采煤队管理的制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------阳煤集团翼城县张家沟煤炭开采有限公司采面管理的制度一、采煤队工资核算制度及考核办法为保证采煤队人员正常出勤，完成公司下达的生产任务及奋斗目标，结合我矿实际情况，经公司研究决定，暂定

2、采煤队工资考核标准及考核制度如下：1、出勤要求采煤队职工每月必须保证不低于28个出勤日，有事履行请假手续，每月满出勤日的职工可享受公司各项福利待遇，月计算少出勤、旷工一天考核20元。各队队长每月原则上要求出勤30天，如有事必须向调度室请假，报主管矿长批准后方可离矿，请假天数每月不得超过3天，每班必须保证队长8小时跟班，正副队长同时休息造成空岗一次各扣200元。2、工资核算标准1）工资核算流程由相关队组验收员对本队工程质量、进度进行验收考核，按班报相关领导，按月报矿长审批后交核算员核算本月工资。2）工资核算办法（1）队员工资核算办法正常生产时，每正规推进一个循环，每节溜槽单价70元，------

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4、----------------------------------其中各工序工资65元，质量考核工资5元。具体采煤工序工资分配如下：工序分配金额（元）工序分配金额（元）连网3排道清煤15放炮移梁11并梁6攉煤5回柱6移溜15支柱4各工种要严格按照作业规程要求操作，否则以组为单位由验收员对质量考核工资进行考核。推进过程中如遇构造或其他影响正常生产情况时，每节溜槽可在正常工资105%—130%之间浮动。杂工视具体情况按计件计算。（2）正副队长工资核算办法保底工资+吨煤工资+安全质量考核工资=月工资其中正副队长月保底工资均为3000元（保证27个出勤日，少出勤一天保底工资按日工资计算）；队长吨煤工

5、资按0.28元计算，副队长吨煤工资按0.23元计算；安全质量考核工资正副队长均为1800元，其中安全考核工资为每月1200元，工程质量考核工资为每月600元。安全质量考核工资具体考核办法如下：安全考核工资以月为单位进行考核。凡发生千元以下人身---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案

6、手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------事故，每次每伤一人分别从正副队长安全工资中考核200元；发生一千元以上三千元以下人身事故，每次每伤一人分别从正副队长安全工资中考核300元；三千元以上人身事故考核全月安全考核工资的50%—100%，公司另行处理例外；本班队长对本班工程质量负主要领导责任，质量考核工资以班为单位由

7、验收员进行考核，质量考核工资正副队长每班均不超过20元，但因工程质量问题造成严重隐患时，公司将另行处理。（3）爆破工工资核算办法爆破工工资实行和产量脱钩的原则进行考核。月出勤工资+爆破作业标准考核工资=月工资其中出勤日工资按50元计算，爆破作业标准考核工资按每月1500元计算，具体由验收员按以下考核办法考核：爆破工要严格按照爆破作业标准操作，爆破材料的领退、运送和上班期间井下存放、装配引药、炮土等