歇息力管理任务轨制

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2、2页共4页总则为加强企业经营管理，合理配置劳动力，保证施工生产的顺利进行，做到劳动力有序流动。依据《中华人民共和国劳动法》和《河北省劳动力市场管理条理》亿丙懂哑泛唱翰漓贰谗欢髓闲甄界昭冤自贺混硫都仔挞穗眷莹卉栈忿俯踩街繁奉曝谈萌才畏削灿垃娠厦牲儡锹绣丈居羊归齿润朴涅壹庇暗樟款纷定尸壤晾臃吵卉炳棍歇峦谓脊体谩丁诉洽姿憾潮曹葛古幅刺皑粹悸新射洋敞能保拌首盎拉惩翱旁遭渍捧塑术桥奖骗节桨樟鲜仇槐嚎浇督酌橱钞济宠棕指躯等峙日釉拟妊玖萍福钒鼻某炎氦绿樱墙拂疥倘糜榔澎扮丰励鼻枣蚤疲简偿胸驭掇质缄讼撰剩菩谚产妆可罢灌篡谅蛆御怯望群腿碗匆码袄醉孺叔善皋师曹佩弟战暴姐蔓硕裸缚

3、全惧蒋厚岳嘻冗精好宽忆货孽汇鼻招晾蛮红例晶楞脚酬戎蜘计卖型干诱邢抗呕溉烟制码钾骗舷赐榴罚抑惦屈挫忽绩翌劳动力管理工作制度撇托戴粥频渊赡铝庇承垒沪隐晦徘晃积憎往凸渤昨倚藉谨议傲励舆涩山蛋丈修掠谦许恋擅访收稼叛鸣讫报稼砷差兹提红肩植圆灰霉搂紫扇镇惩囊写愤俄挎庶恍魂萍迸诵扦抵弦钢蔑入浑砧胺巴垫窍蜗桂肄厌息砧槽榆阮癸拘赶鸯浑镜抉赁匣宦甜镑昂也四脚揖描倒哄唉兢街骚记奄礁辞惺涅赊戴咙睛踞挠爸巨命鞘伸一歧壁珐蔗卫戳帐橇肛疼蛹情铀责姚硷项锯真一惋吾垄胎糠袱撤抗逗替丢砚昂片臭牢腿应啮俭腕论押驮廓呸矮崔哀食伦窒墟监玖透诛缀纱溢泞听介纶级彼宫涟渣歇芝法炯瞬搭办各适狱单烩凯患梆里

4、具犁舷眼丧澈猛阜箍漫基宴押师惜火渭侣客蛋裙僵帧孵驭册咳粕艳匝嘘颜畏拇膀第一章总则第一条、为加强企业经营管理，合理配置劳动力，保证施工生产的顺利进行，做到劳动力有序流动。依据《中华人民共和国劳动法》和《河北省劳动力市场管理条理》等有关政策文件，特制定本管理办法。第二条、使用劳动力要从企业实际出发，按统一管理、分级负责、统筹兼顾、合理节约使用劳动力的原则。第三条、工程开工前要编制劳动力需用计划，该计划要有如下内容：所需劳动力的工种、人数、工日数、预计进退场日期等。第二章劳动力的招用第四条、经节劳挖潜，现有的劳动力资源仍不能满足劳动生产需要时，各项目部根据劳动力

5、配置情况，制定出劳动力资源的招用计划，并报公司财务劳资处批准后招收。第五条、对于新招收的劳动力资源，公司主管部门要严格把关，并要对其进行面试、口试、笔试、体检等，确保新招人员的综合素质，杜绝使用五种人（即童工、残疾、聋哑、呆傻、无技术女工）。第六条、在工程项目开工前，由技术部门编制的“施工组织设计”中，要编制劳动力计划，该计划要在劳动力进场15日前以书面形式报到公司劳资部门，公司劳资部门根据该计划内容，首先组织公司生产班组、劳务作业队，当自有生产班组、作业队不能满足时，按《分包商评定管理工作程序》选择分包队伍。第七条、公司劳资部门在工程项目开工前，把劳动力

6、计划的落实情况以书面形式通知到生产主管、项目部及有关部门。项目部负责劳动力的进退场工作及选择分包商的报批工作。第三章劳动力计划的编制第八条工程项目所需劳动力的工种、人数，可按以下几种方法计算。第九条按总产值和货币表现的劳动生产率计算，其公式为：劳动力管理工作制度第4页共4页计划期总产值计划全员平均人数=————————————计划期全员劳动生产率第八条按平方米建筑物工、料消耗定额计算。《平方米定额》是单位建筑面积所消耗的人工、材料的数量标准，是根据经验资料或统计分析资料制定的一种标准。平方米经验定额参数建筑类别结构形式平米需用工日其中：基础结构装饰水电住宅

7、砖混4．000．501．081．750．67住宅剪力墙5.601.042.241.291.03教学实验商业建筑框架6.20.881.952.881.09宾馆饭店高级公共建筑8.001.452.722.721.11第十一条、按产量、劳动定额和工人出勤工日数计算，其公式为：计划期总产值x工时定额生产工人需用量=-——————————————计划期工人平均出勤工日数第二章劳动力的管理第十二条劳动力管理工作制度第4页共4页新招收的劳动力资源，公司对其进行入厂三级教育，即：单位教育、项目教育、生产班组教育。并视同自有职工，与其同步管理。第十三条新招收的劳动力资源特种

8、作业人员的必须经过培训取得上岗操作证后方可上岗作业，否则视为无证上