ZZ-WI-HR-07绩效考核实施细则_图文

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1、项目内容页次1目的2/42范围2/43权责2/44内容2-3/45支持文件3/46支持表格3-4/4目录**********核准:审核:制作：晏国辉制订单位：HRNo.修订内容版次日期修订人1初版发行A/02016/06/26晏国辉*****修订履历<1*<1*<1*<1*一.目的为有效推动部门各项工作，遙过绩效管理让各部门工作有计划、按规定、保质保量完成工作，人力资源部建立了部门绩效考核实施细则。二.范围公司全体部门及成员；三.权责3.1人力资源部：负责绩效考核推行、核算汇总、投诉处理及绩效档案管理；3.2相关部门：负责绩效考核数据来源的提报；3.3财务部：负责绩效

2、工资核算与发放；3.4总经理：负责绩效考核结果审杳、核准；四.内容4.1绩效考核实施原则严格遵循“公平、公正、公开、科学合理”的原则，真实、有效反映被考核部门/人员的实际情况，避免因部门或其它主观因素影响最终考核结果；3.2考核内容组成参见《绩效考核表》；3.3考核周期部门考核为一月一次；3.4绩效考核分值考核分值总分为100分，其分配参见《绩效考核表》；4.5绩效考核薪资部门绩效考核薪资根据被考核部门负责人综合薪资的10%为基数或双方协定的绩效工资标准；4.6绩效工资核算部门负责人所得绩效工资二拟定的绩效工资x（绩效得分/总分值X100%）4.7考核方式人力资源部对

3、各部门实施绩效考核考评，4.8考核数据来源操作流程4.&1各部门每月30日前拟定部门涉及下月考核的工作目标任务任务及考核相关数据，报总经理批准后，提报至人力资源部绩效考核专员处备案；4.8.2工作计划或相关考核的基础数据必须是可转化为考核目标的，能够定性或定量的标准；4.8.3涉及绩效考核的相关工作计划参见《绩效考核表》；4.9执行绩效考核4.9.1各部绩效考核数据来源的责任部门每月6日前将数据来源表提交到人力资源部；相关绩效考核数据来源表参见《绩效考核表》；4.9.2人力资源部每月12日前将绩效考核数据表及《绩效考核表》提报至总经办实施考核；4.10绩效考核申诉如被

4、考核的部门对考核结果界议的，可填写《内部联络单》并注明界议问题点至人力资源部提报至总经办/部门；总经办/部门将及吋给予申诉部门答复；4.11绩效考核公示人力资源部/部门将在每月20日前对各部门的绩效考核结果进行公示；公司期限为2H；4.12绩效考核面谈4.12.1针对各部门绩效考核业绩不佳的进行面谈；面谈由考核部门直属上级进行；面谈结果必须提报至人力资源部备案，存入绩效考核档案之屮；4.12.2考核面谈需贯穿于考核的全过程，通过面谈达到让被考核部门了解部门工作的优、缺点，并对下一阶段工作的期望达成一致意见。4.12.3被考核部门的直属上级应指导绩效考核低于60分的部门

5、，改进计划，并监督执行；4.13绩效考核存档部门绩效考核结果由人力资源部保存，绩效数据保存有效期限为2年；4.14绩效实施细则4.14.1凡是涉及参与考核部门未能提供可转化定性，定量的考核口标计划者，则该考核项口记为零分；4.14.2凡是涉及提供绩效考核数据的相关部门未能按吋提供者，该部门的绩效考核项口团队协作、直接上级考评视为零分，情节严重者或拒绝提供数据者视其整个绩效为零分；未有参与绩效考核部门,记过处分一次，严重者调岗或则开除处理；4.14.3部门的月度考核与年终奖进行挂钩，年终考核成绩为全年月度考核的平均分，即年度考核得分二当年度所有月份考核分值总和/考核月份

6、；五•支持文件5.1《员工手册》六.支持表格《中正零度营销部月度绩效考核表》《中正零度研发部月度绩效考核表》《中正零度生产部月度绩效考核表》《中正零度品质部月度绩效考核表》WI-1IR-07-01A6-26.36-4WI-1IR-07-02AWI-1IR-07-03AWI-1IR-07-04A6-5《中正零度仓库月度绩效考核表》WH1R-07-05A6.6《屮正零度人力资源部月度绩效考核表》WI-HR-07-06A6.7《营销部销售达成率分析报表》WI-HR-07-07A6.8《营销部销售冋款率分析报表》WI-HR-07-08A6.9《费用控制率分析表》WI-HR-0

7、7-09A6.10《仓库帐卡物数据一致率分析表》WI-HR-07-10A6.11《仓库ERP单据审核准确率分析表》WI-HR-07-11A6.12《仓库先进先出达成率分析表》WI-HR-07-12A6.13《考勤&绩效&社保核算准确率分析表》WI-HR-07-13A6.14《销售计划准确率》WI-HR-07-14A6.15《订单出货及吋率分析报表》WI-HR-07-15A6.16《生产计划达成率分析报表》WI-HR-07-16A6.17《离职原因分析表》WI-HR-07-17A6.18《行政事务达成率分析表》WI-HR-07-18A6.19《月度招聘