[工作方案]公司劳动节活动方案

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1、公司劳动节活动方案  公司劳动节活动方案【一】  五一劳动节即将来临,为营造节日的气氛,释放员工压力,增进员工之间的友谊,公司决定举办一场劳动节创意水果拼盘比赛。  活动目的  让员工感受到节日的气氛,提供一个互相交流、互动的机会,体现员工的团队协作精神,展示各自的创作潜力,感受大家庭的和谐与温馨。  活动地点:会议大楼  活动时间:  xx年4月28日下午14:00-19:30(如有变动,另行通知)参加活动人员:  全体员工(共1100个人,分成100个组,每个组11人,每组安排一个组长与副组长)  活动原则:  创新、公平竞争、重在参与

2、(不铺张浪费、保持环境卫生)第10页共10页  活动准备事项:  1.活动场所清场、布场  2.每组所需的水果蔬菜  3.一百张桌子以及五百个盘子,每个桌子上五个  4.五百把小刀(可以自带所需刀具)、牙签、垃圾袋  5.每组参赛号码牌、比赛规则资料、投票卡片、笔(行政部负责打印、分发)  活动经费:  每组所购买水果蔬菜以及工具费用规定在50元之内,总费用控制在5000元内。(先垫后付)  活动安排:  比赛共两场,第一场创意水果拼盘赛,第二场才艺比赛,具体规则如下:  第一场:100组团队各自做出最具有特色、创意的水果拼盘,由每组组长与

3、副组长作为评委在这100个作品中选出30组优胜团队。第10页共10页  第二场:由第一场获胜的30组优胜团队派出一名代表表演自己最拿手的才艺节目,其他70组未晋级团队成员作为大众评委,与其组长投票选出5组获胜者,最后再由各部门经理选出冠军、亚军、季军。  活动流程:(所限定时间与实际会有偏差)  1.参赛选手进场,领取号码牌  2.主持人讲话公布游戏规则,宣布活动开始(14:00准时开始)  3.第一场比赛开始(14:00-15:20)  4.第一场投票环节,由各组组长与副组长分别在投票卡片上写下30组团队号码牌,最后由行政部汇总,得票数 

4、 最多的30组团队进入下一场比赛。(15:50第一场投票环节结束)  5.公布第一场优胜者名单,准备下一场比赛  6.第二场才艺比赛开始,每组才艺展示时间限定5分钟(16:00-18:30)  7.第二场投票环节,未晋级的70组团队成员作为大众评委,每组成员与其组长共同做出投票决定,由组长写下第10页共10页  5组候选团队(19:00第二轮投票结束)  8.5组候选团拉票环节,最后各部门经理共同选出冠军、亚军、季军  9.总经理为获胜者颁奖  公司劳动节活动方案【二】  为丰富大家的五一长假生活,经公司研究决定,公司集体出游一天.  一、

5、活动主题  走出城市,走进自然  劳逸结合,增强体质  二、活动目的:  感谢各位员工的努力工作,为加强企业文化建设,增强企业凝聚力,增进员工情感联络。  三:活动对象:  公司所有成员  四、活动时间:  XX年4月30日第10页共10页  五、活动地点:  桃源仙谷  六、活动主办单位:  xx-xx有限责任公司  七、说明  1.XX年五一员工旅游预算费用130元/人  (1)交通:全程空调旅游车53+1+1车型2辆2300元/车  (2)用晚餐:1家常餐(10人1桌,12菜1汤)30元/人/餐  (3)门票:桃源仙谷门票原价45元/

6、人,团购价36元/人  2.暂定70人预计总费用9100元。  3.因公未能参加旅游者,公司补贴50元/人。  4.不参加旅游者视同放弃,公司不补贴费用。  5.员工旅游活动室公司为各位同仁提供的一项福利,同时也是部门员工之间团结精神的充分体现。故旅游期间不能私自携带眷属参加,各部门经理将在旅游当日按实际人数点名,如发现有员工眷属参加,将以公司相关规定处理。  八、活动流程:第10页共10页  1.4月30号早7:00在公司门口集合,人事行政部点名,人数集合完毕上车出发  2.在车上由人事行政部讲解关于安全问题以及卫生问题。  3.到达桃源

7、仙谷后由各部门经理带领各组游玩(集体)  4.下午3:00在桃源仙谷门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司附近用餐。  5.用餐结束后回公司,各部门经理向公司领导汇报游玩情况,并争取机会,以便下次游玩。  九、活动注意事项:  1.在活动前加强对员工的安全教育,告诉员工一切行动听从指挥,不准随意离开队伍单独行动。  2.往返前认真清点人数,每个员工都要听从各部门经理的统一安排,活动时要相互关心,注意安全,在安全区域进行活动。  3.在购买食品时,一定注意看食品信息确保食品安全。第10页共10页  4.审查员工的身体情况,对身体不适或

8、患有疾病的员工劝其不参加此次活动。  十、景点介绍:  桃源仙谷自然风景区aaa级景区  北京市风景区名胜区---桃源仙谷,距北京90公里。景区东起密云水库,西至观峰台之巅。总面

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