退休年龄政策讨论

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1、退休年龄政策问题天津财经大学公共管理专业研究小组：简俊婷张晓娜沈文颖周晶王雪吕雅琳世界各国退休年龄概览男子退休年龄：女子退休年龄：55岁：马来西亚、日本55岁：马拉西亚、新加坡、阿根廷、日本、俄罗斯56岁：印度尼西亚56岁：印度尼西亚58岁：斯里兰卡、印度58岁：斯里兰卡、印度60岁：巴基斯坦、新加坡、尼泊尔、泰国、沙特阿拉伯、阿根廷、新西兰、俄罗斯60岁：巴基斯坦、泰国、南斯拉夫、澳大利亚、新西兰、英国、比利时63岁：芬兰63岁：瑞士、德国、芬兰65岁：美国、菲律宾、南斯拉夫、澳大利亚、瑞士、瑞典、荷兰、比利时、意大利、德国、法国、英国、加拿大65岁：美国、菲律宾、瑞典、荷兰、意

2、大利、法国、加拿大67岁：挪威67岁：挪威70岁：丹麦70岁：丹麦世界退休年龄统计表：世界上约有167个国家规定了法定退休年龄，并从统计表中看出，在60岁以下的男性占61.08%，女性占77.25%，60岁以上的男性占38.92%，女性占22.75%。通过分析表明，55岁至60岁的退休年龄的国家居多，人们对于这一固定年龄已形成了墨守观念半数支持推迟退休者认为61岁~65岁退休更合适法国退休制度改革的核心是，将法定退休年龄从目前的六十岁延长至六十二岁，将可领取全部养老金的退休年龄从六十五岁提高至六十七岁。这项法案的草案在政府通过后，于今年七月中旬提交议会审议，并分别于九月中旬和十月下

3、旬在国民议会和参议院获得通过。二十五日，两院组成联合委员会依据修改意见提出最终版本，并随后在两院通过。中国退休年龄最新规定中，正常职业的退休年龄的规定：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。拖延退休年龄并不能解决人口老龄化拖延退休并非能解决老龄化从国际范围来看，美国

4、、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，但是西方发达国家人均寿命较长，享受政府的福利时间比60岁退休的中国公民要长，并且这些发达国家是劳动力短缺的国家，中国劳动力明显的过剩，对于年轻的大学生们来讲，巴不得“前辈”们早些“让贤”，也好给自己一份养家的工资。在实际的操作层面，许多单位的老专家、老学者虽然退休，但都通过返聘等形式再继续发挥其作用，实际工作年龄往往超过了65岁。从经济的视角来看，希望延迟退休的人员，多是一些劳动强度较小的职业群体，比如公务员、医生、技术人员等一些脑力劳动者，他们工作相对轻松，收入相对稳定，到了退休年龄后，在体力上仍然能胜任工作岗位，延迟退休无所谓

5、，并且延退意味着可以多享受几年的福利，而劳动强度大、工资待遇低的体力劳动者群体，由于体力、精力都跟不上工作节奏，很多人年龄大了以后，都希望自己早一点退休，早点享福。所以，中国即使要实行延迟退休，也要根据不同情况、针对不同的人群制定严密的保障措施，要不然政策的出台会带来是适得其反的负面作用。随着人口寿命延长、健康水平提高，城市化和人口老龄化不断给养老保险基金支付带来巨大压力。我国的基本养老保险，是以社会统筹与个人账户相结合为特征的养老保险模式，个人和企业按照员工工资数额的一定比例缴费，分别进入个人账户和社会统筹账户。以月薪6000元的员工为例，不考虑通货膨胀、工资增长及账户利息等因素

6、影响，假设30年后退休时的社平工资是2000元，则按目前社保政策，每月大概可以领取的退休金为1800多元，社保替代率约30%，而按照国际惯例，替代率达到80%，才能保证退休后的生活质量不下降。在人们之后的生活没有确定保证时，他们更希望通过养老金来使自己免于后顾之忧谢谢观看！