管理学概论复习

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1、一、判断题1.（2分）管理主休耍能够在变化中产生应对的创意和策略。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析2.（2分）组织文化的中心是组织价值观。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析3.（2分）沟通是人们分享信息、思想和情感的过程。解析4.（2分）责任心既可以由管理者所处的工作岗位产生，也可以由竞争压力所造成。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析5.（2分）奖赏权源于被影响者期望奖励的心理，即部属感到领导者能奖赏他,使他满足某些需要。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答

2、案对解析6.（2分）管理创新价值观是构筑管理创新H标的基础。解析7.（2分）核心竞争能力要求的是大又全。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析（2分）管理屮的艺术性是-•种理性的东西。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析9.（2分）哈默和普拉哈拉德总结U木公司的经验认为，其中最关键的是要设置机制，保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析10.（2分）由于层而不同，绩效所包含的内容、影响因索及其评价标准和方法也不同。得分：o知识点：管理学

3、概论作业题展开解析答案对解析n.（2分）责任心既可以由管理者所处的工作岗位产生，也口J以由竞争压力所造成。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析12.（2分）与战略决策相比，管理决策吋战略决策的支持性步骤和过程，也是管理中的主要业务决策。13.（2分）西蒙认为企业组织的任何活动都出于为消费者创造或增加价值。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析14.（2分）对于中层管理者来说，在角色分配上基本一致。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析薪酬是一个组织对其成员进行激励的最基本手段

4、之一。16.（2分）责任心既可以由管理者所处的工作岗位产牛，也可以由竟争压力所造成。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析17・（2分）权力是责任的依据，权力是履行责任的保证。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析同期控制是控制工作最传统也是主要的方式。19.（2分）管理创新目标是管理创新活动的导向，没有0标的行动则是盲目的行动。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析20.（2分）组织的外部坏境仅与口然的、物质的因素有关。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析管理的

5、目标具有双重性。22.（2分）决策必须在两个以上的备选方案屮进行选择。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析23.（2分）小组织的管理者最重要的角色是发言人。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析24.虽然股权激励的特点不同，但不同股权激励的使用场合和同。25.（2分）组织设计的目的是为了使组织的运作更有效率。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析26.（2分）管理的过程是不变的过程。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析制度创新是管理创新之一。28.（2分）不同的

6、决策理论，对决策的假设有相同的阐述。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析29.（2分）行为科学是继科学管理、管理科学理论Z后，管理理论与实践进一步发展的结果。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析31.（2分）共同愿景等同于个人愿景。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析32.（2分）管理主休既是管理体制的出发者，又是管理创新的“工艺师”。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析对于基层管理者來说，决策角色最重要。34.（2分）管理是组织各项活动小最重要的活动Z—。

7、得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析35.（2分）非职权的实质是与组织职位相关的权力。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析36.37.（2分）威廉姆森教授曾提出最优科层理论。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析38.（2分）决策者的主观判断与个人价值观起重大作用O得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析39.领导的职能和作用反映在对环境的应变并引导组织内的变革中。得分：0知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析40.（2分）成功的领导者往往具备一些有共性的个人

8、特质。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析41.（2分）个体已形成的需求决定着他的行为。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析42・共同愿景是一定的组织文化背景下的产物。得分：0知识点：管理学概论作业题展开解析答案对解析43.（2分）组织文化的约束是制度式的硕约束。得分：o知识点：管理学概论作业题展开解析答案错解析44.（2分）绩效评价是静态的过