年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表

年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表

ID:40958397

大小:48.00 KB

页数:5页

时间:2019-08-11

年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表_第1页
年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表_第2页
年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表_第3页
年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表_第4页
年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表_第5页
资源描述:

《年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、附表12:年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表单位:自评得分:考核得分:项目考核指标考核内容评分标准得分(扣分原因)一、工作保障责任目标600分(一)组织领导工作(90分)1.根据省市政府、市国资委、集团公司关于安全生产的指示和部署,结合实际,定期召开本企业安全生产工作会议,对本企业安全生产工作做全面部署,提出具体实施意见;对本企业安全形势做出分析,针对阶段性问题提出下一步工作措施;2.根据要求,按时向集团公司提交各阶段(各专项行动)安全生产履职情况报告;3.领导亲自带队检查本企业监督单位的安全生产工作落实情况。

2、1.未按规定定期召开安全生产会议,却一次扣10分;为对本企业安全生产做工进行全面不熟,制定年度工作计划安排的扣10-20分;针对企业突出问题,未提出相应对策,才去有效措施的扣10-20分;2.未按要求提交季度、半年、年度(或各专项行动)安全生产履职情况报告(含报表),缺一次扣10分;上报时间延误(以OA上报时间为准)的每次扣5分;3.领导带队检查安全工作不落实的扣10-20分。(二)安全生产制度建设(90分)1.明确本企业领导安全生产工作职责,确立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产领导工作格局;结合工作实际,

3、制定企业、各部门、各岗位安全生产相关制度和规定(包括安全生产通报、重大安全问题督办、重大隐患举报奖励制度、各部门及岗位安全生产工作责任制度等);2.将集团公司下达的安全生产控制指标和各项工作任务,分解落实到所属各部门、各子企业及项目部;并将安全生产目标管理责任制考核纳入年度绩效考核;1.未形成本企业安全生产领导班子“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作格局的扣20分;为结合本企业实际制定各项安全生产相关制度和规定的,缺一项扣15分;2.未制定本企业安全生产责任制、未全覆盖签订(或下达)责任书的扣20分;生产经营项目(包

4、括在建工程)、场所合法发包或出租时,未与承包、承租方签订专门的安全生产管理协议,缺一次扣10分;未将安全生产目标管理责任制考核纳入年度绩效考核的,扣20分;一、工作保障责任目标600分1.组织开展对安全生产控制指标和责任制落实情况的监督检查,针对存在的问题,及时提出整改意见。1.未组织对安全生产控制指标和责任制落实情况进行督促检查,对存在的问题及时提出整改意见的扣10-20分。(三)安全生产工作部署与落实(160分)1.按照国务院和省、市政府、市国资委、集团公司的部署,制定有本企业牵头组织的安全专项整治方案,明确整治

5、重点和目标、方法和步骤以及工作措施;根据专项整治方案,采取有效措施,逐步推进各阶段工作,专项整治达到预期目标;2.能够认真履行本企业安全监管职责,组织开展系统内日常安全监管工作,无违法违规行为;3.积极配合各有关部门开展的安全生产联合执法工作,积极配合市国资委组织的安全生产督察或检查工作;4.安全生产标准化推进情况;5.在重要节日、重大活动等特殊时期,组织本系统对容易发生重大事故的单位、场所进行重点检查,督促落实防范措施,确保安全;6.运用各种形式,认真组织本企业开展各种安全生产宣传活动;吉吉参加上级组织的各类安全生

6、产活动;7.按照有关规定对本企业内有关人员进行安全培训考核;8.落实整改各类安全生产隐患,并及时复检、反馈。1.未按上级要求贯彻落实的工作任务、专项行动或事项的每项扣20分;未按要求认真制定安全专项活动或整治方案的每项扣10分;未按要求向集团公司书面报告专项活动或整治实施情况的(相关记录、报表、小结、总结等),上报时间延误(以OA上报时间为准)的每次扣5分,漏报的每次扣10分;2.未认真履行职责,开展日常安全监管和定期检查工作的扣10-20分;生产经营活动超许可范围或违规行为每一次扣10分;未建立重大危险源(隐患)监

7、管(台帐)档案,扣50分;重大危险源辨识不清,缺漏每项扣5分;未落实监督负责人,缺漏每项扣5分;存在重大隐患或被上级主管部门开具重大隐患整改通知书,未及时向集团公司上报扣20分;未研究对策,采取相应措施(制定应急预案),认真协调解决好职责范围内的重大安全问题扣20分;3.不配合上级组织的安全生产督查或联合执法工作的,或不与市国资委配合开展督查检查工作的,每次扣5分;4.未制定本企业标准的扣5分;未制定本企业标准化建设组织实施方案的扣10分;对本企业创建活动检查督促不力,创建活动明显滞后的扣5分;5.未在重要节日、活动

8、等特殊时期组织开展安全检查工作的扣5-15分;6.未开展不同形式的安全生产宣传的扣10分;未按要求参加上级组织的活动的缺一项扣10分;一、工作保障责任目标600分1.未按要求开展安全学习培训考核扣5-10分;未配备较齐全安全生产法律法规、标准、规范扣10分;行业有特殊要求的单位负责人、岗位人员未按照有关规定,取得岗位任职资格证书上岗并年检合格扣

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。