养老产业创新商业模式-1

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1、养老产业创新商业模式目前，中国养老机构的发展远远不能适应老龄化的需要，机构养老服务的总体供求之间呈现严重失衡的状态，严重地制约了机构养老事业的快速发展。截至2014年底，我国60岁以上老年人口已达到2亿人，占总人口的14%,2020年进一步增至2.48亿。老年人对养老机构服务需求大、増长快、要求高与全社会养老机构数量少、质量差、增速慢之间的矛盾日趋尖锐。目前中国每9人中就有1位老人，到2050年，每3-4人中就将有1位老人，养老机构与设施严重匮乏。随著老龄化社会脚步加快的压力，巨大的养老需求日益凸显，政府公办的养老

2、机构仍远远不能满足需求。随著人口老龄化的加快，老人入住老年公寓已渐成一种时尚，这也为民办养老机构发展提供了难得的机遇。然而，部分地区民办开放式住户型老年公寓，由于护理员招聘难度大、资金无法周转等问题，面临著举步维艰的尴尬。低档标准养老院占养老院总数的80%左右。中档占10%左右。这个档次的养老院，目前最受欢迎，高档和豪华的养老院占10%左右。然而随着社会的发展和中国进一步迈入老龄化社会，养老服务需求将急速扩大，并且倾向于中高端、人性化服务；老年护理人员供需缺口和供需平衡进一步拉大，随着养老产业的自身发展和国家宏观政

3、策引导，越来越多的投资人和高级人才进入养老产业，养老产业从业人员将向技能化、专业化、智能化和高收入过渡。其中，老年护理专业人才的培养将成为养老产业发展的核心和关键，部分高职院校或医学院将单独开设老年护理专业。众所周知，日本早在20世纪七十年代末便进入了老龄化社会,虽然其目前仍然存在好多问题，但好多方面还是值得我们学习的，例如：实施护理保险制度，加强养老护理服务人才的培养，推行“介护考试”制度。由于日本目前养老护理服务人员仍然缺口很大，日本目前已与菲律宾、印尼等国签订协议，将从这些国家引进一些护理人员，但前提是要通过

4、日文的“介护考试”，据说外国人通过率非常低。鉴于养老产业的上述现状和未来发展趋势，从资源整合角度出发，创建一家出国留学培训服务机构，联合中国高职院校、日本介护学院、日本养老机构三者共同为中国养老产业培训高级护理服务专业人才。具体模式和设想如下：成立服务中心。成立养老产业促进服务中心、国际教育培训服务中心（最好能拉政府机构，如地方人社部联合成立服务中心），分别与地方高校、日本介护学院签订联合办学协议。各方职能说明。K服务中心寻找国内合适高职院校联合办学，协助高校每年毕业季到苏北、中西部等欠发达地区组织学员招生，并负责

5、在日本寻找到合适的、能够联合办学的介护学院；负责日本留学归来学生带薪实习基地的开发与落实（可以考虑与国内发达地区的民政部门深度合作，为他们非盈利性养老机构解决专业人才问题）。2、地方高职院校负责文化知识、专业理论课教育（初中生3.5年，高中生1.5年），负责老年介护服务行业标准的研究和拟定，并逐步推进国家介护专业技能认定体系的建立，最终实现介护士、介护师、高级介护师三级职业资质认定标准和评定办法；日本介护学院,负责中国学生日本留学、实习期间的介护考试辅导（日本）、实习指导、日常管理，以及落实实习基地（日本养老机构）

6、，并颁发日本介护士资格证书。3、职业介绍和人才输出服务。服务中心立足国内养老产业，为所培养的学生提供终身的职业发展指导和职业推介服务，为国内各大养老机构提供人力资源服务。同时，可兼顾日本、韩国、新加坡等发达国家养老机构人力资源的输出服务。三、未来发展谋划。把老年护理专业技能培训做成国内顶尖机构，并以养老产业教育培训为切入点，以拥有高技能、专业人才资源为抓手，以良好的政府前期合作关系为依托，逐步把产业链条和触手延伸至老年产业人力资源服务、非营利性养老机构、盈利性养老机构。