人事部门工作计划A

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1、工作计划：________人事部门工作计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页人事部门工作计划一、常规工作1、完成20nn年引进教工转正定级后工资核定及20nn年新进教工工资确定。2、完成20nn年教师中级职称材料上报。3、进一步做好实施聘用合同制后的管理工作，人事代理的后续工作。4、完成3位到龄退休教工退休手续的办理。5、做好人事spmis系统的维护工作及信息上报6、完成第三、四季度人事、工资月报及20nn年年报的统计上报工作。7、做好各类工资、各类绩效工资

2、的测算工作。8、配合学校开展20nn年年度考核工作。完成学校安全保卫工作。9、配合党支部完成退管会、计划生育等工作。10、对教工人事档案进行整理。11、做好人事的日常管理工作。二、队伍建设1、进一步完善学校各类专技人员信息库，以便对各类人员分级分类进行动态的跟踪管理。2、进一步优化学校教工结构。根据《公开招聘事业单位工作人员的要求》，把好入口关，加强对引进人员的考核测试及后续的培养；根据我校的实际情况有效合理的配置我校各类人员；通过各类培训提高我校各类人员的质量。第3页共5页3、结合人事制度改革的进一步深化，进一步加强学校聘用合同制管理及岗位管理。三、重点工作20nn年结合上海市事业单

3、位工资制度改革的进一步深化以及教育单位岗位设置细则的出台，根据改革的要求规范学校岗位设置，加强对岗位的管理，同时根据要求完善学校专技人员的职务结构比例。四、作为人事管理部门，还要不断的学习提升理念，提高学校人力资源管理水平，提高办事的时效性。第3页共5页人保局扶贫工作计划为认真贯彻落实中央和省市县委、政府关于精准扶贫工作要求，结合河溪村村情和我局实际，在三年规划和xx年帮扶的基础上，特制定xx年帮扶计划。1、切实抓好精准扶贫工作。第4页共5页以扶贫开发为主线，切实搞好贫困户的扶贫工作，以带动全村脱贫致富。在工作中，必须扭住产业发展不放松。一是扶贫项目认真落实。牛、羊、猪、鱼、药材等项目

4、，严格按照规定进行落实，项目资金使用落实到位。二是对每户情况进行动态掌握。如出去务工的贫困户，要及时调整；对已经脱贫的贫困户，要进行动态掌握，做到心中有数。三是要与相关部门进行沟通合作，争取技术支持。如与农业、畜牧、水产养殖等进行合作，让产业扶贫在科技轨道上进行。四是驻村工作队要切实履职到位。包括驻村帮扶、部门沟通协调等。同时，干部职工要对自己挂包的贫困户进行扶贫帮扶，包括激发信心、扶贫指导、督促落实等。2、切实搞好村道路维护。由于该村村道路是唯一出行通道，在交通部门还没有正式批下来之前，必须保证道路通畅。要有专人护理，要及时排水沟、除杂草。不得新增村级债务。3、切实抓好政策法规宣讲。

5、结合依法治村，与村“两委”联合搞一次学法、用法、讲法的宣讲活动。村上组织人员，县人社局结合社保、医保、农保等政策和土地改革、社会管理、社会治安等法律法规，组织相关人员进行政策法规宣讲，让广大村民尤其是贫困村民，全面了解国家的涉农政策和法律法规。时间安排在xx年5月份。4、切实做好日常工作。一是加强班子政治思想建设，增强宗旨意识和群众观念。二是规范议事规则和决策程序，大力推进依法治村方略。三是鼓励支持有志青年、致富能手和思想进步村民加入党组织，发展新党员2名。四是积极化解各类矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。五是认真完成其他临时交办的任务。认真工作，量力而行，清清白白，保一方平安。第4页共5页

6、工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页