西方行政制度 --- 作业截图

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1、公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职、将非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员交流的范围一般包括内部交流和外部交流两个方面。内部交流是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。外部交流是指与国有企业单位、人民团体和群众团体中从事公务活动的人员的交流。这里应该注意的是，外部交流的范围只局限于国有企业事业单位、人民团

2、体和群众团体，而且必须是这些单位里从事公务的人员才有交流的主体资格。现行公务员奖励的种类有五种类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。公务员五种奖励的关系：(1)嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按照由低到高的顺序排列的，后一种比前一种的奖励级别更高，奖励强度更大，相应的奖励待遇也更好。(2)公务员奖励的每种奖励都可以单独使用。(3)同一机关不能同时给同一对象两种以上的奖励。(4)不同机关可以同时给同一名公务员授予两种以上的奖励。(5)同一机关在不同的时间也可以授

3、予同一公务员两种(次)以上的奖励。公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职、将非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员的交流，是指国家机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任，转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。把这一活动与过程的有关事项以法规的形式确定下来，并保证贯彻执行，就形成公务员的交流

4、制度。包括以下几方面的含义： •(一)公务员交流的法定形式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼四种。 •(二)交流是国家行政机关对公务员的一种管理活动和手段。 •(三)公务员交流的原因：一是工作需要；二是照顾公务员个人愿望。 •(四)公务员交流的范围，包括在机关内部的交流；也包括进、出机关的交流。不同范围的交流，在法律上产生不同的后果。 •(五)公务员的交流，基本上都属于平级职务之间的横向平行调动，一般不涉及公务员职务与级别的升、降问题。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违

5、纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分。具体而言，解除处分决定的条件有三个方面：（1)公务员所受的是开除以外的处分。（2）在受处分期间有悔改表现。(3)没有再发生违纪行为。(4)处分期满。这一条件不是绝对的，公务员在受处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。公务员在处分期限内如果没有改正错误的可以适当延长解除处分的期限。公务员录用是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，面向社会采用公开考试、严格考察、公平竞争的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任主任

6、科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种制度。包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限等。　　《国家公务员录用暂行规定》中指出，用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员。属国务院各工作部门的，报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的，报市（地）级以上政府人事部门审批。　　按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员。　　对少数民族报考者的照顾办法，由录用主管机关规定。　　对退役军人的照顾办法，区别转业和复员的不同情况，分别规

7、定。　　按本规定录用的国家公务员，原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。　　新录用的国家公务员,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。　　国务院工作部门取消新录用人员的资格，须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。　　在试用期间，由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使之接受必要的培训。新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至二年公务员保险制度的规定一、

8、公务员保险的涵义与作用。公务员保险是国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质保障的制度。实行公务员制度的国家，普遍建立了公务员的保险制度。建立和实施公务员保险制度具有以下作用：　　1、在一定程度上确保公务员健康地工作并解除他们的后顾之忧，公务员遇有生、老、病、死、伤残时，本人及其家庭生活可以得到基本生活保障。这对调动公务员的工作积极性，使他们把全部精力投身于工作之中，具有重要作用，也有利于维护社会的安定。　　2、公务员的保险为部分暂时丧失劳动能力的公务员