读后感(罗先凤)

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1、读《谁说大象不能跳舞》后有感积极工作，快乐生活；快乐工作，积极生活！郭士纳总是很自信的样子路易斯·郭士纳1942年3月，出生于纽约市长岛。1963年，毕业于美国达特茅斯学院，获得工程技术学士学位。1965年，郭士纳获得哈佛商学院的MBA学位，随即加入麦肯锡管理咨询公司。28岁成为麦肯锡最年轻的合伙人，33岁成为麦肯锡最年轻的总监。1978年，郭士纳出任美国运通公司担任执行副总裁。1993年4月1日，郭士纳担任IBM董事长兼CEO。3个人领导能力是什么?是可见的，也是关乎战略和运营的事情还是一种沟通、一种开放态度最重要的还是，个人领导能力也是一

2、种激情4所有伟大CEO的都有一个共同的特点：都对追求成功充满激情！郭士纳曾经犯下一个超级大的错误？！？!强烈的责任心坚强的毅力长久的激情激情是一个人获得成功的基本要素。具有高度责任感的人丧失责任感或责任感不强的人高昂的激情来自强烈的责任心，责任是一个人立身与做事的基本条件!老板给你的任务，要及时的提前完成手上的工作反复看几遍，校对几遍确保自己完成的东西不出错误，对自己完成的任务负责………《今日美国》报道：“IBM的股东和客户或许都对郭士纳在IBM担任CEO工作100天之后会出现什么校报奇迹，充满了期盼，但是，这个蜜月期于星期五结束了—IBM并

3、没有发生任何机构变革或战略改革。”“显然郭士纳并不是一个能创造奇迹的人。”“自从郭士纳上台以来，IBM的股票下跌了6%，IBM什么也没发生改变，因为郭士纳什么也没有做。”我行吗?我真怕做不好。有4类人积极采取行动促使事件发生的人；被动接受所发生的事件的人；对事件持旁观者心态的人；什么事也不关心的人。多年来,郭士纳的办公室里贴着这样一条横幅：持续做第一种人:积极采取行动促使事件发生的人；偶尔做第三种人:对事件持旁观者心态的人。积极工作，快乐生活；快乐工作，积极生活！