2019规划处党支部20XX年度“党内创先争优”工作计划

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1、规划处党支部20XX年度“党内创先争优”工作计划强化制度建设，推动处内各项工作的有序开展 　　20XX年支部将按照公司党委的部署，结合处实际在制度保证上下功夫，结合公司各项改革措施的出台修订完善处的经营管理制度、企业党支部工作制度，力求使处内各项工作制度化、规范化、标准化。 　　2、强化党员教育工作和组织发展工作 　　一是充分利用“党员之家”博客，重点抓好“坚持科学发展观，构建和谐企业”的学习教育活动，教育党员坚定理想信念，立足岗位建功立业，在岗位上树立一个党员一面旗帜的先锋模范作用。 　　二是以“七、一”和“十七”大为契机开展学“学习党

2、章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”等内容的党员主题教育。 　　三是针对具体工程项目，开展党员责任意识教育和法制教育。 　　四是至少做好一次书记讲党课工作。 　　五是做好组织发展工作，做好入党积极分子队伍的分类动态管理，确保形成组织发展梯队，为党组织提供合格人才。 　　六是党员发展工作开展“双学双促”活动，即将生产骨干发展成党员，将党员培养成生产骨干，生产骨干向党员学习强化理想信念和责任意识，党员向生产骨干学习，争当业务排头兵。 　　七是把好党员入口关，结合支部工作实际继续实行入党介绍人责任制，签订入党介绍人责任状。 　　八是做好党员民主评

3、议工作。 　　3、认真开展党风廉政教育工作 　　一是坚持理论中心组学习，继续开展以党风廉政为主要内容的“阳光工程”活动。 　　二是加强处班子的思想道德建设和作风建设，加强班子团结，增强班子的凝聚力和向心力，力求把规划处领导班子建设为领导放心，职工满意的优秀班子集体。 　　三是抓好党性党风和党纪条规的教育与学习，结合实例进行法制教育。签订和贯彻党风廉政建设责任状。 　　四是认真学习中纪委文件精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设的有关规定，严格执行《中水东北公司领导干部廉洁自律的若干规定》，促进领导干部廉

4、洁经营意识。 　　五是强化民菅小组建设，在总结以往工作基础上，调整人员，提高素质，充实职能，使其在处内工作中能发挥更有效的监督作用。 　　4、深入开展支部党建工作，争创先进党支部 　　一是紧密结合公司和规划处实际，积极创新党建工作的活动载体，以“用实际行动构建和谐企业，确保五年发展规划目标顺利实现”为主线，开展相关活动。 　　二是继续开展规划处党支部“党员之家”创建活动，创新支部活动载体，进一步激活工作活力。XX年年重点是将“党员之家”博客进一步提高和完善，结合企业特点和处生产经营工作实际，以及支部年度工作中心，进一步强化“党员之家”博客

5、的互动性、知识性、指导性、趣味性，真正将“党员之家”博客开辟成“制度建设园地、党员教育课堂、支部工作指南、党员活动园、党员责任区窗口”。把支部建成党员依托和信赖的党员之家，使支部的政治核心作用和党员先锋模范作用进一步强化与发挥。 　　三是围绕处的生产经营和项目管理工作，结合本单位特点开展有新意、有特点、党员乐于接受的党内的各项活动。结合实际开展主题党日活动和特色党课活动，如“七一”前夕结合建党八十六周年开展“用实际行动构建和谐企业，为迎接“十七”大召开做贡献”的系列主题教育活动。三季度以“十七”大的召开为契机按照党委安排开展贯彻十七大精神

6、的主题宣贯系列活动。 　　四是年内继续开展以建和谐企业、为企业的发展建功立业为主题宣传模范员工、优秀员工和优秀党员活动。 　　5、结合实际开展积极的思想工作 　　结合新形势下职工思想工作的新特点，针对公司改革和生产经营工作中的特点、难点，有针对性地创新时期思想政治工作的新思路、新方法。从了解人、关心人的角度出发，为职工解决实际困难，从服务中心、服务大局的角度出发，积极配合行政理顺在改革和生产经营工作中的职工的思想情绪，为改革和发展提供可靠的职工思想基础。 　　6、积极开展企业文化建设和精神文明建设 　　一是强调以人为本，强化“规划人”职工

7、队伍建设，努力建设一支“创新、务实、和谐”的职工队伍。 　　二是积极开展职业道德教育，法制教育和爱岗敬业教育，提高职工队伍整体素质。 　　三是在处内继续适时开展联欢会、职工旅游、职工健身等活动，通过活动陶冶情操，凝聚人心，形成合力。