艺术设计学院团总支就创部干事考核制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------团总支就创部干事考核制度为了加强我们学院就创部成员的管理，维持就创部正常工作秩序，为了提高就创部的整体素质和工作效率

2、，树立就创部的良好形象，特制定《南京工业职业技术学院艺术设计学院就创部规章制度》如下：一、会议要求：（一）、就创部例会一律定期考勤；（二）、与会人员必须准时到会，会后请假视为缺席，会前最好提前5分钟到，迟到10分钟视为缺席，迟到扣一分，缺席扣两分，无故迟到3次者作自动退出处理，特殊情况要事先请假，请假须部长或副部长同意方可生效，一学期请假超过5次者，视自动退出；缺席2次视为自动退出。（三）、召开会议期间不得早退，违者扣1分；（四）、会议无缺席、迟到、早退者，每月加2—3分。二、活动要求：（一）、内部成员对活动的安排、执行必须到位，

3、活动结束后进行任务完成评估，分“优、良、差”三个等级。评优者加两分，评良者加1分，评差者扣1分；（二）、每次活动后，就创部成员务必上交一分“活动总结”，上交总结者加2分，未交者不扣分。三、个人要求：---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管

4、理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（一）、就创部成员必须具有团队精神与团队意识，根据个人平时表现，赏罚分明。多人合作，顺利完成工作任务者，每人加2分；多人合作，因意见分歧或其他原因产生内部矛盾者，每人扣2分，导致任务未完成者，每

5、人扣3分；（二）、就创部成员应多向本部门提个人建议，关注本部门的发展，根据所提建议的可行性，实行加2—3分的制度；（三）、就创部成员必须服从上级任务的要求，严格要求自己，如发现有不认真、作风散漫及徇私舞弊者，一经查核，视情况轻重给予扣除5—10分或开除处理，不能严格要求自己，有违纪现象或多次不服从安排者，一律开除，对工作认真、积极、服从意识好的成员，每月加2—3分；（四）、就创部成员必须遵守校规校章，尤其要树立我们学校的良好形象，如有损坏本校形象者，通报批评并开除本部门；（五）、就创部成员必须给自己一个正确的定位，处理好学习与工作

6、的关系，处理好自己与同学的关系，并注意交际沟通能力和协调能力。期末考如有挂科超过2门以上者，视自动退出本部门；（六）、就创部成员每月须上交一份工作总结（当月无活动除外），未交者扣2分，按时上交者加1分，对工作报告总结认真者加2分。以上是本部门的规章制度条例，希望部门成员认真执行、遵守，为把本部门建设成为优秀的团体而携手共进！艺术设计系团总支就创部---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------

7、------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二零一一年十月二十四日.----------

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