XXX公司岗位职责

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1、XXX公司XX[2012]第X号关于下发《XXX公司2012年岗位职责》的通知公司各部门：为了完善公司内部管理构架，明确各级责权，提高工作效率，特制定《XXX公司2012年岗位职责》，现下发给你们，望遵照执行。特此通知XXX公司二O—二年十二月一日总经理职责一、总经理对董事会负责，主持公司的经营管理工作、组织实施股东会或者董事会的决议。二、负责公司的质量管理体系和行政的决定权。三、制定和组织实施公司年度经营计划和投资方案，确定公司内部管理机构设置。四、制定公司的基本管理制度，确定公司的具体规章。五、直接管理办公室、市场部、财务部、计划供应部、技术质量部和技术中心的工作

2、。六、主持公司的周和月度的例会，对公司的年度或月度计划完成情况进行通报。七、检查和督促市场部的销售工作，下达工作任务，保证有效地完成全年工作计划。八、督促财务部进行财务风险控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算。九、负责与供应商签订各种购货协议或代理协议。十、负责公司印章的保管。XXX公司副总经理职责一、建立适合公司实际状况的质量管理体系，并督导其正常运作，不断完善质量管理体系；二、制定质量手册，审核公司体系程序文件，监督公司文件和资料的管制;三、制定内部质量审核年度计划，主持内部质量审核；四、审核公司质量管理体系程序文件；五、负责质量管理体系运行过程中问题的仲

3、裁；六、向最高管理者报告质量管理体系业绩，包括改进的要求，确保在本公司内部整个系统内提高对客户要求的意识，就质量管理体系有关的事宜保持与外部的联系。XXX公司总经理助理职责一、在总经理领导下全面负责公司日常行政事务，后勤保障等工作。努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。二、根据公司编制及业务发展需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求，负责新进人员的甑选、录用等丁作。三、组织制定公司员工手册，人事管理等规章制度，并负责所有制度的推行、检查和改善工作，确保其有效实施。四、负责公司所有员工（含已离职）信息统计及档案的整理、归档、提供使用等工作，保证人

4、事档案的安全、准确和保密。五、负责员工劳动合同的签订、解除、续订、终止等工作；协调解决劳资关系中的纠纷，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责即时解决。六、根据各部门的培训需求，结合公司现有情况拟定培训计划并组织实施。七、负责公司车辆管理和使用安排，负责对驾驶员的聘用、管理和安全教育。八、负责公司会议的通知、召集，作好会议记录，抓好会议精神的落实检查。九、负责公司办公设备、办公用品的采购及入库办理。十、负责公司与相关政府部门和有关社会团体、机构的联络工作十一、负责公司所有证照的保管以及相关的申报、年审、延期、变更等工作。十二、负责办理员工社保、意外保险。十三、负

5、责公司办公环境的建设和管理等工作。十四、负责办公室防水、放火、防盗等安全工作。十五、负责企业文化的建设及推广。十六、及时准确传达总经理的指示并落实，做好与各部门有关事宜的沟通协调工作。十七、完成总经理交办的其它工作。XXX公司二O—二年十二月一日市场部副部长职责一、协助总经理，制定销售制度，制定销售预测，规范销售流程，完成成品及芯片销售目标。二、每月10日前根据市场需求向供应商确定订单和计划，督促供应商按期交货，并根据市场变化及库存追加或修改订单。三、每月30日前编制完成公司下月度销售计划，并跟踪落实；做好芯片资源分配，保证重点客户的需求；向公司传达市场的信息，及时做

6、好备货。四、建立客户档案，定期将新客户的资料交办公室归档保存；通过电话、网络、咨询等途径与市场部片区经理保持沟通，和客户各部门建立并保持良好的工作关系。五、负责公司訓的大客户销W业务;分析客户需求,提昨肖对路的产品,做好售后服务，遇客户退、换強饭时为其办理。六、做好售后服务，遇有客户投诉，及吋反馈回公司，寻求解决办法；客户开票资料变更时应及时通知财务部作出修改，需耍开具增值税发票的客户应在规定的限期内为客户办理。七、对销售合同的拟制、签订、履行工作实施管理；八、每月末根据实际回款额，提交计划完成情况报表，在公司例会上作简要的说明。九、协助财务部做好应收账款的催收工作。

7、十、负责领导交办的其他FI常事务性工作.市场部业务员职责一、在市场部部长的领导下完成公司成品销售计划。二、负责所属片区的销售业务，分析客户需求，提供适销对路的产品，做好售后服务，遇客户退、换货应及时为其办理。在市场部部长和办事处经理领导下完成公司销售计划。三、与客户各部门建立并保持良好的工作关系，寻求机会发展新客户。四、与客户保持良好沟通，客户开票资料变更时应及时通知财务部作出修改，需要开具增值税发票的客户应及时为客户办理。五、每月28日填报所属片区的客户的下月需求计划及回款计划表，并及时报告或回传市场部主管；月末结账之后，根据实际回款额与计划完成情