成本控制_生产经营管理_经管营销_专业资料

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1、中盛公司生产甲产品需使用一种直接材料Ao本期生产甲产品200件，耗用材料A900克,A材料的实际价格为每千克100元；假设A材料的标准价格为每千克120元，单位甲产品的标准用量为5千克A材料。A材料的成本差弄分析。材料价格差异二（100-110）X900=-9000（元）材料用量差异二110X（900-1000）=-11000（元）材料成本差#=100X900-110X1000=-20000（元）=-9000（元）+（-11000）（元）；为民厂只牛产A产品，该产品只需川-•种材料本期实际产量为200件［标准成本:［材料的标

2、准价格：190元/吨'单位产品的标准用量：4.2吨/件材料价格差异=实际数量X（实际价格一标准价格）=200X4.5X（180-190）=-9000（元）——F材料数量差界=（实际数量一标准数量）X标准价格=（200X4.5—200X4.2）X190=11400（元）——U材料成木总差异=实际成木一标准成木=实际数量X实际价格一标准数用X标准价格=200X4.5X180-200X4.2X190=2400（元）（=价格差异+数量差异）=一9000+11400=2400（元）中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工8000小

3、时，实际工资总额为80000万元,平均每小时10元。假设标准工资率为9元，单位产品的工时耗用标准为28小时。直接人工成本差异分析直接人工工资率差界二（10-9）X8000=8000（元）直接人工效率差异=9X（8000-5600）=21600（元）实际成本：实际工资率：11元/工时单位产品的实际工时耗用：50工时/件［标准成本:［标准工资率：10元/工时1单位产品的标准工时耗48工时/件为民厂只生产A产品，本期实际产量为200件直接人工成本差异=10X8000-9X200X28=29600（元）二8000（元）+21600（

4、元）价差=玄接人工工资率寿异=买际人工工时X（买际T资率一标准T资率）=200X50X（11-10）=10000（元）U量差=直接人工效率差界=（实际工时一标准工时）X标准工资率=（200X50-200X48）X10=4000（元）——U直接人工成本总差杲=实际成本一标准成本=实际数量X实际价格一标准数量X标准价格=200X50X11-200X48X10=14000（元）（=价格差界+数量差界）=10000+4000=14000（元）本月生产产品400件,实际使用工时890小时，支付工资4539元，直接人工的标准成本是10元

5、/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。价差=工资率差界=实际工时X（实际工资率一标准工资率）=890X（45394-890-5）=890X（5.10~5）=89（元）量差=人匚效率差异=（实际匚时一标准丁一时）X标准工资率=（890-400X2）X5=450（元）人工成本差异=实际人工成本一标准人工成本=4539—400X10=539（元）中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工8000小时，实际发生变动制造费用20000元。假设变动制造费用标准分配率为3元，标准耗用工时为6000小时。变动制造费用差

6、界分析变动制造费用分配率差^-=（2.5-3）X8000亠4000（元）变动制造费用效率差异=（8000-6000）X3=6000（元）变动制造费用差异=20000-3X6000=2000（元）二4000（元）+6000（元）勿民厂貝主产A产品,丰期头际十皐勿NOO件Ztt?>4^x空勿J4i«JMi龙用G眄己峠心单彳亡严rWi枕：准工吋料用=6兀/工H寸46工日寸/件1丈际肢木=帕位产品的头际工吋桃

7、用Z5元/工吋50工口寸/件价格差异=变动制造费用耗费差界=实际工吋X（实际分配率一标准分配率）=200X50X（5-6）=

8、-10000（元）——F数量差异=变动制造费用效率差异=（实际工时一标准工时）X标准分配率=（200X50-200X48）X6=2400（元）——U变动制造费用总差异=实际成本一标准成本=实际工时X实际分配率一标准工时X标准分配率=200X50X5-200X48X6=-7600（元）——F（=价格差显+数量差界）=-10000+2400=-7600（元）本月生产产品400件,实际使用工时890小时，实际发生变动制造费用1958元,变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时

9、。计算变动成本的有关差异。价差=变动费用耗费差异=实际工时X（变动费用实际分配率一变动费用标准分配率）=890X（19584-890-2）=890X（2.2-2）=178（元）量差=变动费用效率差异=（实际工吋一标准工吋）X变动费用标准分配率=（890-400X2）X2=180（元）变动制