M规章制度制定程序

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1、规章制度制定程序■操作规程内部文件HR规章制度制订程序【2009】001号第一章总括第一条、为了规范公司的规章制度制订程序，使之符合法律规定，同时也为了提高HR部门的管理效能，特制订本制度。第二条、本制度适用于公司在制定涉及到员T重大切身利益关系的规章制度时，如员工福利待遇、员工奖惩、休假、考勤制度、员工守则等。第三条、执行本制度时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于企业制定重大规章制度程序的规定。第四条、本制度仅限于在公司最高管理层，及人力资源部门内部公开。第二章分述第五条、公司在制定《员工福利待遇》、《员工奖惩》、《休

2、假》、《考勤制度》、《员工守则》等涉及到员工重大切身利益关系的规章制度时，应将前述各项《规章制度》的草案内容公示于公司公示板、及每名员工的个人邮箱。第六条、在公司公示板，或员工个人邮箱，应显示如下内容（附件1《公司规章制度草案征询意见书》示例）：一、题目：公司规章制度草案征询意见书二、正文：1、征询意见书说明为了广泛听取员工对公司即将出台的《规章制度草案》的意见，任何员工均有对木《意见书》所涉及到的《规章制度草案》发表不同意见的权利。自《意见书》发布/发出Z日起三□内，员工均可向公司人力资源部门递交，对《规章制度草案》不同意见的书面材料，并在书面材料上亲笔

3、签署自己的姓名及日期。发表不同意见的员工只能：1）向公司人力资源部门递交2）三日内3）必须是书面材料4）亲自署名及日期未全部做到前述四点的员工，不视为其向公司提出了对《规章制度草案》的不同意见，亦既表示其同意了公司草拟的《规章制度草案》。对于已发表了不同意见的员工，公司的人力资源部门人员会代表公司与其充分协商、沟通，以期最终制订出员工与公司均满意的《规章制度》。2、《规章制度草案》内容三、落款及□期1、落款：北京金美仕贸易有限公司（注：张贴于公司公示板上时，须加盖公司公章）2、日期：发布/发出日期第七条、当员工对《公司规章制度草案征询意见书》无异议时，或虽

4、有异议但经协商、沟通后，己达成一致，公司应以公司公示板，及员工个人邮箱两种送达方式向全体员工告知《规章制度》。告知内容（附件2《公司规章制度公告》示例）：一、题公司规章制度公告二、正文:1、《公司规章制度公告》说明经公司与员工协商，双方对《规章制度草案》达成一致，现将《规章制度》正式文木向全体员工公布。2、《公司规章制度》内容三、落款及日期1、落款：北京金美仕贸易有限公司（注：张贴于公司公示板上时，须加盖公司公章）2、日期:发布/发出日期HR全程法律服务第八条、在《公司规章制度》已经发布后入职的员工，应向其公示所有《公司规章制度》，并让其签署《已阅公司各项

5、规章制度冋执表》。第九条、本制度口正式发布ZEI起生效。北京金美仕贸易有限公司（盖公章）授权代表人（签字:年月曰