永济市食品药品协管员考核办法

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1、永济市食品药品协管员考核办法为了客观公正评价协管员的工作业绩，充分调动广大协管员的工作积极性和创造性，激励督促协管员提高业务素质，认真履行岗位职责，并为协管员的聘任、解聘以及工资补助的发放提供依据，现根据《永济市食品药品协管员管理暂行办法》制定本办法：协助监督工作方面（60分）第一条协管员每月至少对本村（社区）“四品一械”的生产经营或使用者进行一次协查，同时作好记录。发现问题及时指出或报告上级主管部门。考核办法：查看记录，每少一次扣5分，未及时指出或报告扣5分。本项10分第二条建立和完善食品药品监督检查档案，建立与上级主管部门联系制度，并保证联

2、系渠道通畅。考核办法：未建立联系制度扣2分，联系记录不健全扣2分。本项10分第三条做好社会举报、投诉的登记和上报工作，并协助监管部门人员对有关案件进行调查取证。考核办法：查看资料，少一次扣2分。本项10分第四条积极督促本村（社区）内集体聚餐举办人申报备案，并对其集体聚餐过程进行全程监管，同时协助监管部门对“一条龙”服务队进行备案发证。考核办法：集体聚餐举办人申报备案一次加0.5分；未申报备案的查实一次扣5分。每备案一个“一条龙”服务队加5分；未备案的"一条龙”服务队从事提供集体聚餐服务的，查实一个扣10分。本项30分信息及隐患排查工作方面（20

3、分）第五条要加强对食品药品安全隐患的排查工作，在食品药品安全隐患排查后及时收集、报送食品药品安全信息，每月向上级主管部门报告不得少于一次。考核办法：查看资料，少一次扣2分。本项10分第六条及时报告食品药品安全事故信息。考核办法:查看资料，漏报一次扣2分；迟报一次扣1分；瞒报重大事故信息的整体考核为不合格。本项8分第七条向“四品一械”生产经营或使用者传达上级主管部门主要的监管信息。考核办法：查看资料，少一次扣1分。本项2分宣传工作方面（10分）第八条积极配合和参加上级主管部门组织开展的各类宣传活动。考核办法：查看资料，不参加一次扣2分。本项5分第

4、九条组织形式多样的宣传活动并做好记录，每月不少于一次。考核办法：查看资料，少一次扣1分。能自主安排宣传或宣传有特色的，另加2分。本项5分其他综合工作方面（10分）第十条积极参加上级主管部门组织的会议和业务培训。考核办法：一次不参加扣2分。本项5分第十一条积极完成上级有管部门交办的其他工作。考核办法：一次未完成扣2分。本项5分附则第十二条本办法中的“四品一械”是对有关法律、法规中规定的食品、药品、保健品、化妆品和医疗器械的简称。第十三条在工作中若摸索出具有创新特色，能作为经验推广的方法，有一项另加2分。（本条有则加分无则不扣分）第十四条本考核办法

5、采用百分制，60分以下为不合格、6069分为合格、7089分为良好、90分以上为优秀。合格人员每月补助100元、良好人员每月补助200元、优秀人员每月补助300元。不合格人员予以解聘。第十五条本办法自2014年8月1日起执行。