附件2教学督导工作条例

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1、青岛远洋船员职业学院教学督导工作条例一、总则第一条为进一步加强对我院教学工作的督查和指导，健全教学质量保障机制，促进内涵发展，全面提高我院教育教学质量和教学管理水平，特制定本工作条例。第二条教学督导是一种行政监督，我院的教学督导在学院的统一领导下开展工作，贯彻落实学院有关教学工作政策、规定、措施，在教学与教学管理方面具有检查、指导、评议、研究、策划和反馈的功能，保证教学工作的正常运行和教育目标的顺利实现。二、机构与聘任第三条教学督导的管理机构1.教学工作部是学院教学督导的日常管理部门。教学工作部根据学院年度（

2、学期）教学工作要点，在各系部的配合下，拟定学期督导工作计划，负责指导和检查督导员的工作，负责收集督导员的《课堂教学评估表》及其它督导情况的记录和相关督导材料，以“教学督导信息”的形式在校园网上通报督导情况，提出督导建议。2.教学督导员的日常管理、工作考核由教学工作部负责。3.教学工作部根据需要召开督导员会议，对教学督导工作进行检查部署，其要点是教学情况汇总及整改的情况反馈。第四条兼职督导员的聘任兼职督导员根据各系部的教师人数由各系、部按专任教师数量的25：1的比例推荐出兼职督导员的人选，教学工作部审核同意后由

3、院长聘任。兼职督导员每届任期为一年。聘期届满，根据工作需要可以续聘。在聘任期间因身体等原因不能正常工作，或不能履行职责者，终止聘任。第五条督导员应具备的条件1.具有副高级以上专业技术任职资格，有长期从事教学工作或教学管理工作的经历，在教师中有较高的威信。2.须热爱教育事业、热爱远洋、热爱学院，有奉献精神，能恪尽监督指导职责。3.肯钻研教育理论、探索适合本院特色的教学规律，熟悉教育管理工作、支持教育改革，注重自身建设，提高督导水平。4.坚持原则、客观认真，能深入教学第一线，作风民主、对人热情、团结协作、善于疏导

4、。三、工作职责第六条督导员的工作职责1.巡视教学环境，检查教学实施情况，及时向院领导和有关管理部门通报教学督导情况。2.通过听课、座谈、个别交流等方式，对教师、特别是中青年教师的教学态度、教学方法和教学研究等适时提出指导和建议，并给予客观、公正的评价。及时填写上交《课堂教学评估表XC/QF51X),为教师学期和年终考核提供依据。3.对课程设置、专业建设提供咨询。4.督导检查各级教学管理和教学秩序并提出意见和建议。5.参与期中教学检查、期末考试巡视、专业评估等重大教学活动。1.根据学院对课程改革和教学手段改革的

5、要求，组织有关专家对某门课程的教学情况进行评价和认定。2.对干扰和影响教学秩序的言论和行为有权及时予以制止，对违纪的教学人员和学生可进行批评教育。3.根据教学工作部的要求，按期撰写教学督导信息，反映教学和管理情况。4.宣传推广好的教学方法和教学经验。第七条督导员如不能履行规定的职责，或工作不负责任，学院将随时解聘，且不发放本学期相应的待遇。第八条督导员按照教学工作部的要求定期撰写督导信息和建议、每学期期末进行学期或全年的督导工作情况总结，其主要内容包括：督导的基本情况、督导中发现的问题、影响教学质量的主要因素

6、、今后教学督导的重点以及督导的建议。第九条教学督导工作应该公平、公正并且透明，督导员应接受广大教师的监督，并及时倾听教师对学院管理、教学管理以及对督导员督导工作的意见和建议。四、待遇与经费第十条教学督导员按照实际承担的工作，给予相应的待遇报酬。兼职教学督导员每月津贴300元，一学期按5个月计算。按照督导员的日常工作与要求对督导员进行考核，每学期末发放本学期报酬。第十一条兼职教学督导员的津贴从学院教学管理费中列支。教学督导员受学院委派到院外教学点进行督查或调研，学校负责提供必要的经费和条件，做好协调安排工作，并

7、按规定报销其差旅费。五、附则第十二条本条例的解释权在教学工作部。第十三条本条例自公布之日起实行，《青岛远洋船员学院教学督导工作条例》（青船院（2009）89号）同时废止。