护理.人员就业形势分析报告

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1、就业指导培训一五三医院护理部郑喜灿Page2护理人员紧缺护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。一、现状就业形势分析Page3医务人员总数600万左右根据调查显示，目前我国医务人员总数600万左右，而注册的护士只有250万，占全国卫生技术人员总数的41%，缺口约50万。按照卫生部医护比为1∶2至1∶4的要求，我国护士还远远达不到卫生部的要求，与国际水平1：2.7相差更远。应届毕业河南省各类学校护理专业在校学生（中专、大专

2、、本科、研究生）约12万人，每年应届毕业生约4.2万人。据统计，2010年~2012年平均每年新进医疗卫生机构护理人员约1.7万人。平均每年新增加注册护士约2.5万人。远大于培养的就业的医学技术的发展对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。专科护理人才是专业领域的短缺。Page7二、就业存在的问题1、期望值过高过于理想化2、就业依赖性家里安排，托关系找工作3、观念陈旧不了解当前国家的政策和形势4、专业不精：专业知识的积累（空气栓塞、输液反应）Page85、综合素质不高6、缺乏应聘技巧面试胆小拘谨

3、、衣着打扮不得体7、心理素质低护理基础知识、基本技能、人际交往与沟通能力、随机应变能力等面试现场未能正常发挥Page9提高自己的综合素质正确的求职心态求职前的具体策划求职前的岗位了解1234三、如何提高就业的成功率5面试时把握好分寸和技巧（1）目的明确，突出重点（2）语言精练（3）面试面试化妆得体发饰服装仪态（4）沟通技巧沟通技巧听清问题冷静应答随机应变礼节礼貌（5）面试礼仪面试礼仪准时赴约自我介绍举止得体礼貌进场四、模拟回答常见的问题自我介绍为什么选择到xx医院待遇主要特长业余爱好生活目标缺点到医院的打

4、算五、医院概况郑州市空军院区西区院区两区相距9公里郑州市地图空军院区---远期规划鸟瞰图西区院区---远期规划鸟瞰图护理技能培训无菌技术培训除颤技能培训心肺复苏技能培训简易呼吸器技能培训口腔护理技能培训鼻饲技能培训微光下静脉穿刺技能培训战伤基本技术比武婴儿抚触比武气管插管患者呼吸机的应用比武穿脱隔离衣比武情景剧教学查房神针手大赛--考评现场神针手表彰大会人事代理现场考试---连续静脉穿刺30针5.12国际护士节选择一个适合自己的潜力股，选择一个更好的职业发展平台，选择一个良好的微生态环境。应聘的条件展望未来

5、，祝您成功！谢谢！放映结束感谢各位观看！让我们共同进步