企业伦理的分析模式与体制变迁-中山大学企管系

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1、AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時中山大學企業管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@maiLnsysu.edu.tw二000年三月關鍵字：企業倫理，體制變遷'企業決策Keywords:BusinessEthics,InstitutionalChange,BusinessDecision論文初稿發表於中央大學舉辦之「企業倫理與永續發展硏討會」。中文摘要本論文從多個例了中貌明體制變遷對於企業倫理的影響，並提出-•個簡單的分析架構。根據JamesG.

2、March對於決策的兩種邃緝的說法'本硏究認爲任何一個企業行爲應該放在倫理與利益兩個面向觀察。體制變遷也可以使不倫理的行爲成爲倫理行爲'也有可能從倫瑾變成不倫理。同樣地'因爲體制的變遷，也可能對企業利益發生相反的影響。這些影響因素可能來自法律規範、自由化思潮、消費者意識、産業牛態、經濟條件等。管理學者在硏究企業倫理問題，應該注意體制對於企業倫理的影響，不能僅從單純的倫理道德原則認定企業行爲是否合乎倫理。AbstractThisstudyemploysmanyrealcasesandexamplestodescribetheimpactofinstitutionalcha

3、ngeonbusinessethics-Ananalyticalframeworkisdevelopedbasedonthedescription.FollowingthetwodecisionlogicsthatJamesG.Marchproposes,thisstudybelievesthatanybusinessbehaviorshouldbeobservedfromtwodimensions,namelyethicsandutility.Duetotheinstitutionalchange,anoriginallyethicalbehaviorcanbetho

4、ughtofasunethical,andviceverse.Similarly,autilitarianbehaviorcouldbecomenegativelyutilitarian.Institutionalchangefactorsincludelaws,deregulation,consumermovement,industrialstructure,economicconditions,andsoon.Whenstudyingbusinessethics,managementscholarsshouldnoticetheimpactofinstitution

5、sonbusinessethics,notsimplyfollowmoralorphilosophicalguidance・企業倫理的分析模式與體制變遷壹、緖言高雄縣環保局連日來陸續整理有關委託運泰公司代清理的事業機構名稱及廢棄物種類，環保局人員指出，...，運泰處理的有毒廢棄物，以含重金屬的有害汙泥違者，其中八十五年清除的一批台塑汞汙泥，被認為就是台塑輸岀柬埔寨的二千噸已固化汞汙泥，台塑未經固化的一萬零七百五十三噸汞汙泥，也是在這一年委託運泰處理，如今下落不明。・・・，運泰並非沒有能力處理有害廢棄物，而是違規超量處理，且因處理的東西無處可去，只好亂倒。（聯合報，199

6、9/2/13）挾著高品質及超高獲利上市的華碩，宣佈要進入筆記型電腦後，同業馬上進入緊張狀態，因為以華碩「股票挖角」的魅力，然人無法抵擋，事實上，華碩此舉已造成筆記型電腦研發圈的人事搬風，和老東家宏碁的競爭關係，也可由人員流動上看出端倪。（財訊，1997.8）類似以上兩啓例了，經常發生在我們身邊以及台灣的企業社會。讓我們先來看看這兩起例子所隱含的管理與倫理意義。這兩起例子都涉及倫理公義及企業私利的衝突問題。在第一個例子中，台塑公司以及其他公司認爲他們已經把「倫理責任」外包出去，已經沒有法偉責任，運泰公司才是應該對有竜廢棄物負責的公司。沒有錯，台塑公司可能沒有法律箕任，但台

7、塑公司真的就沒有倫理責任嗎

8、?在第二個例了中，華碩人挖同業的員工，造成同業經營上的困斃，似乎有違同業間的行規，但假定電子業関彼此有默契'不挖角，是否'立法院目前正提案將要求廢棄物牛產者與外包處理者負共同責任。又，根據《聯合報》1999/5/18報導，包括運泰公司負責人與台塑仁武廠廠長等共有二十一人被移送高雄地檢暑偵辦。就合乎倫理了呢？如果華碩不挖角，但其他同業卻進行挖角，對華碩又會造成什麼傷害呢？這兩個例子說明企業的種種行爲並不容易用一把簡單的尺來測量決定。以前面兩個例子來說'究竟台塑與華碩的行爲是否合乎倫理'很難下結論。事賁上，如果企業