未来之星培训协议书

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1、**华润燃气有限公司参加大学生训练营员工培训合同书甲方：**市华润燃气有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了让已预到岗的应届的大学生深度了解华润、理解华润、喜欢华润，形成归属感；培养职业意识和技能,初步完成由学生向职业人的转换;建立业绩导向的思维，全力追求卓越。甲方将乙方安排到华润集团承办的大学生训练营进行培训，培训期为年月日至年月日。同时甲乙双方协商一致订立如下协议：一、基本条款第一条甲方安排乙方到华润集团承办的大学生训练营进行培训，学习期满以后，乙方必须按时冋司。乙方在训练营期间应与甲方保持联系；乙方冋司后须及时向甲方递交学习小结，小结由甲方存入乙方

2、的个人档案。第二条乙方赴大学生训练营参加培训，培训的主耍内容是团队建设、认识华润、成功之路、文化之旅、职业素养、主题任务六大模块。培训方式以文化宣贯、知识传授及乙方现场演练为主。第三条甲方本着优胜劣汰为原则，对乙方进行考核。第四条乙方应遵守其甲方及大学生训练营的规章制度，因乙方未遵守其制度，而产生给自身或他人带来损害的结果，则由其乙方本人承担其责任。如乙方的行为有损甲方公司形象或利益的，甲方有权追究其相关法律责任。二、费用负担第五条为确保员工顺利完成培训，甲方将承担乙方本次进行培训而支付的费用，包括乙方的培训费（含住宿费、伙食费、学习费）、培训期I'可

3、的差旅费、以及因培训产生的用于乙方的英他直接费用。第六条有如下情形发生，往返旅费以及其他费用由乙方个人白理。1、因乙方个人原因中途退营时（例如疾病、家事等）；2、乙方对甲方因需调整的培训期限不予履行时；3、乙方因违反有关规定而被甲方终止培训，从训练营返冋时（例如违反甲方相关的规定、纪律或行为举止影响恶劣等。）第七条在培训期间，甲方支付乙方试用期工资，工资标准，按乙方现有的试用期工资标准全额支付；工资发放开始时间从参加训练营开始计算（训练营结束后一并计发）。三、服务期限第八条乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期至少为_3_年，是否缩短服务年限，

4、rti甲方决定；服务期从乙方培训结束回司在甲方工作之日开始计算，而工作地点为公司安排的任何部门，具体由甲方指派。第九条若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同，乙方拒绝续订劳动合同或服务期未满而离职时，视为乙方违约，并承担违约责任。四、双方权利和义务第十条甲方权利和义务1、指导并协助乙方办理参加大学生训练营相关手续。2、在本合同履行期间内，向乙方提供必要的服务和管理。第十一条乙方权利和义务1、根据甲方

5、要求，及时办理有关手续，及时提交办理手续所需要的身份证明、学历证明职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件和材料导致不良后果的，由乙方承担全部责任。2、根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试等活动。3、遵守公司纪律，杜绝有损公司形象、人格的行为。4、培训期满后须按时冋司，不得无故滞留。5、如遇纠纷，应通过正常渠道协商解决。五、违约和赔偿责任第十二条乙方在如有以下任何一种行为时视为违约行为。1、触犯法律，可能被判监禁；2、违反受训地有关劳动或其他条例；3、闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和培训单位声誉的举动；4、进行高

6、度危险性运动或活动；5、擅自离营；6、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；7、未经培训单位负责人书而同意，在业余时间从事其他有偿工作；8、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；9、被依法追究刑事责任的；10、乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。11、在服务期内乙方因任何原因提出辞职、离职的。第十三条由于乙方违约未能完成培训时，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方返回给甲方全部培训费用。甲方有权根据本协议，要求乙方承担相应的违约责任。第十四条由于乙方违约导致乙方未能完成服务期时，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方

7、按逐月等份递减的原则向甲方支付培训补偿费。培训补偿费缴纳公式为：培训补偿费二培训费用X（应服务期限-培训后服务期限）/应服务期限第十五条本次培训，甲方支付委托单位培训费用共计XXX元人民币，包括支付乙方培训期间的培训费、食宿费、参加训练营期I'可交通费及其他直接费用等。六、变更第十六条在培训过程中，甲方可视乙方的学习情况，可缩短或延长培训期，乙方根据甲方安排按时回司，不得无故滞留。第十七条因不可抗力造成乙方未能参加训练营的，甲方不承担任何责任，乙方因此发生的费用概不退还。七、其他第十八条本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，若

8、本协议与劳动合同在某些条款上不一致的，视为对劳动合同的变更。第十九条本协议一式二份，双方各执一