保安日常工作奖罚细则

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1、保安日常工作奖罚细则为进一步加强保安H常工作管理，规范保安执勤行为，捉高全体队员的工作素质，树立良好形彖，特制订本细则，具体内容如下：1、保安在岗时需按公司配备的保安服装规范着装，穿戴整齐，精神饱满。若在岗时仪表不整洁，不按规定佩戴标志，制服与便服混穿，出现一次罚款10元。2、保安在岗时做到礼貌用语。当值期间不要与外客或员工在值班区闲谈，每出现一次罚款10元。3、保安在岗时必须严格执行公司《物品进出厂管理制度》，认真检查出厂物资的出门证是否与物资相符，对进出车辆认真登记。若查实属保安原因，未执行物资进

2、出管理制度，给公司造成经济损失，按其给公司造成损失的一定比例进行赔偿:1000元以内按20%赔偿；1000-5000元按15%赔偿；5000元以上由公司另行考虑。若查实属保安内外勾结等情况，移交当地司法机关处理。4、保安需准时准点交接班，做到二十四小时值班室有人值班，公司员工下班时,值班保安需站立大门口检查，必须注意检查方法，说话要冇礼貌。规定时间不在门口站岗执勤的，每出现一次罚款20元。5、值班保安在遇有下列情况厂需按军人的姿势立正、敬礼：(1)董事长和总经理上下班；(2)主要客户来公司洽谈业务；(

3、3)上级部门领导来公司参观或指导工作。如违反规定每发现一次罚款10元。(暂不考核)6、夜班值班保安必须做好公司夜间巡逻和交接工作，巡逻区域覆盖整个厂区，对重点区威巡查耍细致警惕，发现情况及时向保安队长或主管人员报告，每次巡逻后及时准确地做好记录。若未按规定执行夜间巡逻或巡查次数不符合相关要求，每出现一次罚款20元；若发现安全情况而隐瞒不报，每出现一次罚款300丿O7、保安在岗时不得有喝酒、打瞌睡、看报纸书刊、玩手机游戏、打牌、下棋等与工作无关的事。如违反其中一项规定，每发现一次罚款20元；保安在岗时出

4、现睡觉现象，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次则作辞退处理。8、未经保安队长同意，不得私自调班。若有特殊情况，由保安队长统一安排协调，私自违反规定每出现一次罚款30元。9、保安应就近安排宿舍，当发生突发性事故时应确保全体出勤。如每出现一次不听从保安队长及以上相关人员安排罚款50元。10、保安在岗时必须确保保安室、公司门口周围整洁，做到窗明几净，物品摆放整齐，周围花草井然有序，督查员工车辆摆放整齐。每出现责任区域地而不干净,保安室积尘明显、卫生差、员工车辆违规摆放等现彖，每次出现罚款10元。1

5、1•保安室非工作原因无关人员不得进入，他人进入不加制止者，每次处罚20元。制止不成予以10元每次的罚款。12、保安吃饭吋间为10：50—11:20,11:20—11:50,吸烟时间为9:00—9:20,15:30—15:50，在规定时间以外吃饭、吸烟者，每次出现罚款20元。13、为防止外客随便进入公司，对外客一定耍做到文明用语，礼貌待客，按照公司对来访人员的会客制度，做好登记工作；严格按《员工厂牌管理规定》《进出厂管理制度》执行人员出入管理的稽杳工作。如有违反规定每发现一次罚款20丿O14、必须按照有

6、关规定准时上班，每出现一次无故迟到、早退、擅自离岗按《员工出勤管理办法》处理。15、因保安工作失职给公司财产造成经济损失的，按英所造成损失的一定比例进行赔偿：1000元以内按20%赔偿；1000-5000元按15%结算；5000元以上由公司另行考虑。16、现场发现职工或其他人员偷窃公司财物，当场制止；或在公司门口检查出职工或其他人员偷窃公司财物，根据其赔偿额的多少分以下几类情况对保安进行奖励：1000元以内按20%结算；1000-5000元按15%结算；5000元以上由公司另行考虑。17、保安在巡逻时

7、如发现公司存在安全、消防等隐患，提出合理化建议，经采纳后，每发生一次额外奖励100-300元。18、冇下列情况Z—的，每次嘉奖100-500元。(1)当值保安或菲当值保安在公司范围内，发现安全隐患及时制止，避免恶性事件发生，维护公司财产或使Z减少损失。(2)在处理突发事件屮表现突出的。(3)H常检查工作屮，能认真尽责，多次查处他人违规违纪，为公司良好秩序和止面作风做出贡献并有书面记录者。(4)H常值班或检查工作屮，能多次发现问题并及时合理解决，避免公司遭受经济损失或为公司成本节约做出明显贡献并有书面记

8、录者。19、在合同期内，凡遇到严重违反公司制度，则按相关制度予以辞退处理，违反国家法律法规者，移交本地司法部门处理。另，当月处罚累计达5次(含5次)者，即评估为不适应保安岗位，退人力资源部门处理。20、本细则每月由保安队长、综合管部主管及以上管理人员在检查工作中具体实施，并做好记录。保安队长应以身作则，该细则同时适应保安队长本人。21、本规定H批准ZFI起执行。未尽的奖惩事宜依据《员工奖惩管理制度》执行。制定:审核:批准: