万倾碧波染绿晋北荒山专题片

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1、万倾碧波染绿晋北山川百里煤海谱写绿色华章同煤集团绿化工作剪影解说词晋北寒冷、干燥的春风在以生产优质煤炭而闻名中外的大同煤矿集团公司大地上吹动着生命的旋律：墨绿色树木覆盖的矿区、办公楼、住宅区、公园、游园内，大红的灯笼，金黄的腾龙与碧绿的油松树相映成辉，使初春的同煤大地充满了热烈、奔放、振奋的气氛。这个著名的共和国煤炭企业长子在过去的无数个春天里，把“转变经济发展方式、加强生态环境治理、建设碧绿秀美矿山、打造魅力宜居环境、造福煤海员工家属”作为一项重要的战略举措来抓，经过几代领导的不懈努力，使令人鼓舞的绿化数字变得鲜活起来：“十一五”以来

2、，集团公司按时按量提取矿山环境治理保证金，用于矿山绿化和生态建设治理，新增绿地面积423万平方米，绿地总面积达到1152万平方米，绿化覆盖率由上世纪八十年代初的5.5%提高到目前的36.8%；建成占地面积46.6万平方米的平旺公园和95个市级园林化达标景区，使矿区的空气质量和人居环境明显改善。始建于上世纪七十年代，横跨大同、朔州、忻州3个市11个县（区）的7个林场总经营面积达到42.1万亩，活立木总蓄积量87.44万立方米，累计吸收二氧化碳减少温室气体排放160.01万吨，释放氧气141.65万吨。为集团公司转型跨越发展，打造绿色、和谐

3、、环保的矿区环境发挥着重要作用。令人震撼的数字不但源自于同煤集团历届班子坚持不懈的努力创建，更源自于新一届领导班子勇于承担一个国有大型企业维护国家能源安全、保障国家能源供给的历史使命和全面实施“生态兴企”战略，“建设新同煤，打造新生活”，着力推进经济建设与环境和谐发展的社会责任。在加快建设“循环、低碳、绿色、和谐”的煤电一体化国际能源大集团，挺进世界500强，实现再造一个新同煤目标的同时，让广大员工尽享企业创新发展带来的收入大幅增加，生活品质提高的成果，全面提升同煤品牌形象和生态文明水平。公司按照“矿在园中、居在景中、路在林中、人在绿中

4、”的目标愿景，突出建设建设道路绿网工程、公共绿地和园林景观工程、新项目绿色示范工程、矿山环境绿化工程和“两区”复垦增绿工程五项工程。创新管理机制，坚持“六个结合”绿化管理模式，“六个带动”绿化工程实施措施，保障组织规划到位、宣传引导到位、协调配合到位、指导服务到位、日常管理到位、监督考核到位、计划资金到位“七个到位”，在全省独树一帜，极大地提高了绿化工程质量和效率。构建起“以道路绿化为网络，庭院和住宅区绿化为依托，工业广场、园林景区、公共绿地建设为亮点”的具有同煤特色的绿色生态格局，矿山绿化和生态环境治理实现了历史性的跨越，企容企貌焕然

5、一新，空气质量明显改善，为国家的生态环境建设做出了贡献。受到国家和省市有关部门的表彰，先后荣获全国部门造林绿化300、400佳单位，全国绿化先进单位，全国城市绿化先进单位，全国绿化模范单位，全国煤炭系统造林绿化先进单位，国家天然林保护一期工程建设先进集体，全省造林绿化先进单位，山西省园林单位和大同市造林绿化先进单位等荣誉，平旺公园被命名这“山西省首批三星级城市公园”。实现了“十二五”的良好开局。龙年春节刚过，人们还沉浸在节日的喜庆中，同煤集团公司董事长、党委书记张有喜，副董事长、总经理、绿化委员会主任郭金刚，分管领导卢国梁等，多次过问并

6、召开专题会议研究部署，带领集团公司有关部委和处室领导，深入部分二级单位调研，了解环境绿化情况和规划发展方案；在继续推进“建设碧绿秀美矿山，造福煤海员工家属”的绿化目标的基础上，安排部署“关爱自然，义务植树”自愿服务大行动和“党政工团大行动，环境治理献爱心”活动，扩大环境治理范围，继续推进绿化工程建设，整体提升同煤集团的人居环境和企业的对外形象。集团公司领导集体用实际行动对接着80万员工家属对环境绿化这一生态工程、民生工程热切期盼的眼神，而拓展造林绿化内涵，创新造林绿化新机制、新做法，打造具有典型示范意义的“六个结合”管理模式，是同煤绿化

7、人向全公司员工交出的一份满意答卷。点多、面广、战线长，且大同地区气候寒冷、土壤瘠薄、干旱少雨、树木不易成活是同煤集团造林绿化工作的特点和难点。按照集团公司生态环境治理总目标，围绕全国绿化工作“以人为本，共建绿色家园”的主题，紧密结合同煤集团矿（厂）区造林绿化的实际，科学规划，统筹安排，塑造精品，以点带面，创造出符合同煤集团实际的“六个带动”即：以集团公司本部总体绿化格局为标志，带动各二级单位公共绿地和景观建设；以塔山工业园区绿化同步建设为样板，带动各二级单位工业广场绿化美化；以平旺公园景区配套绿化建设为标准，带动各二级单位园林景区和小游

8、园、小公园建设；以大斗沟至白洞段道路和护坡绿化为标段，带动全公司范围内的道路绿化改造；以云冈矿矸石山治理为示范，带动各生产矿煤矸石山综合治理；以棚户区改造和采煤沉陷区综合治理为模式，带动各住宅小区绿化建设和