《简历设计制作》PPT课件

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1、成捆成堆的简历随手乱扔的简历100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管打造我的敲门砖——求职简历设计制作平常简历一份平常的简历简历设计制作本讲座要解决的问题：1.什么是简历2.用人单位筛选简历的标准3.如何制作简

2、历4.一份典型简历内容形式一.什么是简历简历是用于应聘的材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！敲门砖！（1）二.用人单位筛选简历的标准1、人格品质很重要（2）2、过长简历无作用——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”3、硬性指标要过硬企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有

3、４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准：１、四、六级英语证书、计算机能力证书２、专业背景 ３、学校名声４、在校成绩5、社会实践。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。4、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。5、总体印象重要，所学课程次要只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格

4、的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。6、简历表达好增加录取机会表达非常重要同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。三.如何制作简历完整简历个人基本信息个人简历自荐信相关材料)——简历设计首先要让你的简历脱颖而出是用人单位面对堆积如山的应聘者的个人简历，你如何让自己的简历跳出来，让用人单位第一眼就能发现你呢？这就

5、要靠简历封面的设计了，因为个人简历的内容大部分都是差不多的，只有靠你的封面去吸引用人单位的注意力，从而多一次机会。简历的封面设计要体现个人的个性和相关专业的性质，大不防以夸张、比喻等手法去体现你的封面……三.如何制作简历让你的简历脱颖而出的12要素：1、让简历内容突出2、让简历外表醒目3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸4、为你的简历定位5、写上简短小结6、强调成功经验7、力求精确8、使用有影响力的词汇9、用词要注意10、个人信息不是必须的11、最后测试12、尽量完善你的简历直到最好简历的组成－－附件附件是指除简历

6、信息外，另需添加的附页。建议附带不附送。简历的组成－－附件附件种类：1、设计作品。2、专业资格证书。3、具有代表性的获奖证书。附件建议：可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。制作完成后，建议再前后仔细检查一遍，确认无误后，再投递简历。简历之外的卖点纸张简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）简历之外的卖点字体字体应当简单、无装饰而且容易阅

7、读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。简历之外的卖点字号一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。Thisis10point这是小五Thisis11point这是五号Thisis12point这是小四简历之外的卖点打印打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。墨迹简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次

8、投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。简历之外的卖点查错“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。特别提醒：！简历因单位不同！英文简历和求职信因人因单位而异,如果有在国外工作过得朋友，请其修改.！简历内容要真实四.经典简历自荐书尊