高高信息管理能力低较低较高高分析能力低较低较高高判断决策能力低较低较高高实施能力低较低较高高其他低较低较高高6光品电子项目组其他低较低较高高四、其它使用工具/设备请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：如计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Inte