试卷评讲课总结范文

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1、工作总结：_________试卷评讲课总结范文姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页试卷评讲课总结范文看着简单的事往往不简单，就说这试卷评讲课，不就是讲一张试卷吗?有嘛了不起的?好多人嘴上不说，却一肚子傲慢，这种人不去思考，也不研究，更懒得付出，思想跟古董似的。仔细想想太古模式下的六种课型上好哪个都不容易，放下别的先不说，临近期末，咱就来谈谈试卷评讲课，言语不当，仅供参考。只要当过教师都讲过试卷，以我多年经验列举两种人的表现：其一是这样：卷子发给孩子们做，不监考，也

2、不收，那就谈不上批改，拿起卷子就讲，从第一题讲到最后，孩子们拿红笔批，整个就是躺着撒尿，流那儿说那儿，自然到随意，盲目到瞎子，无头苍蝇乱撞。你敢说人家两句，人家心里会骂：这是自主课堂，目的是提高学生能力，领导懂个屁?其二是这样：卷子发给学生，老师监考、批改，批改中间发现共性的问题，等到上课讲卷子，共性的问题就重点讲，没有预案，单凭经验，但是心里多少有点数，这样的试卷评讲课会有一定效果，但绝对不是好的试卷评讲课。第3页共5页陆游有语：功夫在诗外。上好一节试卷评讲课关键在幕后，它应该从命题开始，每一道题要考察的知识要做到门儿清，哪些是考察基本知识，哪些是考察基本能力要做到心中有数。接着是监考、

3、评卷，评卷要做好记录，边批改边标注错题人数，整理数据，算出错误率，而后分析数据，错误率高的就是本节试卷评讲课的教学重点，根据比率依次排列定目标任务。教学目标定下来以后就要制作流程，在“二十四字”框架内制作流程。而后定形式，哪些需要教师讲授?哪些需要点拨?哪些需要学生展示?需要几号学生展示?哪些需要讨论?哪些需要组内帮扶?等等一些问题，话好说，但需要真真切切下功夫。台上一分钟，台下十年功，做好幕后才能做好台前，做好充分的准备才能上一节高效的试卷评讲课。我们做的所有工作都要拒绝盲目和随意，盲目是没目标，是无的放矢;随意是无流程，哪黑哪住店，有了这哥俩，什么工作也做不好，结果一塌糊涂。我们的试卷

4、评讲课也是这样，必须有目标有流程，重视台前，更要重视幕后。第3页共5页试用员工转正小结尊敬的公司领导：我于6月7号成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。初来公司，曾经内心有过各种担心，但公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化让我马上适应了新的工作环境，与同事们成为了很好的工作伙伴。在岗试用期间，我先后在党群工作部、纪检监察审计部两个部门工作学习，这些部门的业务是我之前从未接触过的，较我之前所从事的工作差距很大，但是这两个部门的领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了业务的操作流程。用一句话总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。第4

5、页共5页在三个月试用期内，为了尽快弥补自己专业知识欠缺的劣势，我会利用工作任务以外的时间通过各种途径进行学习，利用网上资源钻研工作有关的知识，向公司有经验的同事请教经验，讨教工作方法，翻阅之前的文件文档，熟悉工作流程和操作模式，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，不仅提高了理论水平、且业务素质和工作能力也得到了提升。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，责任感强，能切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门同事成功地完成各项工作。当然我还

6、有很多不足，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，处理问题的经验方面有待提高，同时需要不断继续学习以提高自己业务能力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自信心，必定能在各方面取得更大的进步。这三个月我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来

7、！申请人：申请时间：第4页共5页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页