赢商网-花样年舒月ppt模板

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1、佳徳智盛-花样年集团舒月-susan2012.06.26花样年花样年花样年集团介绍集团主要产品类型集团的组织架构人力资源介绍项目合作介绍企业未来发展花样年花样年集团介绍花样年集团是一家专注于中国房地产行业的投资集团，成立于2006年6月，其核心和创始企业——深圳市花样年投资发展有限公司成立于1996年9月28日，注册资本为10000万元人民币。如今，花样年集团总资产规模超过245亿元，现有员工6000多名。通过十多年的努力，截至2011年底，花样年已将业务扩展到深圳、东莞、惠州、成都、天津、苏州、无锡、

2、南京、桂林、大理、北京等10多个核心城市，并计划每年新进入1-3个核心城市来持续扩大公司的战略纵深。花样年花样年集团介绍花样年集团成立十多年年来，凭借诚信与规范的发展，赢得了社会各界的广泛认可与赞誉。公司先后获得“2004年度十大品牌企业”、“2008年中国地产企业公民大奖”、“2010中国房地产低碳榜样企业”、“2011中国杰出房地产商”、“2011中国房地产上市公司综合实力50强”等众多荣誉。2009—2012年花样年连续四年被国务院发展研究中心等权威机构评为“中国房地产百强企业”。花样年花样年集团

3、介绍花样年信仰精益求精的品质管理文化，公司项目品质被“中国地产金砖奖”、“优质工程金牛奖”、“最具城市建设贡献奖”等诸多荣誉所肯定。花样年倡导“让生活更有风格”的企业理念。从2006年起花样年连续五年举办了“花样年·发现幸福之旅”大型艺术公益活动，同时连续四届赞助支持深圳香港城市建筑双城双年展。花样年主要产品类型金融服务社区服务物业国际地产开发商业管理酒店管理文化旅游养生养老花样年集团的组织架构花样年人力资源介绍目前花样年喜欢中海的高管人才，其用人风格与佳兆业的比较相似；万科的存活率低，从总经理的背景

4、来说，工程背景的人存活率较高，恒大等企业的人才比较傲气，不符合企业的标准；公司适合事业职业经理人的发展，对于有目标、有职业规划的职业经理人来说，这是一个很好的平台；花样年人力资源合作情况花样年从09年开始真正启用猎头，目前合作得比较好的有4家，我们公司就是其中之一我们公司与其人力资源部合作沟通比较畅顺，其人力资源部招聘有3人，主要对接的龚磊负责高层招聘，徐燕负责集团中层招聘，这两人还是比较专业的薪酬负责人是谭深奕，其薪酬在行业比较有竞争力，培训是林龙负责花样年高管人员分析曾宝宝（董事）：是那种很睿智的人

5、，而随着2009年花样年的上市，其创办人兼执行董事曾宝宝身家也达到约70.8亿港元(约合62亿元人民币)，足以跻身胡润内地女富豪榜前20位；港交所最新资料显示，花样年控股(01777)主要股东曾宝宝于2012年8月24日，场内增持公司好仓277.95万股，耗资220.1364万港币，成交均价0.792港币，最高成交价0.8港币。变动后持股31.87063亿股，持股占比61.2%；公司大股东曾宝宝传闻是前国家副主席曾庆红的侄女，从招股活动获“赌王”何鸿燊家庭成员梁安琪、新世界(00017-HK)主席郑裕彤

6、、西京投资等城中富豪或社会名流纷纷认购撑场，即可见其背景的特殊。花样年高管人员分析潘军（总裁）：潘军思维很活跃，往往事情还没落实都可以被他说得很完美花样年高管人员分析李传玉（副··）：负责财务，集团管控中心、商业、台湾、建筑副总裁,商业管理公司总经理,商业管理公司·郫县项目公司·总经理花样年高管人员分析朱萱（副··）：负责设计，2013年3月，辞去沿海地产投资（中国）有限公司副总裁、地产事业部总经理的职务，如今转战花样年地产集团，担任该集团副总裁，出生于1968年。1990年7月毕业于广州华南理工大学建

7、筑学专业，荣获工程师、国家一级项目经理、一级建造师资历；1990年7月-1993年4月担任深圳市华辉建筑工程装饰设计有限公司设计部经理；1993年5月-1995年7在广州美术学院教育系硕士进修生；1995年9月-1998年2月担任深圳市建艺装饰设计工程有限公司总工程师；1998年3月-2002年7月担任联想集团融科置地房地产有限公司总建筑师；2002年10月担任深圳博闻环境艺术设计公司董事总经理兼总工程师；接着还曾担任联想集团融科置地房地产公司总建筑师；苏州雅戈尔置业公司任副总；深圳卓越置业集团任总建筑

8、师兼总裁助理；2011年2月出任中惠熙元集团工程设计中心总经理兼广州区域公司董事长。2012年9月，朱宣出任沿海地产投资（中国）有限公司副总裁、地产事业部总经理。而2013年3月份，朱宣选择出任花样年地产集团副总裁。卓越•世纪中心是朱宣主持的代表项目之一，如今，卓越•世纪中心已是深圳最大商务综合体及城市新地标，地处CBD核心，拥有43万㎡体量与280米的CBD第一高度，不仅以菱形的经典钻石切面展示了现代内敛、高雅简约的设计风格，并且还通过国