2019薄弱学校整改方案

《2019薄弱学校整改方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、薄弱学校整改方案　　20XX—20XX学年全县教育教学督导评估，我校属农村初中倒数第三名。教育教学质量严重滑坡，使一度辉煌、居于前列的固村中学大失民心，家长纷纷把子女转往别校。这给固村中学的全体教师敲起了警钟，必须深刻反思，认真整改。　　一、落后原因：本次评估之所以会成为倒数三名进入全县薄弱学　　校行列，原因有以下几点：　　（一）学校管理方面　　1、班子战斗力不强，没有起到表率和模范带头作用，有怨分工不明、利益不均情绪，导致工作不积极主动，缺乏创新精神，执行不到位，管理怕得罪人。　　2、制度健全但执行不到位甚至根本没落实。　　3、对教师的激励措施不得力。　　4、对教师考勤执行

2、不到位，请人代上课和随意调课现象严重。　　5、对学生的管理松散不到位，校风校纪较差。　　6、学校的课外活动几乎没有，“两操”执行不好。　　7、后勤管理不到位，公共场所常断电停水，给教师生活带来不便；教师食堂管理不尽人意等等使教师心生怨气，淡于教学。学生食堂社会反响不好导致学生经常回家耽误学习。　　（二）教师方面　　1、敬业精神差，出工不出力，缺乏工作激情。　　2、认为福利差，心态不好，无心教学。　　3、认为工作量分配不公平，对工作有抵触情绪。　　4、认为工资低，收入差，一心想挣钱，把教书当成了副业。　　5、认为学校教学质量好坏与自己无关，反正工资扣不走，存在消极怠工情绪。　　

3、（三）学生方面　　1、留守孩多，家庭教育严重缺乏，教师无法与家长及时沟通。　　2、尖子生流失严重。　　3、吃零食的学生多，勤奋读书的学生少。　　二、整改目标：通过整改，全体教师思想有明显进步，师德有提高，理念有更新。学校各项工作有明显改进，效率明显提高。在下年的综合评估中甩掉落后帽子，进入先进行列。　　三、整改内容和措施　　1、加强学校班子建设。一是规范学校班子成员行为，做好表率，起好模范带头作用。二是坚持教学为本，深入教学一线，树立以一线教学为荣，坚持上主课，勇于承担班主任工作及毕业班教学任务。三是班子成员要有战斗力、合力，为切实提高学校管理水平及教育教学质量凝心凝力。　　

4、2、狠抓教师队伍建设。加强教师职业道德建设，结合“加快宁都发展、重塑宁都形象”大讨论活动，加强师德师风教育，认真开展“爱岗敬业铸师魂、潜心育人创佳绩”主题教育活动，扭转教师教风，转变教职员工出工不出力的现象。　　3、科学管理。完善各项学校管理制度并严格执行，做到制度管人。统筹谋划，精细实施，量化考评，奖优罚劣。在教师中形成既有压力又有动力的工作机制。　　4、重抓教学管理。狠抓教学常规管理，对教师的教学业务要进行定期检查和不定期抽查，并及时通报和改进。多开展示范课、公开课、教育教学专题讲座，帮助教师掌握新的教育理念、方式和手段，提升教师的专业素养和教学技能。　　四、整改时间及步

5、骤：　　1、整改时间：20XX年9月---20XX年6月　　2、整改步骤：　　第一阶段：检查反思阶段（20XX年9月1日—15）　　各班子成员、各处室、各教师认真查摆过去一学年教育教学工作过程中存在的问题，共同找出我校教育教学质量严重滑坡的原因。并针对自身的不足，写好整改方案。　　第二阶段：动员准备阶段（20XX年9月16日—30日）　　第三阶段：改进提高阶段（开好几个会。一是行政会，制定好总体整改方案；二是开好教师会，全体行动起来；三是开好学生会，对学生提出新的要求；四是开好年级会；五是开好教研会。20XX年10月1日—20XX年6月20日）　　第四阶段：总结阶段（按照实施

6、方案逐项抓好落实20XX年6月21日—20XX年7月10日）对一年来的整改，各人，各处室分别做好总结。