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时间：2019-09-14
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1、神经外科弹性排班制度为了合理有效的使用人力资源,最大限度的发挥护理人员智能和潜能,提高工作效率和效能,保证病区护理工作质量和护理安全，减少护患纠纷,切实落实护理部要求,建立弹性排班制度。1.对护士实施分层级管理。因人施用，实行新老搭配，既有分工又有合作的原则。责任护士分2组，每组分管22张床，每组由1名责任组长和1名责任副组长及2名责任护士组成。组长和副组长由工作能力强、经验丰富的主管护师或护师担任,除了负责本组工作及质量控制以外,还负责分管8张床,并具有指导年轻责任护士完成本责任组病人的管理工作能力。本组护士由护师或护士担任,分别负责
2、分管8张床。责任护士对所分管的病人从制订护理计划到实施各种治疗措施，均为个人负责制。2.组长和副组长双休日、节假日轮流上班,平时补休.一方面了解双休日、节假日的工作情况，另一方面把好护理质量关，确保护理安全。3.根据护士心愿进行排班，护士在周五之前提出下一周排班的心愿，进行填写神经外科护士特殊情况排班需求表，并通知护士长，护士长再根据科室的实际情况、大家的心愿和理由合理安排休息时间，尽量满足其合理要求。这也体现了人性化的管理。4.为了应对突发事件，我们备有护理工作应急预案，即遇到重大抢救时，当班护士汇报护士长，护士长根据当时的情况启动备
3、班者到场参进行抢救，以后再给予补休。神经外科2014.01.14 4为了应对突发事件，我们备有护理工作应急预案，即遇到重大抢救时，当班护士汇报护士长，护士长根据当时的情况启动备班者到场参与抢救，以后再给予补休。 .
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