《择业心理》PPT课件

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1、第八讲择业心理近年中国高校大学生毕业人数2003年全国高校大学毕业生人数——212万2004年全国高校大学毕业生人数——280万2005年全国高校大学毕业生人数——340万2006年全国高校大学毕业生人数——410万2007年以后达到700万就业招聘会就业招聘会一、择业心理问题（一）职业需求模糊你自己到底需要什么？这需要每一个走向社会的学生都要冷静地思考，而且是个性化的，合适于别人的未必对你一定合适于你。我的一十七次跳槽！1、销售代表　底薪：800元　培训一周后走人。2、销售代表　底薪：800元　每天要跑去扫楼，象条狗样冲进一家公司对每个人介绍公司

2、产品，还被赶出来过。上班约半年，因为不想再像条狗，于是走人。（后悔离开）3、地区经理1000元　培训5天走人4、咨讯顾问1500元　培训10天，要求将一大对资料一字不漏背下来，因为漏掉了一句话，走人。5、医药销售代表1200元　我最怕去医院，我怕看到死人，和闻到地下一层太平间传来的冷气。上班半月走人。（后悔离开）6、营销中心　区域主管1000元　上班2个月，发现公司管理混乱。7、汽车销售650元　军训2周走人，什么成都的明星公司，还要走方队，工资少得可怜，每天8点上班，晚上9点下班。上班衣服都要自己花钱买。8、售楼900元　上班第一天培训到晚上8点

3、，第二天要到各小区，画地图。中国最大的房产销售商真垃圾。9、售楼650元　刚创业，什么都没有的公司。培训1天走人。10、网络公司800元　培训一天走人。培训时搞得和传销一样，还要拍手。办公间一大堆人围在只有几部电话的桌子前不知道做些什么。11、中国企业网700元　培训一天走人。12、资讯公司800元　培训加出去游玩喝酒后，一周走人。13、某通讯公司800元　到4S店站了一天走人。公司很冷，冷得没有人理你。一看就不正规。14、销售公司1000元　自己在公司里看了2周资料后走人。私人公司，没有DELL不会离开。15、电脑公司　内部客户代表3650元　在

4、厦门我很努力，但是能力不够被炒，2月后走人，想起来这是我最痛苦的一件事情。（后悔没有尽全力）16、电脑公司900元　底薪才900。培训3天走人，走时因为钱太少。（后悔离开）17、电脑公司1500元　全部是些毛都没有长全的刚毕业的大学生。每天工作到8点。我可受不了。（后悔离开）我不知道想要什么?（二）职业期望过高（三）职业起点偏高（四）职业准备不足小赵、小钱、小孙、小李：有的说如果让我重新读大学，我肯定、、、有的说我觉得在大学没学到什么东西我们有怎样的未来取决于我们有怎样的大学生涯！我们有怎样的大学生涯则由我们对未来的选择方向决定的！我们选择怎样的未

5、来方向是由自身的特点和环境决定的！(一)焦虑(四)怯懦(二)自负（六）冷漠(三)自卑（七）攀比心理(五)依赖二、困扰大学生择业的几种常见心理现象三、大学生如何走出择业心理误区首先，要知己知彼其次，目标要适中第三，应有必要的形象设计第四，扬长避短策略第五，树立自主创业的观念四、职业生涯规划什么是生涯规划?生涯的理解生涯的字面理解就是“生”原意为“活着”，“涯”为“边际”，“生涯”就是指人的一生的意思，是人的一生的发展道路。它是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展型态。生涯的特点终身性生涯发展

6、是一个人一生中连续不断的过程，概括了一个人一生所拥有的各种职位、角色。独特性每个人的生涯发展是独一无二的。发展性人是生涯的主要塑造者，是一个动态发展的历程。综合性生涯是以个人事业角色的发展为核心，也包括了其他与职业工作有关的角色。生涯规划的理解生涯规划是人们依据个人的主客观条件和社会环境确立适合个人人生发展的目标、制订发展的计划和一系列的选择，以及实现目标所需要的相关的教育、训练和条件，其实质就是个人的职业发展规划。英国哲学家怀特海认为：个人从小学到大学的教育可以划分为三个阶段：浪漫期、精密期、展望期。大学展望期他认为就是学习高瞻远瞩，就是敞开自己

7、的心灵，培养独立思考的能力，找到自己生命的定位和意义。为什么必须进行生涯规划?假如我们有一次旅行，你会怎么做呢？我有多少钱？我有多少时间？喜欢去可能去的什么地方？是旅行团和是自由行？采用什么交通工具当地的气候条件怎样等等首先考虑可是对于职业生涯这个人生重要的旅行，我们有多少人是没有经过任何筹划就上路了！有助于提高效率。有助于增加效益。怎样进行生涯规划？如何进行人生定位？简单的考虑就是大学毕业后希望干什么，希望向什么方向努力。大学毕业后面临的选择继续学习工作就业个人创业大学毕业对于大学生而言应该有如下的选择继续深造：区域范围：国内读研、国外学习获得方

8、式：保送、考试专业性质：本专业、外专业直接就业：单位类型——政府机关、事业单位、企业区域范围——三大经济带、中部地区、西部